Descanso semanal remunerado

Prévia do material em texto

Descanso semanal 
remunerado 
empregado trabalhou no dia do 
descanso 
empregador deve conceder outro dia de 
folga compensatória 
ou pagar em dobro a remuneração pelo 
trabalho neste dia
não se aplica a jornada 12x36
24 horas consecutivas 
preferencialmente aos domingos 
constitui objeto ilícito a supressão 
ou a redução do descanso semanal 
remunerado 
convenção coletiva 
acordo coletivo 
depende do cumprimento integral 
da jornada de trabalho faltas injustificadas do empregado 
perda da remuneração do descanso 
semanal 
desconto da remuneração do dia da falta
no mínimo uma vez no período máximo 
de 4 semanas para os setores de 
comércio e serviços 
no mínimo uma vez no período de 7 
semanas para o setor industrial 
concessão 
obrigatória