avaliação II GESTÃO DE CARREIRA

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Prova56534466
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros10/0
Nota10,00
1
Nadler, Gerstein e Shaw (1993), conceituam a organização como uma arquitetura com visão mais ampla dos elementos do projeto dos sistemas sociais e de trabalho que formam uma grande empresa complexa. Sendo assim, a arquitetura inclui, portanto, a estrutura formal, a natureza da organização informal e a socialização e desenvolvimento. Sobre as características das formas de arquitetura organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Equipes de trabalho autônomas.
II- Sistemas de trabalho de alto desempenho.
III- Organizações autoprojetadas.
IV- Alianças e Joint Ventures.
(    ) Empresas que, acompanhando o ritmo crescente das mudanças, serão capazes de se reformular e se adaptar às novas situações.
(    ) São as equipes autoadministradas, responsáveis por todo um segmento do trabalho, ou um segmento completo do processo.
(    ) União de empresas em que a convergência de talentos e vantagens individuais é convertida em benefício das empresas envolvidas.
(    ) Expressão utilizada para descrever uma abordagem do projeto organizacional que enfatiza a integração deliberada dos sistemas de trabalho social e técnico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: NADLER, D. A.; GERSTEIN, M. S.; SHAW, R. B. Arquitetura organizacional: a chave para a mudança empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 1993.
A
I - II - IV - III.
B
III - IV - II - I.
C
IV - I - III - II.
D
III - I - IV - II.
2
Alguns estudiosos indicam que quando uma organização funciona como máquina, o custo é alto. Há alguns anos atrás, as ações nas organizações caracterizavam-se pela falta de motivação e criatividade na organização, pois o potencial humano não podia ser aproveitado. Suas atividades eram demasiadamente limitadas, repetitivas e com pouca iniciativa. Face às limitações, com o passar dos anos, a abordagem burocrática teve ampliações de percepção, até o ponto no qual os aspectos humanos e o bem estar, passaram a ser vistos como essenciais para o desempenho organizacional.  
Com relação às Organizações auto-projetadas, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Os limites que definem as organizações se tornarão menos precisos. Os elementos arquiteturais contribuirão para essa imprecisão.
B
Empresas que, acompanhando o ritmo crescente das mudanças, serão capazes de se reformular e se adaptar às novas situações. Tais organizações serão capazes de criar rapidamente equipes de projetos, apoiadas fortemente em tecnologia.
C
Finalmente, com a evolução dessas novas formas, ocorrerá uma modificação na cúpula das empresas. A diversidade, incerteza e as múltiplas relações a serem administradas criarão maiores exigências em nível executivo e, embora continue havendo a figura do diretor executivo principal, surgirão estruturas de equipes na cúpula das organizações.
D
As empresas evoluirão no sentido de uma combinação de operações sobre as quais têm propriedade local; alianças, joint ventures, spinouts e subsidiárias adquiridas não serão empresas de holding, mas sim ligadas ao que será chamado de redes organizacionais.
3
A Carreira proteana, segundo Hall (2002) é um modelo de carreira na qual as pessoas eram movidas por uma carreira orientada pelas necessidades do indivíduo, em que os propósitos pessoais estavam acima das necessidades da empresa.
Sobre as principais características da carreira, assinale a alternativa INCORRETA:
FONTE: HALL, D. T. The study of careers. Careers in and out of organizations. Thousand Oaks: Sage, 2002.
A
A carreira é uma série de experiências, habilidades, aprendizados, transições e mudanças de identidades ao longo da vida (o que é considerado é o amadurecimento na carreira e não a idade cronológica).
B
Desenvolvimento é necessariamente voltado para o treinamento formal, retreinamento ou mobilidade vertical.
C
A carreira é gerenciada pela pessoa e não pela organização.
D
Desenvolvimento é aprendizado contínuo, autodirecionado, relacional e que progride nos desafios do trabalho.
4
Determinada carreira inclui o entendimento objetivo da carreira, sendo a representação pública da carreira, o que ela simboliza para a sociedade. Esse tipo de carreira inclui aspectos exteriores como status, remuneração, promoções conquistadas. O sucesso na carreira é medido em função desses aspectos.
Acerca da carreira descrita no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Carreiras lineares.
B
Carreiras objetivas.
C
Carreiras subjetivas.
D
Carreiras em círculos.
5
Atualmente, o empreendedorismo tonou-se uma prática para muitos indivíduos, fomentando cada vez mais sua área de saber. A palavra empreendedorismo foi mencionada por um importante escritor e economista, no século XVII, sendo, a princípio, o primeiro autor a oferecer uma concepção mais direta a respeito da função empreendedora como um todo.
Acerca do autor o qual o enunciado se refere, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Machado de Assis.
B
Tom Jobim.
C
Richard Cantillon.
D
Joseph Campbell.