Atividade avaliativa TA

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE TECNOLOGIA DE 
CURITIBA 
Credenciada pela Portaria do MEC nº 1057 de 27/12/2021, 
publicada no DOU em 28/12/2021 
 
 
 
Disciplina: Tópicos Avançados em Análise Organizacional NOTA: 
Professor(a): Camila Puhl 
Graduando(a): Elza Glamir Gomes Pereira Data: 19.11.2022 
Curso: Administração Período: 8 
 
1. A interpretação, o desenvolvimento e justificativa das questões faz parte da avaliação. 
2. A atividade poderá ser desenvolvida em duplas e/ou trios. 
3. Questões plagiadas serão zeradas. 
 
O CASO: SELEÇÃO DE UM EXECUTIVO 
 Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo 
principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. 
Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deverá escolher três, que 
deverão trabalhar juntos neste empreendimento. Para iniciar o processo seletivo 
foi solicitado que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais 
importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi a seguinte: 
1. Candidato MORELLO: satisfação do cliente, isso é o que mais importa. Não 
tenho nenhuma dúvida de que clientes satisfeitos são a base de qualquer 
empresa de sucesso. Todo executivo deve colocar no mais alto nível de 
prioridade a satisfação do cliente por meio da qualidade dos produtos e serviços. 
Sem clientes satisfeitos, não há negócio de sucesso. 
2. Candidato OMAR: para mim, o aspecto mais importante no trabalho de um 
executivo é a produção, ou seja: fazer a “fábrica” funcionar. O executivo deve 
assegurar o funcionamento do sistema de operações da empresa, que fornece 
bens e serviços ao cliente. O sistema não pode falhar. Sendo necessário um 
maior controle dos funcionários. 
3. Candidato TRUMAN: decisão é fundamental. Para mim, o executivo deve ter 
a capacidade de tomar as decisões certas a respeito de objetivos e recursos, 
dentro de um contexto de restrições. 
4. Candidato RISKY: Acho que o executivo deve enfatizar os objetivos da 
empresa, segundo a visão do acionista. Se o objetivo é o lucro, o executivo deve 
enfatizar o lucro. Para definir o aspecto mais importante no trabalho do executivo, 
devo saber quais são os objetivos dos acionistas. Sem objetivos não há 
administração eficaz. 
5. Candidato TASHA: uma empresa, antes de tudo, é formada por pessoas. O 
executivo deve concentrar-se em criar um clima que seja positivo para as 
pessoas. Cuidem das pessoas, que elas cuidarão da empresa. Sou um 
entusiasta das ideias dos humanistas da administração. 
6. Candidato PEACHES: a essência do trabalho de um executivo é a estratégia. 
Planejar e executar estratégias orientadas para a sobrevivência e a eficácia da 
empresa esse é o papel do executivo. É preciso pensar constantemente nos 
clientes, concorrentes, fornecedores e distribuidores. Ao mesmo tempo o 
executivo dever ter boa visão dos pontos fortes e das vulnerabilidades da 
empresa. Além disso, a empresa deve ser bem relacionada com sindicatos, 
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publicada no DOU em 28/12/2021 
 
associações de classe e o ambiente político. É importante fazer lobby, relacionar-
se com figuras importantes. Isso garante o sucesso de qualquer negócio. 
7. Candidato JULIUS: Eficiência. Essa é minha preocupação básica. A 
eliminação de desperdícios, desburocratização, simplificação, tudo bem 
organizado... Uma empresa eficiente tem custos baixos e é mais rápida em tudo. 
Portanto, tem mais competitividade, o que realmente importa. 
8. Candidato ROCHELLE: A empresa de sucesso é a empresa flexível. Para 
mim o mais importante que um executivo deve fazer é montar uma empresa que 
possa acompanhar as oscilações do mercado. A demanda sobe, a empresa 
produz mais. A demanda caí, a empresa produz menos. Como fazer isso? Ora, 
com um horário flexível de trabalho, uma boa gestão de suprimento e um sistema 
just in time de produção. 
9. Candidato GREG: Planejamento, organização, direção e controle, isso é 
administração. O executivo deve definir objetivos, organizar as pessoas, dar as 
ordens, controlar o andamento das atividades e fazer a avaliação do 
desempenho da empresa. Não vamos ficar inventando. O que é essencial no 
trabalho do executivo os clássicos já disseram. 
10. Candidato JEROME: Sempre digo que descentralizar é a receita para o 
crescimento e o sucesso. Vejam o exemplo das grandes corporações 
multinacionais. Elas só conseguem crescer por meio de unidades de negócio 
com grande autonomia. Para mim, o aspecto mais importante no trabalho de um 
executivo é a capacidade de delegar e transferir poder de decisão para todos os 
funcionários. Uma empresa eficaz é aquela onde os funcionários assumem 
responsabilidades de tomar decisões, cada pessoa e grupo em seu âmbito de 
trabalho. Quem precisa de chefe não sabe decidir por conta própria. 
11. Candidato TONYA: Informação é fundamental. Em minhas experiências, os 
executivos só recebem as boas notícias, porque as pessoas receiam transmitir 
a eles informações desfavoráveis. Em outras palavras, o executivo deve procurar 
receber tanto as boas como as más notícias, para ter uma visão completa dos 
fatos e tomar decisões corretas. 
12. Candidato DOC HARRIS: Quando se trata de definir o trabalho de um 
executivo, fico com a opinião de Maquiavel. A qualidade de um dirigente é o 
reflexo da qualidade de seus auxiliares. Não tenho nenhuma dúvida de que o 
aspecto mais importante do trabalho de um executivo é a sua equipe. Vejam o 
exemplo dos grandes líderes da História. Todos cercados por líderes 
competentes, como eles. Deem-me um grupo de pessoas com as quais eu possa 
formar uma equipe de primeiro nível e eu lhes darei uma grande empresa. 
13. Candidato DREW: Antes de tudo, o executivo deve ser um líder. Definir a 
missão, incentivar e motivar os funcionários, saber comandar e cobrar, conduzir 
a empresa como só os líderes sabem fazer. Liderança é uma questão 
fundamental numa empresa. 
14. Candidato CLIVON: Em minha opinião, concentrar-se no detalhe e perder a 
visão de conjunto é uma receita para o fracasso. O executivo não dever ficar 
exclusivamente tomando conta da loja e dos clientes. Isso o leva a descuidar da 
empresa. Esse o caminho da ruína nos negócios. 
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publicada no DOU em 28/12/2021 
 
 
QUESTÕES 
 
1. Com qual candidato você mais se identificou? Justifique utilizando 
os teóricos da Administração. 
Com o Greg pois também como ele, o teórico Henri Fayol disse que é 
organizando, planejando, coordenando, comandando e controlando que 
irá melhorar a produção e o domínio profissional, consequentemente a 
empresa gira no fluxo correto e viável. 
2. Cada candidato representa uma das correntes das teorias da 
administração. Agrupe os candidatos que possuem pensamentos 
convergentes. Justifique a escolha deste agrupamento. 
Se agruparmos Omar (Taylor), Greg (Fayol), Tasha (Maslow), Rochelle 
(Kotler) e o Peaches (Porter) daria uma grande empresa de sucesso pois 
reunindo essas teorias estudadas e melhoradas ao longo destes anos, é 
onde se atinge o ápice da empresa. 
3. Escolha três candidatos, explicando a essência de suas ideias. 
Decida se essas ideias são conflitantes ou se harmonizam com a 
resposta do candidato Greg. 
Omar tem como essência a produção, fazer a fábrica andar; o Risky 
cuidará dos objetivos da empresa como um todo, faz acontecer; e o 
Peaches terá todas as estratégias necessárias para alavancar ainda mais 
a empresa, cuidando dos clientes, concorrentes, fornecedores, 
distribuidores e do sindicato. Sendo assim é harmonioso com a do Greg 
que refere-se à planejamento, organização, direção e controle da 
organização. 
4. Dentre os candidatos, quais não poderiam compor a mesma equipe? 
Justifique. 
Com certeza o Morello e o Clivon pois tem ideias contraditórias,um foca 
em satisfação do cliente e o outro acha banal e que levaria a ruína a 
empresa desta forma. 
5. Digamos que a equipe já fosse formada pelo Omar e a Tasha, essa 
composição poderia dar certo? Qual terceiro candidato poderia 
compor esta equipe? 
Sim funcionaria super bem pois juntando essas duas ideias (teorias) de 
produção e pessoas terá um resultado super positivo, o Omar quer ter um 
controle maior das pessoas e a Tasha já cuida disso e do ambiente 
também em geral. Um terceiro excelente para compor esta bela equipe 
seria o Peaches que cuidará dos clientes, concorrentes, fornecedores, 
distribuidores e do sindicato. Equipe de milhões.