Logo Passei Direto
Buscar
Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

Prévia do material em texto

Outras classificações dos custos de mão de obra
Desafio
Com a finalidade de ampliar seu conhecimento sobre os custos que são incorporados à mão de obra, você deverá realizar uma pesquisa na qual identificará alguns gastos ou itens que compõem o custo de mão de obra.
Para isso, é importante que considere as seguintes orientações:
I. A sua pesquisa deve contemplar, no mínimo, três itens ou gastos que são computados no cálculo da mão de obra.
II. Você poderá apresentar a sua pesquisa em formato de quadro ou tabela.
III. Não se esqueça de referenciar os livros, sites, periódicos ou artigos utilizados por você na realização da pesquisa.
Bom trabalho!
Sua resposta
O custo de mão de obra pode se traduzir na soma dos seguintes itens: 
• Taxa básica estabelecida em negociação individual ou coletiva (horária, diária etc.); 
• Ajuda de custo; 
• Bônus de incentivo (abonos); 
• Gratificação por mérito; 
• Pagamentos por horas extras. São exemplos de gastos relacionados ao custo da mão de obra: 
• Creches; 
• Transporte; 
• Assistência médica, hospitalar e dentária; 
• Escola; 
• Formação profissional. 
(ROCHA, 1992, p. 2 - Adaptado)
Exercícios
Respostas enviadas em: 12/12/2022 16:52
1.  Leia atentamente a descrição a seguir:
Considerado como todo e qualquer pagamento efetuado aos empregados por força da lei e entendido como uma negociação individual ou coletiva, ou por liberdade do empregador, como complemento da remuneração do tempo à disposição do empregador. Agora, assinale a alternativa INCORRETA quanto a descrição acima.
Você acertou!
C.  Remuneração complementar, sendo que, como exemplo, pode-se citar o repouso semanal remunerado.
2.  Pode-se definir a mão de obra direta como aquela relacionada ao pessoal que trabalha diretamente sobre o produto em elaboração. Assim, na mão de obra direta é possível verificar o tempo despendido para a execução do trabalho. Partindo desse pressuposto, aponte a alternativa que NÃO caracteriza a mão de obra direta.
Você acertou!
D.  Operários trabalhando na supervisão de quatro máquinas, cada uma executando uma operação num produto diferente, configura-se como mão de obra direta.
3.  Entendidos como gastos efetuados pelas entidades, em virtude de força da lei, negociação individual ou coletiva, ou ainda por liberdade do empregador, com a finalidade de formar fundos ou custear necessidades vitais ou atividades sociais para os empregados e seus dependentes. Aponte a alternativa correspondente a tal descrição.
Você acertou!
E.  Remuneração indireta.
4. Segundo Rocha (1992, p. 5-6), o custo de mão de obra compreende todos os gastos realizados, direta ou indiretamente, a título de remuneração por contribuições fornecidas pelos empregados da entidade ao processo de produção de bens e serviços. Assim, pode-se classificar por fases a mão de obra. Aponte a alternativa que se CONTRAPÕE às fases de mão de obra.
Você acertou!
C.  Fase da invariabilidade da mão de obra direta.
5.  Segundo Santos (1975) apud Rocha (199, o "Encargo Social é entendido como todo custo suscetível de avaliação financeira em que habitualmente incorre a empresa por usar os serviços de seus empregados, inclusive a contraprestação das horas efetivamente trabalhadas."
Aponte a alternativa que NÃO está relacionada ao conceito de encargo social.
Você acertou!
E.  Os encargos sociais podem ser ainda considerados como valores pagos diretamente ao empregado, mensalmente ou no final de seu contrato de trabalho.

Mais conteúdos dessa disciplina