Legislação Trabalhista e Previdenciária 04

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17/12/22, 22:25 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:766578)
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Prova 58175279
Qtd. de Questões 11
Acertos/Erros 11/0
Nota 10,00
Na Idade Média, sobre o período pré-industrial, em que as relações de trabalho perduraram ora como escravidão, ora como 
servidão, surgiram as corporações de ofício. Essas corporações eram formadas, em geral, por três personagens. Sobre esses três 
personagens, assinale a alternativa CORRETA:
A Mestres, companheiros e aprendizes.
B Mestres, escravos e servos.
C Mestres, clero e aprendizes.
D Senhores feudais, mestres e servos.
A Constituição Federal limitou a jornada de trabalho em algumas horas semanais. Sobre esse limite de carga horária, assinale a 
alternativa CORRETA:
A 20h.
B 48h.
C 32h.
D 44h.
A duração e o período das férias estão sujeitos aos critérios objetivos legalmente estipulados, fundamentando-se não só no 
período laborado, como na assiduidade do empregado. A normatização inicial é de que as férias sejam de 30 dias corridos, 
independentemente do número de dias que há em cada mês. Assim, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de 
trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção, levando-se em consideração eventuais faltas, sendo estas faltas 
as injustificadas. Com relação à perda do direito de férias, se em um determinado período (de 12 meses) o empregado comete 
excesso de falta (injustificada), terá reduções nos dias de suas férias, pois a legislação conclui que ele trabalhou menos e 
consequentemente deve descansar menos. 
Considerando que no período de 12 meses o empregado tenha 10 faltas injustificadas, quantos dias de férias ele terá direito? 
A 18 dias.
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B 30 dias.
C 24 dias.
D 12 dias.
O Direito do Trabalho pode ser dividido em diferentes entendimentos. Em sentido amplo, há o Direito Material do Trabalho. 
Do que é composto o Direito Material do Trabalho?
A Direito Patronal e Direito Sindical.
B Direito in pejus e Direito Sindical.
C Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho.
D Direito Estrutural e Direito Público.
O empregado celetista que sofreu acidente de trabalho ou doença possui um tempo de estabilidade específico. Sobre esse 
período, assinale a alternativa CORRETA:
A 12 meses após o seu retorno.
B 30 dias após seu retorno.
C 6 meses após o seu retorno.
D Sem nenhuma estabilidade.
O salário de um colaborador é de 3.300,00 reais por mês. Sobre o valor líquido de suas férias, sabendo que ele gozará dos 30 
dias, assinale a alternativa CORRETA:
A 3.678,04 reais.
B 4.069,68 reais.
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C 4.400,00 reais.
D 3.880,20 reais.
A remuneração das férias consiste no valor que este recebe na data da concessão, somado a tal o valor de um terço 
constitucional. Conforme disposto no Artigo 7º, inciso XVII, da CRFB/1988: é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além 
de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais 
do que o salário normal. De acordo com a CLT, todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem 
prejuízo da remuneração. 
Quanto ao empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, a legislação determina que ele terá direito a fazer coincidir suas 
férias como?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10726432/inciso-xvii-do-artigo-7-da-constituicao-federal-de-
1988#:~:text=N%C3%B3s%2C%20representantes%20do%20povo%20brasileiro,valores%20supremos%20de%20uma%20sociedade.
Acesso em: 8 abr. 2021.
A Férias escolares.
B Final de ano.
C Período de provas/exames.
D Conforme achar necessário.
O artigo 58 da CLT escreve que não deverá ser descontado nem computado como jornada extraordinária as variações de horário 
no registro de ponto que não excederem um determinado limite. 
Qual é esse limite observado pela legislação?
FONTE: WOLFF, Gabriela et al. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Indaial: Uniasselvi, 2018.
A Cinco minutos (limite máximo de dez minutos diários).
B Dois minutos (limite máximo de quatro minutos diários).
C Três minutos (limite máximo de seis minutos diários).
D Quatro minutos (limite máximo de oito minutos diários).
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As férias correspondem ao direito do empregado em paralisar sua prestação de serviços durante um determinado período em 
cada ano trabalhado. Tem-se a percepção de uma remuneração depois de um decurso de 12 meses, a fim de lhe proporcionar a 
recuperação psíquica e física, além do convívio social. Em relação ao período concessivo de férias, assinale a alternativa 
CORRETA:
A O período concessivo de férias é aquele que ocorre antes dos 12 meses à data em que o empregado completou o direito às
férias.
B O período concessivo de férias é aquele que ocorre após os 24 meses seguintes à data em que o empregado completou o
direito às férias.
C O período concessivo de férias é aquele que ocorre após os 12 meses seguintes à data em que o empregado completou o
direito às férias.
D O período concessivo de férias é aquele que ocorre até os 12 meses seguintes à data em que o empregado completou o
direito às férias.
A expressão “Direito do Trabalho” teve seu surgimento na Alemanha em 1912. Sobre o que configura o conceito de Direito do 
Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e
situações análogas, visando a assegurar piores condições de trabalho.
B Direito do Trabalho é o conjunto de leis, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e situações
análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
C Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e
situações análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
D Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras frouxas e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e
situações análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre 
o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de 
idade trabalhem, salvo:
A Com autorização dos pais.
B Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
C Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
D Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos.
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