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Iniciado em Thursday, 10 Nov 2022, 22:37 Estado Finalizada Concluída em Thursday, 10 Nov 2022, 23:24 Tempo empregado 47 minutos 44 segundos Notas 20,00/20,00 Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise o texto a seguir: ____________________ consiste no processo de equiparar o valor relativo dos cargos, com a finalidade de colocá-los numa hierarquia de classes que devem ser utilizados como princípio à base estrutural de salários e remunerações. Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Análise de cargos B. Classificação de cargos C. Seleção D. Avaliação de cargos E. Descrição de cargos Sua resposta está correta. Questão 13 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Classificação de cargos Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 . Leia a seguir: Segundo Chiavenato (2016), a ___________________ serve para entender os requisitos que o cargo coloca ao ocupante. Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: A. recrutamento B. análise de cargos C. avaliação de cargos D. descrição de cargos E. seleção Sua resposta está correta. Questão 11 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: análise de cargos Política Salarial observa todos os critérios abaixo, EXCETO: Escolha uma opção: A. Adequação. B. Equidade. C. Insegurança. D. Balanceamento. E. Eficácia quanto aos custos. Sua resposta está correta. Questão 14 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: Insegurança. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise as assertivas abaixo: I - A organização precisa conhecer o valor de cada cargo da estrutura. II - Leva em consideração a situação de mercado. III - Dessa forma pode exercer uma política salarial e de remuneração de forma constante e consistente. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Somente I está correta. B. Todas as alternativas são corretas. C. Somente III está correta. D. Somente II está correta. E. Todas as alternativas são falsas. Sua resposta está correta. Questão 23 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Leia o texto a seguir: A/O ________________________ tem por objetivo entender inteiramente as funções e as responsabilidades dos cargos existentes e promover o conhecimento das funções de cada área empresarial e das tarefas de cada colaborador. Assinale a alternativa correta Escolha uma opção: A. Avaliação de cargos B. Análise de cargos C. Descrição de cargos D. Seleção E. Recrutamento Sua resposta está correta. Questão 4 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Descrição de cargos 12. Analise o trecho a seguir: __________________________ é o salário que a pessoa recebe em contrapartida ao trabalho realizado, que poderá ser fixa ou variável, ou com a combinação de ambos. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Remuneração Fixa B. emuneração Indireta C. Remuneração Direta D. Remuneração Variável E. Remuneração Direta e Indireta Sua resposta está correta. Questão 29 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: Remuneração Direta Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Leia a seguir: Uma ____________________ pode ser realizada por meio de questionários a serem preenchidos pelas empresas pesquisadas, por meio de visitas e entrevistas a empresas, realizando reuniões com especialistas em salários e por meio de telefonemas e e-mails entre especialistas no assunto. Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: A. entrevista salarial B. identidade salarial C. observação salarial D. administração salarial E. pesquisa salarial Sua resposta está correta. Questão 4 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: pesquisa salarial Desenhar e organizar o trabalho dos subordinados é necessário para: Escolha uma opção: A. Treinar pessoas. B. Atingir pessoas. C. Motivação e avaliação de pessoas. D. Somente avaliar seu desempenho. E. Somente motivação das pessoas. Sua resposta está correta. Questão 7 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 A resposta correta é: Motivação e avaliação de pessoas. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Documento que em que constam todas as especificações de um cargo, desde funções, habilidades, competências, conhecimentos e remuneração de um futuro colaborador: Escolha uma opção: A. Matriz de versatilidade. B. Organograma. C. Cronograma do projeto. D. Fluxograma E. Descrição de cargo. Sua resposta está correta. Questão 2 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Descrição de cargo. Todos os itens abaixo podem ser considerados salário, EXCETO: Escolha uma opção: A. É o valor analisado nos benefícios recebidos pelo colaborador. B. Medida de valor de um indivíduo na organização. C. Centro das relações de intercâmbio entre indivíduos e Organizações. D. Pagamento de um trabalho. E. Posicionamento na hierarquia de status dentro de uma organização. Sua resposta está correta. Questão 21 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: É o valor analisado nos benefícios recebidos pelo colaborador. Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Observe as assertivas abaixo: I - Salário direto é percebido na contraprestação do serviço no cargo ocupado. II - Salário indireto é decorrente de cláusula de convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela Organização. III - Inclui férias, gratificações, gorjetas, adicionais, participação nos resultados, horas extraordinárias, etc. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Somente I está correta. B. Somente III está correta. C. Somente II está correta. D. Todas as alternativas são falsas. E. Todas as alternativas são corretas. Sua resposta está correta. Questão 18 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas. Questão 12 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 13 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise as afirmações: I - Os cargos procuram estimular a competição entre os colegas de trabalho tendo em vista que almejem suas funções dentro da empresa. II - A descrição de cargos objetiva entender plenamente as funções e as responsabilidades dos cargos existentes. III - A descrição de cargos busca promover o conhecimento das funções de cada departamento e das tarefas dos funcionários neles colocados. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. As alternativas II e III estão corretas. B. Somente a alternativa II está correta. C. Somente a alternativa I está correta. D. As alternativas I e II estão corretas. E. Somente a alternativa III está correta. Sua resposta está correta. Questão 13 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 A resposta correta é: As alternativas II e III estão corretas. Leia a seguir e assinale a alternativa correta: O modelo de gestão de __________________ deve ser definido somente com a participação das chefias da organização. Escolha uma opção: A. treinamento B. carreira C. recrutamento D. desenvolvimento E. desempenho Sua resposta está correta. Questão 10 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 A resposta correta é: carreira Questão 14 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise o texto abaixo: _______________________ seria o processo pelo qual aplicam-se critérios comparativos dentro dos cargos, tendo como foco alcançar a valorização relativa internados salários dos cargos existentes dentro de uma empresa. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. Escolha uma opção: A. Análise de cargos B. Avaliação de cargos C. Recrutamento D. Descrição de cargos E. Seleção Sua resposta está correta. Questão 12 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Avaliação de cargos Questão 15 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 . Uma eficiente e eficaz política salarial a uma empresa: I - Demonstra a filosofia da empresa sobre o assunto. II - Esclarece os princípios e normas de administração salarial. III - Elucida um sistema coerente e lógico das normas e princípios sobre remuneração. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Todas as alternativas são falsas. B. Todas as alternativas são corretas. C. Somente III está correta. D. Somente II está correta. E. Somente I está correta. Sua resposta está correta. Questão 13 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: Todas as alternativas são corretas. Questão 16 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 17 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Administração de Salários tem como objetivos: I - Remunerar cada funcionário de acordo com o cargo e competências que ocupa. II - Recompensar o funcionário, de modo devido, por seu desempenho e dedicação. III - Atrair, mas não reter os melhores talentos. Marque a alternativa correta. Escolha uma opção: A. Somente III está correta. B. Somente II está correta. C. As assertivas I e III estão corretas. D. As assertivas I e II estão corretas. E. Somente I está correta. Sua resposta está correta. Questão 26 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP3 A resposta correta é: As assertivas I e II estão corretas. A análise de cargos precisa constar: Escolha uma opção: A. Apenas requisitos físicos. B. Requisitos mentais; requisitos físicos; responsabilidades envolvidas; condições de trabalhos. C. Apenas as responsabilidades envolvidas. D. Apenas requisitos mentais. E. Apenas condições de trabalhos. Sua resposta está correta. Questão 14 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Requisitos mentais; requisitos físicos; responsabilidades envolvidas; condições de trabalhos. Questão 18 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 19 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise o trecho a seguir: ______________ é um conjunto de tarefas ou de atribuições realizados de forma sequencial e reiterada (repetitiva) em seu desempenho. Assinale a alternativa correta Escolha uma opção: A. Função B. Atribuição C. Cargo D. Tarefa E. Responsabilidade Sua resposta está correta. Questão 9 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Função Analise o trecho abaixo: ___________ são atividades individualizadas e executadas por um ocupante de um cargo - geralmente envolve cargos simples e repetitivos. Assinale a alternativa correspondente. Escolha uma opção: A. Função B. Cargo C. Responsabilidade D. Atribuição E. Tarefa Sua resposta está correta. Questão 7 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Tarefa Questão 20 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 . Analise o texto a seguir e assinale a alternativa correta. ________________ é um conjunto de funções com uma posição definida na estrutura organizacional, por meio do organograma da empresa. Observa o nível hierárquico, área ou departamento, superior hierárquico e subordinado. Escolha uma opção: A. Tarefa B. Responsabilidade C. Atribuição D. Função Sua resposta está correta. Questão 10 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP1 A resposta correta é: Tarefa
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