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COWORKING E LIDERANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Prof. Me. Jorge Santos COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração ✓Escola clássica ✓Escola burocrática ✓Escola das relações humanas ✓Escola neoclássica ✓Escola do conhecimento COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola Clássica ✓ Fayol definiu seus princípios gerais sistematizando-os sem muita originalidade. ✓ Buscou afastar a ideia de princípio ao tema rigidez, pois nada é absoluto e rígido quando se trata de Administração. ✓ Tudo na Administração é questão de medida, ponderação e bom senso. ✓ Os princípios são universais e maleáveis e podem ser aplicados a qualquer tempo, lugar ou circunstância. COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola Clássica COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola Burocrática ✓A Escola Burocrática foi inspirada em Max Weber. ✓Max Weber foi um sociólogo alemão falecido em 1920. ✓Nascido em 1854, Weber ficou conhecido pelos seus estudos sobre autoridade e burocracia. ✓No sentido popular burocracia é um sistema exagerado de culto por papel e aos regulamentos. ✓Weber considerava a burocracia um sistema ou modelo em que a estrutura é organizada por normas escritas, visando racionalidade e igualdade de tratamento de todos os casos e situações. ✓Weber é um dos autores mais influentes da Teoria da Burocracia. COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola Relações Humanas ✓ Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. ✓ A experiência de Hawthorne, em 1927 o Conselho Nacional de Pesquisa iniciou uma experiência na fábrica de Hawthorne a Western Electric Company, situada em Chicago, para avaliar correlação entre a iluminação e a eficiência dos operários, medida por meio da produção. ✓ A experiência, foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se a fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre produtividade. COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola Neoclássica ✓ Abordagem Neoclássica, os autores neoclássicos não formam uma escola bem definida. Formam um movimento relativamente heterogêneo. ✓ Principais autores: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Kontz, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, entre outros. ✓ Características da Abordagem Neoclássica: Ênfase na prática da administração, Reafirmação do postulado clássico, Ênfase nos princípios gerais da administração, Ênfase nos objetivos e nos resultados. ✓ Ênfase na prática da administração: Busca por resultados concretos e palpáveis. COWORKING E LIDERANÇA EM TI – Prof. Me. Jorge Santos Aula 4: Escolas da Administração Escola do Conhecimento ✓ Não há um autor renomado na área. Existe a contribuição de vários autores. ✓ O conhecimento é disperso e está disponível para uso. ✓ A escola do conhecimento se baseia na “gestão do conhecimento” que é uma definição bem ampla. ✓ De maneira resumida: conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao saber organizacional. O que vem por aí?