Atividade Objetiva 03_ 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)

Prévia do material em texto

29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 1/6
Atividade Objetiva 03
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 5
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas Sem limite
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 3 minutos 10 de 10
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 10 de 10
Enviado 29 nov em 14:47
Esta tentativa levou 3 minutos.
Fazer o teste novamente
2 / 2 ptsPergunta 1
Sobre a relação de emprego doméstico e a proteção conferida pela
CR/1988 é incorreto afirmar:
 
Na relação de emprego doméstico o empregado presta serviço de
natureza contínua a pessoa ou família no âmbito residencial desta.
 
Com a Emenda Constitucional n. 72/2013 o empregado doméstico
passa a ter direito ao adicional noturno e ao adicional de insalubridade.
 
Com a Emenda Constitucional n. 72/2013 o empregado doméstico
passa a ter direito ao adicional noturno e ao adicional de horas extras.
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315/history?version=1
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315/take?user_id=183308
29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 2/6
 
A jornada de trabalho do empregado doméstico, em regra, será de 8
horas diárias e 44 horas semanais.
Os domésticos não possuem direito ao adicional de
insalubridade, conforme texto da EC n. 72/2013.
2 / 2 ptsPergunta 2
Sobre a proteção ao trabalho da mulher e à luz da legislação e
jurisprudência, é correto afirmar:
 
Com o advento da Lei 13.257/2016 (Lei de proteção à primeira
infância) a licença maternidade passa a ser obrigatoriamente de 180
dias para as empregadas urbana e rural.
 
Ao empregado que obtiver guarda para fins de adoção também será
garantida a licença maternidade.
 
O salário-maternidade, no caso da segurada empregada, será devido
durante a vigência da licença maternidade e corresponderá à média
dos seis últimos salários da empregada, sempre subordinado ao teto
do RGPS (Regime Geral de Previdência Social).
 
A estabilidade gestacional não será garantida à empregada que tiver a
gravidez confirmada durante o período do aviso prévio, em razão de o
contrato de trabalho já estar denunciado e em fase de extinção.
29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 3/6
O empregado poderá obter guarda para fins de adoção (caso
de entidade familiar uni/monoparental ou em caso de adoção
por casal homossexual). Neste caso, devido ao homem a
licença maternidade.
2 / 2 ptsPergunta 3
A Lei Complementar no. 150/2015 regulamenta o trabalho do
doméstico, prevendo direitos e obrigações. Assinale a assertiva
incorreta sobre o tema:
 
O empregado doméstico poderá laborar em regime de tempo parcial ou
em jornada de 12 hs por 36 hs.
 
O empregado doméstico poderá laborar horas extraordinárias sendo-
lhe garantido o adicional de horas extras de no mínimo 50% (cinquenta
por cento).
 
O banco de horas poderá ser instituído como mecanismo de
compensação de horas extras no âmbito do trabalho doméstico,
exigindo previsão no contrato de trabalho.
 
O empregado doméstico terá direito ao recebimento do seguro-
desemprego pelo período máximo de 5 meses e com valor de um
salário-mínimo.
29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 4/6
O seguro-desemprego, ao doméstico, será concedido por no
máximo 3 meses, com valor equivalente ao salário-mínimo,
conforme artigo 26, da LC 150/2015.
2 / 2 ptsPergunta 4
Paula trabalha na indústria exercendo atividades em local insalubre e
que lhe garante o recebimento de adicional de insalubridade de 20%
(vinte por cento). Confirmou gravidez no último mês de trabalho e
comunicou o fato a seu empregador. Diante do tratamento legal e
jurisprudencial dado à matéria, é correto afirmar que o empregador
deverá:
 
Afastar Paula do local de trabalho enquanto durar a gestação,
independentemente de atestado ou recomendação médica.
 
Afastar a empregada do local de trabalho insalubre se houver atestado
médico recomendando esta medida.
 
Aumentar a alíquota do adicional, para 40% (quarenta por cento),
enquanto durar a gestação.
 
Rescindir o contrato de trabalho com a empregada se for impossível
afastá-la do local insalubre.
29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 5/6
Conforme artigo 394-A, CLT, redação dada pela Lei
13.467/2017 e julgamento promovido pelo STF, em caso de
insalubridade no local de trabalho, deverá ser promovido o
afastamento da empregada durante a gestação.
2 / 2 ptsPergunta 5
Sobre a caracterização da relação de emprego doméstico e a sua
regulamentação legislativa é correto afirmar:
 
O empregado doméstico presta serviços de maneira onerosa,
subordinada e impessoal a pessoa ou família, sem finalidade lucrativa
do empregador, no âmbito residencial, por mais de 3 (três) dias por
semana.
 
O empregado doméstico poderá ser admitido a partir dos 16 anos e
presta serviços de maneira contínua, subordinada e pessoal a pessoa
ou família, sem finalidade lucrativa do empregador, no âmbito
residencial, por mais de 2 (dois) dias por semana.
 
O empregado doméstico poderá ser admitido a partir dos 16 anos e
presta serviços de maneira contínua, subordinada e pessoal a pessoa
ou família, sem finalidade lucrativa do empregador, no âmbito
residencial, por mais de 2 (dois) dias por semana.
 
O empregado doméstico presta serviços de maneira onerosa,
subordinada e pessoal a pessoa ou família, sem finalidade lucrativa do
empregador, no âmbito residencial, por mais de 2 (dois) dias por
semana.
29/11/2022 14:47 Atividade Objetiva 03: 07 - Direito Individual do Trabalho I (2021)
https://pucminas.instructure.com/courses/64814/quizzes/197315 6/6
Conforme artigo 1º., da LC 150/2015.
Pontuação do teste: 10 de 10