SAUDE DO TRABALHADOR 2

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04/11/2022 15:22 Estácio: Alunos
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Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR 
Aluno(a): LUANA DOS SANTOS DA SILVA 202008095352
Acertos: 8,0 de 10,0 13/10/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em 2004, o governo decidiu criar grupos de trabalho entre as áreas ministeriais da Previdência Social, Saúde e
Trabalho para que ficassem responsáveis pela elaboração de uma primeira versão da Política Nacional de
Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST). Nesta versão, as ações de cuidado ficaram reduzidas a tópicos
assistenciais relativos a modelos tecno-científicos, revelando que o cuidado como integralidade estava distante
dos processos de construção da política de saúde do trabalhador.
Sobre o cuidado com a saúde do trabalhador na primeira versão da PNSST, analise as asserções abaixo.
I - É apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de quadros patológicos.
PORQUE
II - Está longe do campo da saúde ocupacional, ficando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle.
Assinale abaixo a ÚNICA opção correta.
 A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
Respondido em 13/10/2022 16:23:09
 
 
Explicação:
Na primeira versão da PNSST, o cuidado com a saúde do trabalhador é apresentado como um modo de
promoção da cura e diagnóstico de quadros patológicos, tendo em vista que está próximo do campo da Saúde
Ocupacional, ficando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle. A Saúde Ocupacional tem como foco
procedimentos, diagnósticos e prevenção em torno do discurso de risco no trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A primeira versão da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (PNSST) foi elaborada por grupos
de trabalho das áreas ministeriais da Previdência Social, Saúde e Trabalho. Esses grupos produziram
particularmente documentos iniciais que, debatidos, resultaram no fim de 2004 em um texto final, chamado
de primeira versão da PNSST. 
Sobre doenças relacionadas à saúde mental nesta primeira versão da PNSST, analise as asserções abaixo.
I - Foram citadas no texto como decorrentes de intoxicações por atividades laborais envolvendo metais
pesados e agrotóxicos.
 Questão1
a
 Questão2
a
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04/11/2022 15:22 Estácio: Alunos
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PORQUE
II - Assim como as lesões por esforços repetitivos (LER), o texto considerava o sofrimento mental como sendo
uma das doenças relacionadas ao trabalho mais frequentes.
Assinale abaixo a ÚNICA opção correta.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
 As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
Respondido em 13/10/2022 16:24:40
 
 
Explicação:
Em relação ao campo específico da Psicologia, a primeira versão da PNSST apresentou omissões. No texto, por
exemplo, não houve menção a questões organizacionais, sociais e de relações interpessoais onde o tema
relacionado a doenças mentais no trabalho foi debatido. As citações sobre doenças mentais aparecem no texto
porque foram advindas de intoxicações por metais pesados e agrotóxicos, e não porque o sofrimento mental já
aparecia como uma das doenças do trabalho mais frequentes. 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Antes de entrar em contato com o metal, o artesão medieval imaginava na sua cabeça o formato da peça que
ele pretendia produzir. Como a produção era pequena e as técnicas da época eram muito rudimentares,
durante a transformação do metal, o artesão era livre para utilizar sua criatividade e realizar mudanças no
processo.
I. Hoje em dia, o metalúrgico moderno realiza atividades repetitivas, monótonas que não necessitam de
grande intelectualidade, refletindo negativamente quando essas tarefas são associadas à alta produtividade e
à competitividade da empresa no mercado
PORQUE
II. Essas atividades podem levar o trabalhador ao estresse, que é um sofrimento psíquico permanente com
repercussões no domínio intelecto-emocional e somático.
 
Assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
 As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da I.
 As asserções I e II são falsas.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
Respondido em 13/10/2022 17:18:16
 
 
Explicação:
O metalúrgico moderno realiza atividades repetitivas, monótonas que não necessitam de grande
intelectualidade. Isso tem reflexo negativo quando essas tarefas são associadas à alta produtividade e à
competitividade da empresa no mercado. Este reflexo negativo se justifica porque pode levar o trabalhador ao
estresse, que é um sofrimento psíquico permanente com repercussões no domínio intelecto-emocional e
somático.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sendo o treinamento um processo cíclico e contínuo, espera-se que esse desenvolvimento contínuo dos
colaboradores permita que a organização alcance o nível de desempenho desejado. Para isso, esse processo de
recursos humanos é dividido em quatro etapas. Sobre essas quatro etapas, analise as afirmativas abaixo.
 Questão3
a
 Questão4
a
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I - Diagnóstico: tem como finalidade realizar o levantamento das necessidades ou carências de treinamento.
II - Desenho: visa à concepção de projeto ou programa de treinamento para atender o que foi diagnosticado.
III - Implementação: tem como objetivo executar e conduzir o programa de treinamento.
IV - Avaliação: visa à verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
I, II e III
 I, II, III e IV
I, II e IV
I, III e IV
II, III e IV
Respondido em 13/10/2022 16:57:47
 
 
Explicação:
As quatro etapas do treinamento referem-se essencialmente; ao diagnóstico da situação encontrada; à decisão
de como a solução será delineada (desenho); à implementação do como será feita de fato a avaliação, e; ao
controle dos resultados dos modelos selecionados para os treinamentos (avaliação).
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O intraempreendedorismo diz respeito ao perfil capaz de intensificar e inovar os produtos e negócios da
empresa, a partir de um processo no qual os funcionários perseguem oportunidades independentes dos
recursos que controlam e possui como tipos de atuação:
 Intraempreendedor de valor agregado e Intraempreendedor spin-off.
Intraempreendedor Markview e Intraempreendedor de valor agregado.
Intraempreendedor conservador e Intraempreendedor de valor agregado.
Intraempreendedor de valor agregado e Intraempreendedor de valor livre.
Intraempreendedor spin-off e Intraempreendedor conservador.
Respondido em 13/10/2022 17:26:54
 
 
Explicação:
São tipos de atuação do intraempreendedor: intraempreendedor de valor agregado - no intraempreendedorismo
de valor agregado, as ideias de inovação se relacionam à atividade principal da empresa. Intraempreendedor
spin-off; já o intraempreendedorismo spin-off se refere a projetos paralelos à atividade principal da empresa,
que podem fugir completamente daquilo que a marca é conhecida por fazer.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Clima Organizacional da empresa influirá e demonstrará aos dirigentes da organização a predisposição dos
funcionários ao ambiente organizacional, identificando os pontos de satisfação e insatisfação interna. Sobre a
definição de clima organizacional, analise as afirmativas.I - O clima organizacional possui relevante papel no estabelecimento e manutenção do estímulo dos
profissionais da empresa.
II - O clima organizacional possui relevante papel na melhoria no desempenho da empresa.
III - O clima organizacional é algo que não se pode ver ou tocar, por isso é de difícil detecção dentro de uma
organização.
IV - O clima organizacional possui relevante papel no aumento da produtividade da empresa.
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. 
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
 Questão5
a
 Questão6
a
04/11/2022 15:22 Estácio: Alunos
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Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
 Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Respondido em 13/10/2022 16:27:56
 
 
Explicação:
O clima organizacional é algo que não se pode ver ou tocar, mas ele é facilmente percebido dentro de uma
organização por meio do comportamento dos seus colaboradores. Possui relevante papel no estabelecimento e
manutenção do estímulo dos profissionais da empresa, e portanto, na melhoria no desempenho e no aumento
da produtividade da empresa.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
(IDECAN - 2014 - EBSERH) A história das relações entre psicologia e o campo do trabalho sofreram muitas
variações ao longo do tempo. Hoje, se pode afirmar que esse campo de trabalho não é homogêneo e absorve
teorias de vários campos de pesquisa para incrementar as intervenções em situações grupais e nos processos
operacionais das organizações.
Sobre a história da psicologia organizacional e do trabalho, marque a alternativa correta.
 No Brasil, a industrialização se deu precocemente devido aos altos investimentos dos governos em
infraestrutura, ciência e tecnologia. Nos outros países da América Latina esse quadro é inverso, o que
impede o crescimento das empresas sediadas nos países vizinhos.
A estrutura vertical das empresas tem sido substituída por uma estrutura empresarial celular, dando
ênfase ao elemento humano contudo com muitos atrasos na evolução da circulação de informações.
O desaparecimento de algumas funções e necessidades devido ao desenvolvimento de máquinas não
foi determinante em mudanças na forma de se administrar.
 Na atualidade, vive-se uma situação contraditória no Brasil: modernos modos de gestão, no modelo
dos países desenvolvidos, convivem no mesmo território em que modelos empresariais antiquados
também se fazem presentes.
A extrema especialização que marcou o início do século XX determinou a perda da visão de totalidade
da organização e as críticas feitas não foram suficientemente fortes para modificar as práticas e os
modelos administrativos antigos.
Respondido em 13/10/2022 16:49:28
 
 
Explicação:
O mundo do trabalho foi de modificando de acordo as inovações dos meios de produção e relações de trabalho.
As estruturas de empresas foram revistas em termos de fluidez hierárquica, mas ainda persiste no Brasil uma
dualidade entre novos modelos de gestão e outros mais antigos. No Brasil e na America Latina a industrialização
foi tardia ocorrendo nos anos 70, o que não impediu um movimento de alinhamento e proteção para o
crescimento das empresas de países vizinhos. O desaparecimento de algumas funções e necessidades devido
ao desenvolvimento de máquinas foi determinante em mudanças na forma de se administrar. A estrutura
empresarial celular dá ênfase ao elemento humano e promove uma aceleração na circulação de informações. No
início do século XX iniciou um processo de críticas feitas as práticas e os modelos administrativos antigos que
foram se tornando ao longo das décadas suficientemente fortes para modificar o sistema vigente da era
industrial inicial.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Psicólogo) A Psicologia Organizacional nasceu e se
consolidou enquanto uma ciência de aplicação prática, vinculada.
 Aos interesses postos pelo corpo gerencial e pelo capital, articulando-se, por exemplo, com a
administração e com a engenharia.
Ao taylorismo-fordismo.
Às técnicas do Toyotismo combinadas com os conceitos do processo denominado reengenharia.
À expansão da globalização.
 Questão7
a
 Questão8
a
04/11/2022 15:22 Estácio: Alunos
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À saúde do trabalhador.
Respondido em 13/10/2022 16:50:54
 
 
Explicação:
O surgimento da Psicologia Organizacional está intimamente ligado ao processo de industrialização observado
entre o fim do século XIX e início do século XX. Época que também retrata a emancipação da própria Psicologia
como campo de estudos e respectivas aplicações.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A partir do século XV, alguns médicos fizeram estudos e pesquisas com objetivo de melhor compreender o
surgimento de doenças que eram contraídas pelos trabalhadores. Sobre esses trabalhos, analise as afirmativas
abaixo. 
I. O médico Bernardino Ramazzini (1633-1714), considerado o Pai da Medicina Ocupacional, apresentou em
seu livro De Morbis Artificum Diatriba (Doenças de Trabalhadores), uma descrição detalhada de várias doenças
relacionadas a cerca de 50 atividades laborais existentes.
II. Visando minimizar as causas de doenças pulmonares contraídas por trabalhadores que extraíam e
fundiam prata e ouro, Georgius Agricola (1494-1555) propôs a utilização de sistemas de ventilação nas minas
para renovação do ar, assim como o uso de máscaras de proteção, diminuindo assim o impacto dos agentes
tóxicos nos trabalhadores.
III. Em seu livro De Re Metallica, Paracelsus (1493-1541) descreve o processo de extração e fundição da
prata e do ouro, abordando em seu último capítulo acidentes de trabalho e doenças relacionadas a essa
atividade, em especial a ¿asma dos mineiros¿.
 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
Apenas II está correta.
Apenas I está correta.
 Apenas I e II estão corretas.
I, II e III estão corretas.
Apenas III está correta.
Respondido em 13/10/2022 17:35:39
 
 
Explicação:
Todos as asserções estão corretas, exceto pelo fato de o livro De Re Metallica ter sido escrito por Georgius
Agricola e não por Paracelsus. Como Agricola, Paracelsus também se debruçou no processo de extração de
metais em minas, tendo publicado um estudo específico em que descreve detalhadamente intoxicações
causadas pela exposição dos mineiros ao mercúrio.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a articulação de diferentes bases teóricas e epistemológicas, algumas são fundamentais para atender
demandas relativas à saúde mental no trabalho. A respeito de algumas destas áreas, analise as afirmativas
abaixo.
 
I. Psicologia Organizacional - Psicologia do Trabalho - 
II. Psicodinâmica do Trabalho - Psicologia da Saúde Ocupacional 
III. Psicanálise - Gestalt - Terapia Cognitiva Comportamental
IV. Psicologia Social - Psicologia Positiva
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. 
 
Apenas I, II e III estão corretas.
Apenas I e II estão corretas.
Apenas II, III e VI estão corretas
 Questão9
a
 Questão10
a
04/11/2022 15:22 Estácio: Alunos
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I, II, III e IV estão corretas.
 Apenas I, II e IV estão corretas
Respondido em 13/10/2022 18:20:16
 
 
Explicação:
As áreas de Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicodinâmica do Trabalho, Psicologia da Saúde
Ocupacional, Psicologia Social e Psicologia Positiva são campos de articulação de conhecimento, sendo
fundamentais para atender demandas relativas à saúde mental no trabalho. Contudo as áreas da Psicanálise,
Gestalt e Terapia Cognitiva Comportamental não estão relacionadas com a área de Segurança e Saúde do
Trabalhador no campo organizacional por serem abordagens relacionadas a Psicologia Clínica.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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