PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Nome Completo Michelle Paula de Oliveira Cardoso
Matrícula 04086892
Curso Gestão Comercial
Para esta atividade na empresa vamos aplicar o programa de TRAINEES
Onde a primeira etapa será após serem admitidos, os trainees passarão por um programa de treinamento, e suas tarefas e identificar os conteúdos de formação seriam adequados para eles, justificando suas escolhas lembrando que são profissionais recém-formados se preparando para assumir cargos importantes de uma empresa.
Dinâmica de grupo: apresentação de todos os candidatos e exercícios de trabalho em equipe 
Projetos de melhorias para a empresa: elaborar e desenvolver projetos estabelecendo critérios e mostrar resultados 
Analise comportamental: analisar como se porta em diversas situações cada um dos candidatos 
Produtividade e desempenho: testar o candidato em algum tema especifico da sua área de atuação 
Entrevista: um evento com os executivos onde os candidatos serão avaliados seus comportamentos, postura e nível de conhecimento
Planejamento estratégico: colocar e pratica e traçar estratégias inovadoras para a empresa 
Criatividade e inovação: avaliar proposta elaboradas pelos candidatos 
Para a segunda etapa do os trainees serão acompanhados por instrutor que ajudara no processo de adaptação ao trabalho na sua área de escolha na atividade. Será elaborados um roteiro de mentoria, estabelecendo o cronograma de encontros, contendo as reuniões, os temas serão trabalhados em cada uma delas e as atividades que o trainee devera executar e que irão promover sua integração e adaptação da empresa. 
	ENCONTRO 
	ASSUNTO 
	OBJETIVO 
	DURAÇÃO 
	1
	apresentação 
	conhecer os candidatos 
	30mts
	2
	didática 
	explicar como funciona a orientação 
	40mts
	3
	introdução aos treinamentos
	como se porta nos treinamentos
	50mts
	4
	área de atuação 
	trabalhar focando no que será proposto
	100mts
	5
	coaching 
	orientar para a realização de provas 
	40mts
	6
	consultoria
	matérias para auxilio de trabalho em equipe
	50mts
	7
	feedback
	pontos fortes e fracos a serem avaliados 
	30mts
	8
	competência 
	apresentar resultados do encontro
	60mts
	9
	currículo
	elaboração dos currículos 
	50mts
	10
	consolidação dos aprendizados 
	aprendizado em pratica 
	120mts
Na ultima etapa a tarefa e montar um roteiro de visitas guiadas as principais áreas administrativas para que os trainees conheçam o funcionamento da empresa e seus líderes, mencionando os departamentos que serão visitados.
	HORARIO 
	DEPARTAMENTO
	GUIA 
	OBJETIVO
	08:00
	recepção 
	mentor
	inicio da visita
	09:00
	sala de reunião 
	executivo júnior
	apresentação da empresa 
	10:00
	RH
	gerente de rh 
	apresentação institucional 
	11:00
	administrativo e financeiro 
	gerente financeiro
	estrutura financeira 
	11:30
	comercial 
	gerente comercial
	produtos e serviços da empresa 
	12:00
	refeitório
	mentor
	pausa para o almoço
	13:00
	operações
	executivo júnior
	centro operacional 
	15:00
	recepção 
	mentor
	fim da visita
fontes
https://polijunior.com.br/blog/comportamento-organizacional-2/?gclid=CjwKCAjw6raYBhB7EiwABge5KiIzUr5KhoBGEOGrFiyS7BYNtBaQ2IeEOjx-v8TrYeYvL7x1LuT-AhoCjQAQAvD_BwE
https://www.pontotel.com.br/comportamento-organizacional/
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/comportamento-organizacional/