AS 2 Adm de RH Und 2

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AS – Unidade II 
 
1. Administração de Recursos Humanos - 80h_Turma_015_112022 
Resultado da tentativa 0,64 em 0,64 pontos 
 
 
PERGUNTA 1 
1. Entre os instrumentos de seleção temos: 
I- a entrevista não estruturada que planeja antecipadamente o que fazer. 
II- a entrevista estruturada, não planejada antecipadamente e registra informações no decorrer 
do encontro. 
III- a entrevista não estruturada, não planejada e registra informações no decorrer do encontro. 
IV- a entrevista estruturada que planeja antecipadamente o que fazer. 
Podemos afirmar que: 
 
a. Apenas I e II são verdadeiras. 
 
b. Apenas I e IV são verdadeiras. 
 
c. Apenas II e III são verdadeiras. 
 
d. Apenas III e IV são verdadeiras. 
0,16 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Assinale a alternativa correta: 
 
a. Seleção de pessoas compreende o conjunto total de benefícios que a organização 
coloca à disposição de seus membros, e os mecanismos e procedimentos pelos quais 
estes benefícios são distribuídos. 
 
b. Seleção de pessoas é a busca, entre os candidatos recrutados, aqueles mais 
adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar e eficiência 
e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. 
 
c. Seleção de pessoas é o órgão responsável por buscar candidatos na própria empresa,o 
que chamamos de recrutamento interno; fora da empresa, recrutamento externo, ou em 
ambos, recrutamento misto. 
 
d. Seleção de pessoas é a tarefa de atrair do mercado de trabalho candidatos em 
quantidade e qualidade adequadas às necessidades da empresa. 
0,16 pontos 
PERGUNTA 3 
1. A Administração de Recursos Humanos é formada por processos que são: 
QUESTÃO ANULADA PARA RECEBER A PONTUAÇÃO ASSINALE QUALQUER 
ALTERNATIVA 
 
a. Processo de monitoração, Processo de provisão, Processo de manutenção, Processo 
de desenvolvimento e Processo de aplicação, em que se encontra o planejamento de 
recursos humanos e o Recrutamento e seleção; (QUESTÃO ANULADA) 
 
b. Processo de captação, Processo de aplicação, Processo de manutenção, Processo de 
desenvolvimento e Processo de provisão, onde encontra-se o planejamento de recursos 
humanos e o Recrutamento e seleção; 
 
c. Processo de provisão, Processo de monitoração, Processo de aplicação, Processo de 
desenvolvimento e Processo de manutenção, onde encontra-se o planejamento de 
recursos humanos e o Recrutamento e seleção; 
 
d. Processo de monitoração, Processo de aplicação, Processo de manutenção, Processo 
de desenvolvimento e Processo de provisão, onde encontra-se o planejamento de 
recursos humanos e o Recrutamento e seleção; 
0,16 pontos 
PERGUNTA 4 
1. O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da 
própria empresas, selecionados e, posteriormente, promovidos pela organização. Oferece 
diversas vantagens para a empresa: 
I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido; 
II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa"; 
III - Traz sangue novo à empresa. 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. I e III 
 
 
b. I e II 
 
c. Todas estão incorretas 
 
d. Todas estão corretas