AVALIACAO N1_MARKETING PESSOAL

Prévia do material em texto

Iniciado em sexta-feira, 21 out 2022, 12:21
Estado Finalizada
Concluída em sexta-feira, 21 out 2022, 12:29
Tempo
empregado
7 minutos 51 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Comentários Parabéns! Você está no caminho certo!
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Para
muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos,
dentro de uma fundamentação amplamente democrática. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
A qualidade nas relações de trabalho ocorre mediante a uma serie de fatores, entres estes podemos ressaltar a
importância do desenvolvimento da empatia nas organizações. Sobre empatia assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Empatia é um estado de tranquilidade daquele que não se envolve com as situações; desprendimento. 
b. A Empatia manifesta-se através da tensão e inibição em situações sociais, as quais interferem e dificultam a
realização de objetivos pessoais ou profissionais de uma pessoa. 
c. Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empatia que é a habilidade de se colocar no lugar do outro. 
d. Empatia é um sentimento de repugnância e repulsa instintiva diante de alguém ou alguma coisa. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empatia que é a habilidade de se colocar no lugar do outro.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São problemas relacionados a comunicação, exceto: 
Escolha uma opção:
a. Domínio da língua falada. 
b. Timidez.
c. Prolixidade.
d. Vícios de linguagem.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Domínio da língua falada.
De acordo com as teorias de Douglas McGregor, relacione: 
As pessoas são preguiçosas e que necessitam de motivação, pois encaram o trabalho como um mal
necessário para ganhar dinheiro. 
As pessoas querem e necessitam de trabalhar. 

Teoria X
Teoria Y
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As pessoas são preguiçosas e que necessitam de motivação, pois encaram o trabalho como um
mal necessário para ganhar dinheiro. → Teoria X, As pessoas querem e necessitam de trabalhar. → Teoria Y.
Sabendo-se acerca dos problemas mais comuns existentes nas relações interpessoais empresariais, segundo a
apostila, qual o principal entrave que você deverá tomar cuidado na sua jornada de trabalho?
Escolha uma opção:
a. Comunicação 
b. Falta de foco
c. Falsidade
d. Falta de ética
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comunicação
https://ava.faspec.edu.br/mod/book/view.php?id=5764
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Toda Organização para se organizar e perseguir seus objetivos em sua estrutura existem os chamados níveis das
empresas. Assinale a alternativa que corresponde aos três níveis básicos de uma empresa: 
Escolha uma opção:
a. Nível Institucional, Nível Operacional, Nível Azul. 
b. Nível Institucional, Nível Intermediário, Nível Operacional. 
c. Nível Institucional, Nível intermediário, Nível Fragmentado. 
d. Nível Institucional, Nível Fragmentado, Nível Intermediário. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Nível Institucional, Nível Intermediário, Nível Operacional.
O relacionamento humano é, em última analise, comunicação entre duas ou mais pessoas. O processo de
comunicação para ocorrer precisa de alguns elementos, onde destaca-se  cinco destes. Assinale a alternativa
correta: 
Escolha uma opção:
a. Emissor, Mensagem, Canal, Receptor, Placidez. 
b. Emissor, Mensagem, Canal, Receptor, Ruído. 
c. Emissor, Mensagem, Canal, Doador, Placidez. 
d. Emissor, Mensagem, Canal, Emitente, Ruído. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Emissor, Mensagem, Canal, Receptor, Ruído.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Abraham Maslow apresentou a teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e
dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência: Destacam-se cinco tipos de necessidades. Quais
são elas? 
Escolha uma opção:
a. Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de Estima,
Necessidades de Auto- realização. 

b. Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de Estima,
Necessidades de Prolixidade. 
c. Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de desafeição ,
Necessidades de Auto- realização. 
d. Necessidades fisiculturismo, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de Estima,
Necessidades de Auto- realização. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Necessidades Fisiológicas, Necessidades de Segurança, Necessidades Sociais, Necessidades de
Estima, Necessidades de Auto- realização.
A "teoria dos dois fatores" de Frederick Herzberg afirma que: 
"A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados
"fatores motivadores"; A satisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do
cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados "fatores higiênicos". Herzberg
verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser
considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais."
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre Motivação, indique quais são as alternativas verdadeiras e quais são as falsas: 
A satisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do
cargo: são os chamados Fatores Higiênicos. 

Os fatores que levam uma pessoa a caminhar em determinada direção podem-lhe ser intrínsecos
ou extrínsecos. 

A insatisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo,
são os chamados "fatores motivadores". 

O termo motivação, para Herzberg, envolve sentimentos de realização, de crescimento e de
reconhecimento profissional. 

Verdadeiro
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A satisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do
cargo: são os chamados Fatores Higiênicos. → Verdadeiro, Os fatores que levam uma pessoa a caminhar em
determinada direção podem-lhe ser intrínsecos ou extrínsecos. → Verdadeiro, A insatisfação no cargo é função do
conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores". → Falso, O
termo motivação, para Herzberg, envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento
profissional. → Verdadeiro.
Atividade anterior
◄ Vídeos Complementares
Seguir para...
Próxima atividade
Avaliação N2 ►
https://ava.faspec.edu.br/mod/mediagallery/view.php?id=5769&forceview=1
https://ava.faspec.edu.br/mod/quiz/view.php?id=5777&forceview=1
Manter contato
Faculdade Pelegrino Cipriani - CNPJ: 05.026.955/0001-31 © Todos os direitos reservados. 2022
 https://www.faspec.edu.br/
 sac@faspec.edu.br
   
https://www.faspec.edu.br/
mailto:sac@faspec.edu.br
https://www.facebook.com/faspec.oficial/
https://www.linkedin.com/school/faspec/
https://www.youtube.com/c/Faspec
https://www.instagram.com/faspecensinodigital/