Atividade Objetiva 02 - Direito Processual do Trabalho I

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05/01/2023 08:18 Atividade Objetiva 02: 06 - Direito Processual do Trabalho I (2022)
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Atividade Objetiva 02
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2 / 2 ptsPergunta 1
De acordo com a CLT, são requisitos da reclamatória trabalhista escrita:
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a qualificação do reclamante e reclamado, uma breve exposição dos fatos, o pedido e o requerimento para
citação do reclamado, com a especificação das provas que o reclamante pretende produzir.
 Os mesmos requisitos do CPC. 
 
A designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido,
que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu
representante.
 
A designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido,
que poderá ser certo ou determinado, com ou sem indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou
de seu representante.
2 / 2 ptsPergunta 2
São hipóteses de perempção trabalhista:
 
abandono da causa, por mais de um ano, depois da intimação pessoal do trabalhador, para dar andamento ao
feito; e falta de confirmação da reclamação verbal, por duas vezes seguidas, em relação aos mesmos pedidos.
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Se o reclamante der causa, por 3 (três) vezes, a sentença fundada em abandono da causa, não poderá propor
nova ação contra o a reclamdada com o mesmo objeto, ficando-lhe ressalvada, entretanto, a possibilidade de
alegar em defesa o seu direito.
 
arquivamento da reclamação, por ausência do trabalhador, por duas vezes seguidas, em relação aos mesmos
pedidos; e falta de confirmação da reclamação verbal.
A assertiva está correta de acordo com o artigo 731 e 732 da CLT.
 
Se o reclamante der causa, por 2 (duas) vezes, a sentença fundada em abandono da causa, não poderá propor
nova ação contra o a reclamdada com o mesmo objeto, ficando-lhe ressalvada, entretanto, a possibilidade de
alegar em defesa o seu direito.
2 / 2 ptsPergunta 3
Sobre a audiência trabalhista, assinale a assertiva correta:
 
 
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A ausência de preposto da reclamada na audiência trabalhista acarreta o arquivamento do feito com a
condenação em custas processuais.
 
O comparecimento de preposto que não seja empregado da reclamada na audiência trabalhista acarreta a
revelia.
 
Ausente o preposto da reclamada, presente o advogado na audiência, não serão aceitos a contestação e os
documentos eventualmente apresentados.
 A ausência de preposto da reclamada na audiência trabalhista acarreta a revelia. 
A assertiva está correta de acordo com o artigo 844 da CLT.
2 / 2 ptsPergunta 4
Sobre a defesa trabalhista, assinale a assertiva correta:
 
 A compensação pode ser realizada entre dívidas de natureza cível e trabalhista. 
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A compensação e a retenção podem ser determinadas de ofício, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa. 
 
A compensação e a retenção somente poderão ser arguidas como matéria de defesa indireta de mérito, sob pena
de preclusão.
A assertiva está correta de acordo com o artigo 767 da CLT.
 
A compensação e a retenção somente poderão ser arguidas como matéria de defesa direta de mérito, sob pena
de preclusão.
2 / 2 ptsPergunta 5
De acordo com o entendimento sumulado pelo TST, marque a opção correta:
 
 
 
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Aplica-se a confissão ficta à parte que, expressamente intimada com essa cominação, não comparecer à
audiência em prosseguimento, na qual deveria depor, não caracterizando cerceamento de defesa, o
indeferimento de produção de provas posteriores à confissão.
A assertiva está correta de acordo com a súmula 74 do TST.
 
Aplica-se a confissão ficta à parte que, expressamente intimada com essa cominação, não comparecer à
audiência em prosseguimento, na qual deveria depor, caracterizando cerceamento de defesa, o indeferimento de
produção de provas posteriores à confissão.
 
A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa a ela se aplica, bem como ao magistrado, o qual
fica impedido de requisitar provas ex officio.
 A prova pré-constituída nos autos não pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta. 
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