Buscar

atividade 1 desenvolvimento de pessoas (1)

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

A empresa A&Z é uma fábrica de sucos naturais que atua no mercado há 10 anos produzindo sucos de alta qualidade.
 
Atualmente, a A&Z está focada em alguns programas de treinamento e busca a constante qualificação de seus colaboradores, pois sabe que, para obter um ambiente dinâmico e produtivo, é necessário elaborar ações voltadas para a capacitação das pessoas, com o objetivo de torná-las mais eficazes no desenvolvimento das atividades diárias.
 
Você trabalha na A&Z como assistente de RH e sua gestora solicitou a elaboração de uma planilha de levantamento das necessidades de treinamento para a integração de seis novos colaboradores, bem como a organização dos materiais e dos recursos que serão necessários para essa ação.
 
Atividade
Nesta atividade, você deverá preencher a planilha de levantamento das necessidades de treinamento. Utilize o modelo a seguir e responda as perguntas propostas. 
	Empresa
	A&Z
	Documento interno
	Planilha de levantamento de necessidades de treinamento
Integração de novos colaboradores
	Por que treinar?
	Melhorar a produtividade dos colaboradores; estimular a criatividade e inovação dos mesmos; incorporar novos hábitos, atitudes e destrezas, melhorar a comunicação e relação
	Para que treinar?
	Uniformizar as informações e processos da empresa; aperfeiçoar conhecimentos sobre as rotinas dos setores dos novos contratados
	Quem deve ser treinado?
	Todos os novos colaboradores, no momento da integração, para que conheçam os princípios, os valores, a missão e visão da empresa.
	Quando deve ocorrer o treinamento?
	Deve ocorrer para atender os requisitos de um cargo ou tarefa, para que com isso aumente a produtividade. Assim, promove ganhos para empresa e colaborador treinado.
	Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento
 Integração de novos colaboradores
	
	Materiais /recursos
	Quantidade
	1
	Uma sala
	1
	2
	Canetas
	6
	3
	Data Show
	1
	4
	Notebook	
	1
	5
	Folhas de papel
	10
	6
	Slide para apresentação
	1
	7
	Palestrante (gerente do setor)
	1
	8
	flip chart
	1
Lembre-se de que o treinamento deve estar relacionado com a integração dos seis novos colaboradores.

Outros materiais