Questões resolvidas
Assinale a alternativa correta que demonstra a formação da remuneração total:
a. Remuneração Fixa + Remuneração Estratégica.
b. Remuneração Fixa + Remuneração variável.
c. Programa de benefícios + Remuneração variável.
d. Remuneração Fixa + Programa de benefícios.
Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de Programa de benefícios.
a. É um conjunto de remunerações e salários oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários.
b. É um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários.
c. É um conjunto de planos de negócios oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de informação.
d. É um conjunto de planos de saúde oferecidos aos colaboradores por uma outra instituição como contrapartida de serviços desenvolvidos sem registros.
Dentre os processos de remuneração temos o que é descrito como aquele que funciona como modelo de compensação atrelado a uma certa forma de avanço, de movimento, de desenvolvimento de médio e longo prazos em que os colaboradores recebem um plus (algo a mais) na medida de sua contribuição para o sucesso do negócio. Assinale a alternativa que apresenta o tipo de remuneração que corresponde a essa descrição.
a. Remuneração fixa
b. Remuneração parcial
c. Remuneração estratégica
d. Remuneração por plus
Assinale a alternativa que apresenta apenas tipos de remuneração que são consideradas estratégicas:
a. Remuneração fixa, Remuneração por resultados, Remuneração por objetivos.
b. Remuneração por habilidade, Participação acionária, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado.
c. Remuneração por habilidade, Remuneração fixa, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado.
d. Remuneração por habilidade, Participação acionária, Remuneração fixa e Remuneração por resultado.
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Fazer teste: AS – Unidade V Resultado da tentativa 0,68 em 0,68 pontos PERGUNTA 1 1. Assinale a alternativa correta que demonstra a formação da remuneração total: a. Remuneração Fixa + Remuneração Estratégica. b. Remuneração Fixa + Remuneração variável. c. Programa de benefícios + Remuneração variável. d. Remuneração Fixa + Programa de benefícios. 0,17 pontos PERGUNTA 2 1. Assinale a alternativa que descreve corretamente o conceito de Programa de benefícios. a. É um conjunto de remunerações e salários oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. b. É um conjunto de programas ou planos oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de salários. c. É um conjunto de planos de negócios oferecidos por uma organização como complemento ao sistema de informação. d. É um conjunto de planos de saúde oferecidos aos colaboradores por uma outra instituição como contrapartida de serviços desenvolvidos sem registros. 0,17 pontos PERGUNTA 3 1. Dentre os processos de remuneração temos o que é descrito como aquele que funciona como modelo de compensação atrelado a uma certa forma de avanço, de movimento, de desenvolvimento de médio e longo prazos em que os colaboradores recebem um plus (algo a mais) na medida de sua contribuição para o sucesso do negócio. Assinale a alternativa que apresenta o tipo de remuneração que corresponde a essa descrição. a. Remuneração fixa b. Remuneração parcial c. Remuneração estratégica d. Remuneração por plus 0,17 pontos PERGUNTA 4 1. Assinale a alternativa que apresenta apenas tipos de remuneração que são consideradas estratégicas: a. Remuneração fixa, Remuneração por resultados, Remuneração por objetivos. b. Remuneração por habilidade, Participação acionária, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado. c. Remuneração por habilidade, Remuneração fixa, Distribuição de ganhos e Remuneração por resultado. d. Remuneração por habilidade, Participação acionária, Remuneração fixa e Remuneração por resultado.
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