Direitos Trabalhistas: Férias, Estabilidade, Jornada e Licença

Prévia do material em texto

13/05/2022 22:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
1/5
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:744888)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 43978364
Qtd. de Questões 11
Acertos/Erros 10/1
Nota 10,00
A remuneração das férias consiste no valor que este recebe na data da concessão, somado a tal o valor de um terço
constitucional. Conforme disposto no Artigo 7º, inciso XVII, da CRFB/1988: é direito dos trabalhadores urbanos e rurais, além
de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais
do que o salário normal. De acordo com a CLT, todo empregado tem direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem
prejuízo da remuneração. 
Quanto ao empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, a legislação determina que ele terá direito a fazer coincidir suas
férias como?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10726432/inciso-xvii-do-artigo-7-da-constituicao-federal-de-
1988#:~:text=N%C3%B3s%2C%20representantes%20do%20povo%20brasileiro,valores%20supremos%20de%20uma%20sociedade.
Acesso em: 8 abr. 2021.
A Período de provas/exames.
B Férias escolares.
C Conforme achar necessário.
D Final de ano.
O contrato de trabalho possui sujeitos específicos. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A Empregado e justiça do trabalho.
B Empregado e empregador.
C Empregador e classes sindicais.
D Empresa e funcionário.
Os direitos da gestante concernem à maternidade um âmbito abrangente, visando não somente à proteção para a mãe, mas,
igualmente, a do nascituro. Esses direitos garantem um desenvolvimento digno, como saúde, higiene e todos os cuidados para o
nascimento da criança. 
Quanto a estabilidade da gestante, qual seria o período garantido por lei?
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
3
13/05/2022 22:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
2/5
A Desde o momento da confirmação da gestação até 5 meses após o parto.
B Desde o momento da confirmação da gestação até 6 meses após o parto.
C Desde o primeiro mês de gestação até 6 meses após o parto.
D Desde o primeiro mês de gestação até 5 meses após o parto.
A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas, do artigo 57 ao 75, sendo que essa
consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou
executando ordens, conforme disposto no artigo 4º da CLT. Sobre o que representa as horas diárias e semanais, salvo ressalvas
mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais.
B Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a seis diárias e quarenta horas semanais.
C Salvo ressalvas, as horas devem ser: não superiores a oito horas diárias e quarenta e duas horas semanais.
D Salvo ressalvas, as horas devem ser: superiores superior a oito horas diárias e quarenta e duas horas semanais.
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis
Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador.
Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa jurídica.
( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
( ) O empregado tem obrigação de cumprir as ordens determinadas pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho.
( ) O empregador deve pagar um valor pelos serviços que ele receber do empregado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B F - F - V - V.
C V - V - V - V.
D V - V - V - F.
4
5
13/05/2022 22:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
3/5
(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre
o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de
idade trabalhem, salvo:
A Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos.
B Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
C Com autorização dos pais.
D Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos.
Os direitos da gestante visam proteger a mãe, bem como também a criança, garantindo um desenvolvimento digno, com saúde,
higiene e todos os cuidados necessários para o nascimento do bebê. No que se refere à licença maternidade, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas:
I- A empregada gestante possui direito à licença maternidade de 120 dias. No entanto, este período pode ser ampliado para 180
dias.
PORQUE
II- A ampliação de 60 dias para a licença maternidade decorre do Programa Empresa Cidadã, o qual foi criado com o objetivo
principal de estender as licenças maternidade e paternidade.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As duas asserções são proposições falsas.
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
D As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
O PIS/PASEP é um programa de complementação de renda do governo. Sobre as exigências para que o colaborador tenha direito
ao abono anual, assinale a alternativa CORRETA:
A O colaborador deve estar trabalhando ou ter trabalhado ao menos por 60 dias no decorrer do ano base.
B O colaborador deve receber até 6 salários mínimos anuais.
C O colaborador deve receber até 2 salários mínimos mensais.
D O colaborador deve possuir cadastro no PIS ou Cadastro Nacional do Trabalho há no mínimo 10 anos.
6
7
8
9
13/05/2022 22:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
4/5
A estabilidade no emprego diz respeito a situações que o empregador não poderá demitir o empregado, salvo por justa causa. A
estabilidade pode ser de ordem provisória, por determinado período de tempo, e definitiva.
Assinale a alternativa CORRETA que condiz com a função que após três anos de exercício efetivo o profissional adquire
estabilidade definitiva:
A Cipeiro. 
B Dirigente sindical. 
C Servidor público. 
D Membro do Conselho Nacional da Previdência Social. 
O 13º salário deve ser pago integralmente pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância
que tenha recebido a título de adiantamento. Também é previsto o adiantamento, também chamado de 1ª parcela. Normalmente,
o empregador adianta 50% da parte fixa do salário para o empregado, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano. A
primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro do ano em curso, salvo exceção quando for paga no ensejo de
férias. 
Nesse caso, o empregado deve fazer um requerimento efetuando esta solicitação em que período?
A Maio do ano corrente.
B Janeiro do ano corrente.
C Fevereiro do ano corrente.
D Abril do ano corrente.
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas.
Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o
conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.
A aplicação do Direito ao caso concreto é o significado de qual aspecto?
A Análise do caso.
B Sentença.
C Jurisprudência.
D Acordos coletivos.
10
11
13/05/2022 22:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
5/5
Imprimir