RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO

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Disc.: RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO Turma: 3003
Aluno: CHARLES FITARONI FERREIRA Matr.: 201703447531
Prof.: WAGNER GUSMAO REIS JUNIOR Gabarito após: 05/10/2022 19:38
5704812472 04/10/2022 19:38:31
 
 1. Ref.: 6110511
Júlio interpôs Reclamação Trabalhista em face da empresa ¿Vale Tudo Ltda.¿, cuja
atividade econômica envolvia instalações e manutenção de internet nos cabeamentos
distribuídos nos postes da via pública. O advogado de Júlio requereu periculosidade, por
tratar-se de trabalho direto com postes de energia elétrica, porém, ao requerer na
audiência o adiamento para que fosse constituído o perito judicial a fim de comprovar o
direito alegado, o Juiz do Trabalho indeferiu, sob a alegação de que tal atividade não
ensejaria o pagamento de periculosidade. Na situação apresentada, a solução seria
consignar em ata o inconformismo para no momento do Recurso ordinário, requerer a anulação da
sentença e o retorno para a fase instrutória, tendo em vista a irrecorribilidade imediata das decisões
interlocutórias na Justiça do Trabalho.
Apresentar seu recurso de forma verbal, tendo em vista o princípio da concentração dos
atos em audiência, devendo ser apreciado e julgado logo após a sentença.
Impetrar agravo de instrumento, já que este seria o recurso cabível para reverter decisões
interlocutórias na Justiça do Trabalho.
Apresentar seu recurso de forma verbal, tendo em vista o princípio da oralidade, devendo
ser apreciado e julgado antes da sentença.
Acatar a decisão, já que o juiz do Trabalho tem conhecimento pleno sobre o assunto, sendo
certo que o entendimento que apresenta sempre é também dos Tribunais.
Respondido em 04/10/2022 19:56:50
 
 2. Ref.: 3311618
No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação
somente quando o valor da causa o permitir.
após a apresentação da defesa e ao término da instrução processual.
na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais.
somente quando houver requerimento das partes.
após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual.
Respondido em 04/10/2022 19:45:32
 
 3. Ref.: 6049418
PEDRO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A e
PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LIMPEZA LTDA. As reclamadas possuem
advogados diferentes.
 
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
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I. As duas reclamadas terão os prazos em dobro.
PORQUE
II. Na Justiça do Trabalho, aplica-se, subsidiariamente, o artigo 229 do CPC.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Respondido em 04/10/2022 19:56:36
 
 4. Ref.: 6100303
Joaquim ingressou com ação judicial em face de seu ex empregador com pedido de tutela antecipada para
reintegração
no emprego. Ao analisar a tutela antecipada, o MM Juiz do Trabalho, deferiu e determinou a reintegração no
emprego e
determinou a notificação das partes para comparecerem a audiência. Inconformado o réu objetiva ingressar com
medida processual contra a decisão que deferiu a tutela antecipada. Marque a opção que estabelece a medida
processual correta nesta hipótese?
mandado de injunção.
mandado de segurança.
recurso ordinário.
agravo de instrumento.
recurso de revista.
Respondido em 04/10/2022 19:45:40
 
 5. Ref.: 6103571
São órgãos da Justiça do Trabalho
 
a Delegacia Regional do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho.
os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justiça.
 
os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e o Ministério Público do
Trabalho.
 
a Procuradoria da Justiça do Trabalho, os Juízes do Trabalho, os Tribunais Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho.
os Juízes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
 
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Respondido em 04/10/2022 19:46:10
 
 6. Ref.: 3270420
O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do
Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na defesa dos
interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do processo do
trabalho.
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação sobre as
normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em
que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da sentença,
porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
Respondido em 04/10/2022 19:46:27
 
 7. Ref.: 6105596
Um estudante de Direito, ainda no início de sua graduação, inconformado pelo
fato de sua mãe haver perdido uma causa trabalhista, estuda com afinco todos
os contornos da lide, a doutrina e a jurisprudência correlatas durante um ano,
findo o qual prepara uma ação rescisória, colhe a assinatura de sua mãe na
peça e distribui a ação no prazo legal. Considerando a situação retratada, os
princípios do direito processual do trabalho e o entendimento consolidado do
TST, marque a alternativa correta:
e) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi decorre do princípio
do acesso à justiça.
d) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi dá direito ao
reclamante acompanhar suas ações na Justiça do Trabalho até o final.
a) A ação rescisória não será admitida, uma vez que não pode ser proposta
com o uso do jus postulandi, conforme prevê a Súmula n. 425, TST.
b) A ação rescisória será admitida, pois o jus postulandi é princípio aplicável
a todas as instâncias da Justiça do Trabalho.
c) A ação rescisória não será admitida, pois, com a reforma trabalhista, o jus
postulandi não pode mais ser utilizado em nenhuma hipótese na Justiça do
Trabalho.
Respondido em 04/10/2022 19:52:14
 
 8. Ref.: 3095254
Kronos ajuizou ação trabalhista em face da empresa Beta & Gama
Empreendimentos, utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em
primeira instância visto que a ação foi julgada improcedente. Inconformado
com o resultado da sentença resolveu recorrer. Nessa situação, Kronos:
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dependendo do valor da causa deverá constituir advogado e interpor recurso
ordinário em 5 dias.
deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelação em 15 dias.
pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
deveconstituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinário em 8 dias.
Respondido em 04/10/2022 19:46:50
 
 9. Ref.: 3335649
A CLT, ao prever que os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva, traduz o
principio da irrecorribilidade
posterior
imediata
projetada
definitiva
eventual
Respondido em 04/10/2022 19:46:55
 
 10. Ref.: 6049585
JOÃO ajuizou ação trabalhista em face de INDÚSTRIA FORTE S/A, postulando
horas extras. A reclamada apresentou contestação, negando a existência de
horas extras e apresentando os controles de frequência. Na audiência, o
reclamante impugnou a veracidade dos controles de frequência e requereu a
produção de prova testemunhal para comprovar a existência das horas extras
postuladas. O juiz, todavia, proferiu decisão, indeferindo a prova testemunhal,
por entender que é descabida para o caso em exame.
 
Considerando esse caso hipotético, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
 
I. JOÃO não poderá interpor recurso imediato dessa decisão.
PORQUE
II. Na Justiça do Trabalho, as decisões interlocutórias são irrecorríveis de
imediato.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
Respondido em 04/10/2022 19:48:03