Faz parte das etapas da análise de cargos: Opções de pergunta 11: Coleta de dados, descrição dos cargos, especificação dos cargos, pesquisa salar...

A resposta correta é a opção 1: Coleta de dados, descrição dos cargos, especificação dos cargos, pesquisa salarial, política salarial e composição da remuneração. A análise de cargos é um processo que envolve várias etapas, e a coleta de dados é a primeira delas. Em seguida, é feita a descrição dos cargos, que consiste em listar as principais atividades e responsabilidades de cada cargo. Depois, é feita a especificação dos cargos, que envolve a definição dos requisitos necessários para ocupar cada cargo. A pesquisa salarial é importante para verificar como está o mercado em relação aos salários praticados. A política salarial e a composição da remuneração também são etapas importantes para definir como será a remuneração dos colaboradores.