SIMULADO 1LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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Disc.: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA   
	Aluno(a): LARISSE CLENIZE VIOTO
	202202792578
	Acertos: 10,0 de 10,0
	06/11/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
		
	 
	Dona de casa de baixa renda.
	
	Trabalhador autônomo.
	
	Médico residente.
	
	Trabalhador avulso.
	
	Empregado doméstico.
	Respondido em 06/11/2022 18:17:57
	
	Explicação:
A resposta correta é: Dona de casa de baixa renda.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto afirmar.
		
	
	Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas profissões.
	
	Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
	 
	Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
	O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
	
	Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
	Respondido em 06/11/2022 18:18:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre os benefícios por incapacidade, assinale a alternativa correta:
		
	
	A carência mínima para o gozo de benefícios por incapacidade é de 10 meses.
	
	O segurado empregado que, em razão de incapacidade, se afasta do trabalho por 30 dias, terá os primeiros 15 dias de auxílio-doença pagos pela empresa, que poderá se reembolsar desse valor perante a previdência quando do pagamento de suas contribuições.
	 
	O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
	Uma vez perdida a qualidade de segurado, a pessoa que retorne ao sistema deverá se submeter novamente à carência prevista em lei, qual seja, 12 meses.
	
	Quando o segurado ingressa no RGPS já portador de incapacidade, apenas é admitida a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez caso sua doença esteja especificada na lista de patologias contida no Decreto que regulamenta essa modalidade.
	Respondido em 06/11/2022 18:32:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: O auxílio-acidente pode ser pago com valor abaixo de um salário-mínimo, mas isso não ocorre com o auxílio-doença.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
		
	
	Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
	
	Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.
	
	A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
	
	Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
	 
	Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
	Respondido em 06/11/2022 18:25:08
	
	Explicação:
A resposta correta é: Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A vedação constitucional à cobrança de tributos antes de decorridos 90 (noventa) dias da data em que tenha sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou não se aplica à fixação da base de cálculo do imposto sobre:
		
	
	propriedade territorial rural.
	
	transmissão causa mortis e doação.
	
	transmissão da propriedade urbana.
	
	serviços de qualquer natureza.
	 
	propriedade de veículos automotores.
	Respondido em 06/11/2022 18:19:15
	
	Explicação:
A resposta correta é: propriedade de veículos automotores.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No que tange à obrigação tributária:
		
	
	É de quatro espécies: principal, acessória, derivada e extintiva.
	 
	É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
	
	É de três espécies: principal, acessória e pendular, decorrendo a pendular da legislação tributária e tendo por objeto as prestações.
	
	É de quatro espécies: principal, acessória, pendular e derivada.
	
	É de uma única espécie, ou seja, acessória, porque decorrem da norma constitucional todos os principais tributos, sendo garantida sua cobrança, na prática, por leis infraconstitucionais.
	Respondido em 06/11/2022 18:26:14
	
	Explicação:
A resposta correta é: É de duas espécies: principal e acessória, tendo a obrigação principal, por objeto, o pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Alfredo foi contratado como PJ (pessoa jurídica) para prestar serviços como engenheiro em uma firma de engenharia. Laborava de segunda-feira à quinta-feira com horário de entrada e saída, era monitorado por um supervisor, recebia por semana e não podia se fazer substituir por alguém que contratasse. Em seu contrato constava cláusula expressa que dizia que se tratava de relação regida pelo Código Civil, afastando qualquer vínculo empregatício dele com a empresa. Assinale a opção correta:
		
	
	Alfredo mantém uma relação de prestação de serviços regida pelo Código Civil e pelo Direito Civil.
	
	Alfredo mantém uma relação de trabalho, mas não uma relação de emprego prevista na CLT.
	 
	Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
	
	O contrato de Alfredo faz lei entre as partes e não pode ter a sua aplicação afastada com base no princípio da obrigatoriedade (pacta sunt servanda), já que assinado por ele.
	
	Como Alfredo teve que constituir uma pessoa jurídica para ser contratado, isto afasta o requisito da pessoalidade (pessoa física), impedindo o reconhecimento de vínculo empregatício.
	Respondido em 06/11/2022 18:27:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: Alfredo mantém uma relação de emprego, pois estão presentes os requisitos da pessoalidade, onerosidade, não eventualidade e subordinação.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa que apresenta uma possibilidade correta no caso de o trabalhador sofrer redução da sua capacidade de trabalho em razão de acidente de trabalho.
		
	
	terá indenização apenas pela redução da capacidade laborativa, ficando excluídas as indenizações por dano estético e dano psicológico quando esses ocorrerem.
	
	terá de escolher entre receber pensão pela redução da capacidade laborativa, indenização por danos morais ou benefício previdenciário.
	 
	poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	
	poderá receber a pensão pela redução da capacidade laborativa, outro benefício de natureza previdenciária, mas jamais receber em conjunto indenização por danos morais.
	
	poderá receber pensão pela redução de sua capacidade laborativa, indenização por danos morais, mas somente se não receber outro benefício de qualquer natureza.
	Respondido em 06/11/2022 18:29:06
	
	Explicação:
A resposta correta é: poderá receber indenização por danos morais, pensão em razão do prejuízo material caso a redução seja permanente e ainda acumular com benefícios previdenciários.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	
	O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
	
	O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda queo trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
	
	O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
	 
	A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
	Respondido em 06/11/2022 18:30:20
	
	Explicação:
A resposta correta é: A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o conceito de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, é incorreto afirmar:
		
	
	Adicional de periculosidade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes explosivos, inflamáveis ou à eletricidade.
	
	Ainda que tais adicionais tenham por objetivo indenizar os empregados pelas condições de trabalho, possuem natureza salarial, se incorporando ao mesmo.
	 
	Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.
	
	Entendimento predominante é o de que não podem ser recebidos acumuladamente.
	
	Adicional de insalubridade visa indenizar o trabalhador da exposição a agentes químicos, físicos e biológicos em níveis nocivos à saúde.
	Respondido em 06/11/2022 18:31:17
	
	Explicação:
A resposta correta é: Como têm por objetivo indenizar os trabalhadores, não possuem natureza salarial e não se incorporam ao salário para nenhuma finalidade.