Aula Atividade 2 - Sistema de Informação Gerencial - 2023.1

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Questão 1
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular 
Módulo de Departamento de Pessoal  2023.1  Sistema de Informação Gerencial (RHM) 2023.1 
▼ Artefatos | Competência 2  Aula Atividade 2
Considerando o que foi estudado sobre Sistemas de Informação de Recursos
Humanos responda a única alternativa correta:
Escolha uma:
a. O Relatório de Folha de Pagamento é um exemplo de Entrada de dados.
b. O sistema organizacional funciona independente do sistema de comunicação
que a empresa possui. E, complementa ainda que a comunicação interna
intenciona estimular o diálogo e à troca de informações.
c. Gerenciar recursos humanos é como gerenciar o capital �nanceiro das
organizações, traduz-se em débito e crédito.
d. Para que Sistemas de Informação sejam aplicados com produtividade deve-se
considerar a dimensão organizacional, humana e tecnológica que os compõem.
e. Os principais exemplos de Sistemas de Gestão de Pessoas são: Treinamento e
desenvolvimento, cargos e salários, gestão da concorrência e saúde e segurança
do cliente externo.
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
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=82
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=40
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=379
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=74
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/index.php?categoryid=1287
https://ead.educacao.pe.gov.br/course/view.php?id=3965
https://ead.educacao.pe.gov.br/mod/quiz/view.php?id=164655
https://ead.educacao.pe.gov.br/message/index.php
Questão 2
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
No material disponível no AVA pode-se encontrar que um Sistema de Informações
adequado poderá ser um instrumento que ajudará o pro�ssional de Recursos
Humanos a colocar em prática seus conhecimentos sobre os diferentes Sistemas de
Gestão de Pessoas.
De acordo com o que foi estudado sobre o assunto contido na a�rmação acima,
analise as sentenças abaixo e, em seguida, marque a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira,
cargos e salários, gestão de benefícios, gestão da qualidade, saúde e segurança do
trabalhador são exemplos de Sistemas de Gestão de Pessoas.
b. Saúde e segurança do cliente externo, plano de carreira dos fornecedores, bem
como gestão de cargos, salários e benefícios são exemplos de Sistemas de Gestão
de Pessoas em empresas contemporâneas.
c. Os exemplos de Sistemas de Gestão de Pessoas aplicados pelas empresas são:
planejamento da fazenda sustentável, treinamento e desenvolvimento, plano de
carreira, cargos e salários e gestão de benefícios sensoriais.
d. Os principais exemplos de Sistemas de Gestão de Pessoas são: Treinamento e
desenvolvimento, cargos e salários, gestão da concorrência e saúde e segurança
do cliente externo.
e. As empresas contemporâneas adotam como principais Sistemas de Gestão de
Pessoas: a gestão de plano de saúde dos clientes externos, treinamento e
desenvolvimento, plano de carreira, cargos e salários, gestão de benefícios, bem
como gestão de fazendinha voluntária.
A partir dos estudos sobre Gerenciamento Tecnológico do Capital Humano
responda a única alternativa correta para quais as Dimensões dos Sistemas de
informações:
Escolha uma:
a. Oliveira (2020) a�rma que os Sistemas de Informações possuem três dimensões
que incluem pessoas, tecnologia e organizações.
b. Polanyi (2014) a�rma que os Sistemas de Informações possuem três dimensões
que incluem pessoas, tecnologia e organizações
c. Laudon & Laudon (2014) a�rmam que os Sistemas de Informações possuem
quatro dimensões que incluem pessoas, escritórios, tecnologia e organizações.
d. De acordo com Laudon & Chiavenato (2014) os Sistemas de Informações
possuem três dimensões que incluem pessoas, tecnologia e organizações.
e. De acordo com Laudon & Laudon (2014) os Sistemas de Informações possuem
três dimensões que incluem pessoas, tecnologia e organizações.

Questão 4
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 5
Ainda não
respondida
Vale 1,0 ponto(s).
“A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de
�scalização trabalhista e previdenciária, prevista na Lei n.º 8.212/91, da
Consolidação da Legislação previdenciária e instituída na Consolidação das Leis do
Trabalho pela Lei n.º 5.452/43.”
Trecho retirado do artigo: “AUDITORIA DE PESSOAL: uma análise qualitativa na folha
de pagamento das pani�cadoras com discussão na convenção coletiva do Estado da
Paraíba”. Disponível em:
http://periodicos.estacio.br/index.php/pkcroraima/article/viewArticle/3826 Acesso
em: 09 Jun. 2021.
Após a leitura da a�rmação acima e com base nos estudos sobre Funções de um
Sistema de RH em Gerenciamento tecnológico do capital humano, responda a única
alternativa correta:
Escolha uma:
a. O Relatório de Folha de Pagamento é um exemplo de lockdown de um Sistema
de Recursos Humanos.
b. O Relatório de Folha de Pagamento é um exemplo de Processamento de
Download de um Sistema de Recursos Humanos.
c. O Relatório de Folha de Pagamento é um exemplo de Saída de Informações de
um Sistema de Recursos Humanos.
d. O Relatório de Folha de Pagamento é um exemplo de Entrada de Dados de um
Sistema de Recursos Humanos.
e. O Relatório de Folha de Datafolha é um dos melhores exemplos de um Sistema
de Recursos Humanos.
Mudanças ocorrem constantemente no mundo do trabalho caracterizando novas
maneiras de realizar negócios. Sobre esse tema, Laudon & Laudon (2014) destacam
que existem novas plataformas de computação e mídia que utilizam novas
tecnologias de hardware e software.
Sobre essa a�rmação, marque a única alternativa correta para as mudanças que
estão impactando as empresas quanto aos Sistemas de Informação:
Escolha uma:
a. Plataformas digitais são novas plataformas de computação e mídia que utilizam
as tecnologias de download e lockdown.
b. Plataformas digitais, tablets, celulares, smartphones, segundo Laudon & Laudon
(2014) não são apenas itens de entretenimento.
c. Plataformas de máquina de escrever elétrica e máquinas fotográ�cas analógicas
são novas plataformas de computação e mídia que utilizam novas tecnologias de
hardware e software.
d. Plataformas digitais de máquinas de datilogra�a, relógio analógico não são
apenas itens de entretenimento, são novas plataformas de computação e mídia
que utilizam novas tecnologias de hardware e software.
e. As novas plataformas de computação e mídia utilizam as tecnologias
revolucionárias de newload e updown.

http://periodicos.estacio.br/index.php/pkcroraima/article/viewArticle/3826
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