SIMULADO

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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO   
	Aluno(a): ADRIANA CRISTINA XAVIER DE SOUZA
	201908535814
	Acertos: 9,0 de 10,0
	08/11/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Lucas está desenvolvendo uma avaliação que apura exclusivamente o resultado financeiro de sua equipe de trabalho. Ele é gerente de uma loja de roupas e quer identificar o valor total vendido por mês por cada funcionário. Qual o tipo de dado deve ser coletado por Lucas?
		
	 
	Quantitativo
	
	Qualitativo
	
	Futuro
	
	Passado
	
	Correto
	Respondido em 08/11/2022 12:38:53
	
	Explicação:
A resposta correta é: Quantitativo
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aponte, a seguir, uma boa prática na etapa de comunicação do processo de implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
		
	
	Usar apenas um canal de comunicação.
	
	Não documentar a comunicação.
	
	Envolver apenas a direção da empresa.
	 
	Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
	
	Iniciar apenas com a implantação em andamento.
	Respondido em 08/11/2022 12:35:53
	
	Explicação:
A resposta correta é: Convencer os funcionários da necessidade de implantação da gestão de desempenho.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma reflexão entre desempenho passado-presente-futuro?
		
	
	Avaliação de desempenho.
	
	Execução do desempenho.
	
	Pré-requisitos.
	 
	Revisão do desempenho.
	
	Planejamento do desempenho.
	Respondido em 08/11/2022 12:37:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: Revisão do desempenho.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
		
	
	Pré-requisitos.
	
	Planejamento do desempenho.
	
	Revisão do desempenho.
	 
	Execução do desempenho.
	 
	Avaliação de desempenho.
	Respondido em 08/11/2022 12:42:22
	
	Explicação:
A resposta correta é: Execução do desempenho.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Cite duas práticas que devem ser seguidas por um líder de alta performance:
		
	 
	Assumir o papel de líder e saber definir prioridades.
	
	Não assumir o papel da equipe e ensinar a um integrante.
	
	Deixar os objetivos soltos e sempre se comunicar com a equipe.
	
	Reter o conhecimento e definir um objetivo claro para sua equipe.
	
	Desenvolver sua equipe de forma padrão e não acompanhar os resultados.
	Respondido em 08/11/2022 12:43:54
	
	Explicação:
A resposta correta é: Assumir o papel de líder e saber definir prioridades.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João está procurando emprego, para isso, imprimiu diversos currículos e gastou muito dinheiro com passagens, conseguindo entregar seu currículo para 50 empresas. Após uma semana, ele foi chamado para uma entrevista e, posteriormente, contratado. Nesse exemplo podemos dizer que João foi:
		
	
	Eficiente
	 
	Eficaz.
	
	Medroso.
	
	Econômico.
	
	Tímido.
	Respondido em 08/11/2022 12:45:55
	
	Explicação:
A resposta correta é: Eficaz.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para definição de metas:
		
	
	T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
	
	A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém possíveis.
	 
	F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
	
	S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas.
	
	Smart, para metas inteligentes.
	Respondido em 08/11/2022 12:36:49
	
	Explicação:
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para definição de metas:
		
	
	S de Specific que dizer específica, e não algo vago.
	
	T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
	
	Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas.
	
	M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia.
	 
	R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado.
	Respondido em 08/11/2022 12:46:48
	
	Explicação:
A resposta correta é: R de Relevant significa relevar performances aquém do esperado.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A performance pode ser influenciada por três itens: aptidão, conhecimento ou habilidade e motivação. Quais dos itens a seguir é considerado como motivação?
		
	
	Destreza.
	
	Inteligência.
	 
	Trabalhar de forma intensa.
	
	Simpatia.
	
	Talento.
	Respondido em 08/11/2022 12:36:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: Trabalhar de forma intensa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
		
	
	Ser determinado.
	
	Saber executar o processo.
	
	Ser motivado no cargo.
	 
	Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
	
	Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
	Respondido em 08/11/2022 12:36:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.