Questionário S4_ liderança e desenvolvimento

Prévia do material em texto

27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 1/10
Página inicial / Meus cursos / 202221100007 - 50 / Semana 4 - 24 a 30/Out / Questionário S4
Iniciado em quinta, 27 out 2022, 16:20
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 27 out 2022, 16:33
Tempo
empregado
12 minutos 9 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Comentários Parabéns!!!! Continue assim. 
https://ava.unifg.org/
https://ava.unifg.org/course/view.php?id=248
https://ava.unifg.org/course/view.php?id=248#section-4
https://ava.unifg.org/mod/quiz/view.php?id=9962
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 2/10
Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Indique se são verdadeiras ou falsas as afirmações abaixo sobre treinamento:
I. Transmitir informações sobre a organização, como políticas e diretrizes, regras e procedimentos, missão
II. Aprimorar as habilidades das pessoas e capacitá-las para o exercício de seu trabalho
III. Aprimorar hábitos e atitudes para atuar com os clientes internos e externos
IV. Procurar manter as atitudes, transformando colaboradores e líderes de reativos e conservadores para pessoas de
atitudes proativas, inovadoras e criativas
V. Possibilitar a melhoria dos relacionamentos e criar um espírito de equipe
Escolha uma opção:
a. F, V, F, V, V
b. V, V, V, F, V 
c. V, V, F, F, V
d. F, V, F, F, V
e. V, V, V, V, V
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 3/10
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Um grupo nada mais é do que um conjunto de indivíduos em interação, que atuam de forma interdependente e se
reúnem com vistas ao alcance de determinado objetivo. Sobre os diferentes tipos de grupo, relacione a coluna A e a
coluna B.
 
Escolha uma opção:
a. 2, 1, 4, 3
b. 1, 2, 3, 4
c. 3, 4, 1, 2
d. 1, 3, 4, 2
e. 4, 3, 2, 1 
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 4/10
Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Qual item abaixo não é citado como elemento que gera ruído para a comunicação?
Escolha uma opção:
a. Sobrecarga de informações
b. Diferenças culturais
c. Localização física
d. Problemas de semântica
e. Diferenças políticas  
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 5/10
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Leia o excerto a seguir:
“O trabalho de desenvolvimento de equipes é uma das formas de intervenção mais utilizada para mobilizar mudanças
organizacionais, buscando maior efetividade das equipes. Ele proporciona ao participante uma visão mais ampla sobre os
objetivos da equipe e de que forma ele pode contribuir para que ocorra de forma eficaz. (PS Treinamento Empresarial, 2016)”
Com base nesse trecho, analise os itens a seguir e identifique quais deles contribuem para que uma equipe alcance
efetividade em seus resultados.
I. Propósito comum.
II. Habilidade dos colaboradores.
III. Metas específicas.
IV. Estrutura organizacional.
V. Tomada de decisão
Estão corretos apenas os itens:
Escolha uma opção:
a. II, III e V 
b. III e IV 
c. I, III e V  
d. I, II e IV 
e.  II e IV
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 6/10
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
O processo de seleção de pessoas é composto por várias etapas que visam fornecer informações específicas e
importantes sobre os candidatos. Durante essas etapas, são utilizadas técnicas ou ferramentas para selecionar pessoas
(Knapik, 2012). Com isso em mente, analise os itens a seguir e identifique aqueles que representam essas principais
téa1icas ou ferramentas
I. Entrevista: é mais utilizada em processos seletivos nos quais o entrevistador procura conhecer o candidato
II. Prova situacional: tem como objetivo identificar de que modo o candidato se comporta diante de uma situação.
III. Avaliação psicológica: tem o intuito de identificar traços de personalidade e aptidões dos candidatos.
Estão corretos apenas os itens:
Escolha uma opção:
a. II, III e IV
b. II e III 
c. I, II e III  
d. I e IV 
e. I e II 
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 7/10
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Quais dos sinais citados nos diz que um chefe ultrapassado está a frente de um negócio?
Escolha uma opção:
a. Desestimulante 
b. Descentralizador
c. Pensa a longo prazo
d. Bom ouvinte
e. Responsável
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 8/10
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
A coesão diz respeito ao grau em que os membros de um grupo são atraídos entre si e motivados a permanecer nesse
coletivo. De maneira geral, quanto mais coeso um grupo for, maior será sua capacidade produtiva; portanto, podemos
afirmar que a coesão é o principal fator ligado à harmonia do grupo. Sobre as diferentes medidas das quais um gestor
pode se utilizar para favorecer a coesão de um grupo, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas
I. Aumentar o tamanho do grupo.
II. Aumentar o tempo que os membros do grupo passam juntos.
III. Evitar competições com outros grupos.
IV. Dar recompensas ao grupo.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Escolha uma opção:
a. V, V, V, V
b. F, F, V, V
c. V, F, V, F
d. F, F, F, F
e. F, V, F, V 
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 9/10
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Na visão da teoria dos traços, que dominou os estudos sobre liderança até o final de 1964, de que forma os líderes são
diferenciados?
Escolha uma opção:
a. Qualidades e características pessoais 
b. Personalidade e qualidade
c. Traços e qualidade
d. Traços e características pessoais 
e. Caráter e personalidade
Diversos estilos de líderes são descritos pela literatura e um deles é o líder democrático, o qual acredita que todos os
indivíduos podem contribuir para que a organização atinja seus objetivos. Assinale a alternativa que apresenta de forma
correta quais são as principais consequências da atuação de um líder democrático:
Escolha uma opção:
a. Deteriora as relações interpessoais e faz com que as pessoas se sintam incapazes
b. Gera comprometimento, rendimento elevado e ambiente de trabalho agradável 
c. Pode criar um clima de incerteza e indefinição, gerando atritos e desorganização, com baixos índices de
produtividade
d. Gera baixa produtividade e absenteísmo
e. Gera comprometimento, rendimento regular e um bom ambiente de trabalho
27/10/2022 16:45 Questionário S4: Revisão da tentativa
https://ava.unifg.org/mod/quiz/review.php?attempt=80785&cmid=9962 10/10
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de
0,50
Quais dos pressupostos abaixo indica a eficácia numa liderança?
I. Conhecer-te
II. Dizer não, sempre que for necessário e adequado
III. Valorizar as contribuições do grupo
IV. Reconhecer seus erros e limitações
V. Respeitar a si e ao outro
Escolha uma opção:
a. Apenas a alternativa III
b. Alternativas IV e V
c. Somente II e V
d. Todas as alternativas 
e. Alternativas II, III, IV e V
◄ Atividade Avaliativa S4 (substitutiva) Seguir para... Webnário - 27/10 às 19h ►
https://ava.unifg.org/mod/assign/view.php?id=10014&forceview=1
https://ava.unifg.org/mod/chat/view.php?id=10215&forceview=1