AS 4 Adm de RH Und 4

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Fazer teste: AS – Unidade IV 
 
Resultado da tentativa 0,68 em 0,68 pontos 
 
 
Informações do teste 
Descrição 
Instruções 
Várias tentativas Este teste permite 2 tentativas. Esta é a tentativa número 1. 
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. 
 Suas respostas foram salvas automaticamente. 
 Estado de Conclusão da Pergunta: 
PERGUNTA 1 
1. Assinale a alternativa que representa a afirmação correta para a descrição da moderna 
Gestão de Pessoas em relação ao conceito de desenvolvimento dos colaboradores. 
A gestão moderna prevê o desenvolvimento dos colaboradores: 
 
a. sempre em relação ao mercado e aos processos estratégicos de mercado, mas com 
visão de um sistema de remuneração mais rentável por valores maiores aos 
colaboradores. 
 
b. sempre em relação à cultura da empresa e aos processos estratégicos da empresa, mas 
com visão de um sistema de remuneração por habilidades e competências 
desenvolvidas e por avaliação de desempenho dos colaboradores. 
 
c. sempre em relação à cultura da empresa e aos planos estratégicos de mercado, mas 
com visão de um sistema de benefícios suprindo uma remuneração baixa, sem lidar com 
avaliações das habilidades e competências desenvolvidas e por avaliação por tempo de 
trabalho na empresa. 
 
d. sempre em relação à cultura social e educacional do país e aos planos estratégicos do 
governo, mas com visão de um sistema de remuneração por meio de bolsas e 
desenvolvidas por avaliação de necessidades. 
 
e. sempre em relação ao que o colaborador quer desenvolver, lidando com avaliação de 
habilidades e competências. 
0,17 pontos 
PERGUNTA 2 
1. Quando falamos de um banco de dados com informações a respeito do grau de 
instrução, experiência profissional, interesses, habilidades e competências pessoais que 
permitam aos líderes associar rapidamente as vagas abertas à formação e experiência 
dos colaboradores da empresa, estamos falando de: 
 
a. inventário contábil; 
 
b. inventário de cargos; 
 
c. inventário de habilidades; 
 
d. quadro de reposição. 
0,17 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Quando falamos do conjunto de princípios e diretrizes que demonstram o 
direcionamento e a filosofia da organização em relação aos salários praticados, 
referimo-nos a: 
 
a. Política de Recursos Humanos; 
 
b. Política Salarial; 
 
c. Política Pública; 
 
d. Política. 
0,17 pontos 
PERGUNTA 4 
1. Quando falamos do valor recebido pelo empregado para desempenhar determinadas 
funções que são atribuídas a um cargo em uma determinada empresa, estamos nos 
referindo a: 
 
a. salários; 
 
b. remuneração; 
 
c. dissídio; 
 
d. acordo coletivo; 
 
e. benefícios.