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unesp UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 
 “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” 
 
 Câmpus de Araraquara 
 
 
Faculdade de Odontologia - Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos 
Rua Humaitá nº 1680 - Centro - CEP 14801-903 - Caixa Postal nº 331 - ARARAQUARA - SP - 5º andar - sala 524 
fone (0xx16) 3301-6452/6458/6535/6548 / fax (0xx16) 3301-6452 - e-mail: stdarh.foar@unesp.br - home page: http://www.foar.unesp.br 
 
Araraquara, 01 de outubro de 2019. 
 
 
OFÍCIO CIRCULAR Nº 001/2019–STDARH-FO/CAr 
 
 
Prezado(a) Senhor(a), 
 
 Encaminhamos a Vossa Senhoria instruções para o preenchimento da 
ESCALA DE FÉRIAS PARA O EXERCÍCIO DE 2020, dos servidores Autárquicos e Efetivos 
(Anexo I) e CLT e Legislação Complementar (Anexo II), que deverá ser marcada por meio do 
item “Marcação Anual de Férias” da Central de Acesso – Módulo RH Online no link Sistemas 
Institucionais on-line do site www.foar.unesp.br, com acesso liberado apenas para os 
Responsáveis de cada área. 
 Estas instruções também estarão disponíveis na página da STDARH da 
FOAr: http://www.foar.unesp.br/#!/recursos-humanos/escala-de-ferias/ 
 Solicitamos que, ao acessar o sistema RH Online, seja verificado se todos 
os servidores técnicos administrativos e docentes sob sua responsabilidade estão 
disponibilizados no sistema. Em caso de anormalidade, entrar em contato com a STDARH, 
que providenciará o ajuste necessário. 
 O sistema estará disponível até dia 31/10/2019, portanto as datas de 
férias devem ser marcadas e alteradas dentro desse período. Vencido este prazo, a página 
ficará indisponível. 
 Após o período de alimentação do Sistema, ou seja, dia 31/10/2019, a 
escala de férias não deverá ser alterada para que não haja contratempos administrativos e 
atrasos no pagamento do abono de 1/3 (um terço). 
 
 
 
Ilmo(a) Sr(a) Diretor / Chefe / Supervisor 
FO-CAr-UNESP 
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 Câmpus de Araraquara 
 
 
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fone (0xx16) 3301-6452/6458/6535/6548 / fax (0xx16) 3301-6452 - e-mail: stdarh.foar@unesp.br - home page: http://www.foar.unesp.br 
 
 Se houver necessidade e em casos excepcionais, poderão ser alteradas a 
critério da Administração (se por iniciativa do servidor, mediante requerimento específico, 
disponível no Sistema RH Online, devidamente impresso e protocolado). 
 Prazos para protocolo de requerimento alteração de 
férias: 
 Pessoal Efetivo ou Autárquicos: para alterar o mês de 
início das férias, protocolar até dia 08 do mês que antecede o início 
das férias ou, no caso de alterar o início dentro do mesmo mês, 
protocolar antes do início da fruição; 
 Pessoal CLT: protocolar com 60 (sessenta) dias de 
antecedência. 
 Para eventuais dúvidas ou esclarecimentos, consultar a área de Recursos 
Humanos, por meio dos ramais 6452 (Elisa), 6535 (Isabela), 6458 (Junior), 6548 (Paula) ou 
pelo e-mail stdarh.foar@unesp.br 
 
 Atenciosamente, 
 
 
 
 
Paula Cristina Rapatoni 
Supervisor Técnico de Seção 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ANEXO I 
 
 
INSTRUÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA ESCALA DE FÉRIAS EXERCÍCIO DE 2020 
SERVIDORES AUTÁRQUICOS E EFETIVOS 
 
01 – Somente após o primeiro ano de exercício profissional o servidor adquirirá o direito ao 
gozo de férias. O servidor que completar o primeiro ano de exercício durante o mês de 
dezembro deverá usufruir as férias a que tem direito, a partir desta oportunidade, 
continuando seu gozo ininterrupto no exercício subsequente. 
02 – É proibido o indeferimento de férias de acordo com o artigo 5º do Decreto nº 
25.013/86. 
03 – AFASTAMENTO não deve coincidir com FÉRIAS, exceto nos casos de afastamentos 
para realização de cursos Pós-graduação, sem prejuízo de vencimentos, conforme 
instruído pelos Ofícios Circulares 31 e 34/1990-CRH. 
04 – As férias devem ser usufruídas de uma só vez (30 dias) ou em dois períodos iguais (15 
dias), atendendo ao interesse do serviço e dentro do exercício. 
05 – O servidor que, durante o exercício de 2019, tiver mais do que 10 (dez) ausências, 
considerando: faltas abonadas, justificadas, injustificadas; licença para tratamento de 
saúde de pessoa da família e para tratar de interesses particulares, terá direito a 20 
(vinte) dias de férias, que poderão ser usufruídas ininterruptamente ou em dois 
períodos iguais (10 dias) durante o exercício de 2020. 
06 – PERDA DO DIREITO: o servidor que obtiver licença para tratamento de saúde ou 
licença para tratar de interesses particulares, perderá o direito às férias do exercício 
de 2020 se não houver tempo hábil para usufruí-las. 
 
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ANEXO II 
 
INSTRUÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA ESCALA DE FÉRIAS EXERCÍCIO DE 2020 
SERVIDORES CLT E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR 
 
01 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o 
empregado terá direito a férias na seguinte proporção: 
 a) 30 (trinta) dias corridos quando não houver faltado (faltas justificadas e injustificadas) ao 
serviço mais de 05 (cinco) vezes; 
 b) 24 (vinte e quatro) dias corridos quando houver tido de 06 (seis) a 14 (catorze) faltas 
justificadas e injustificadas; 
 c) 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas 
justificadas e injustificadas; 
 d) 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas 
justificadas e injustificadas. 
02 – PECÚNIA: optando pelo Abono Pecuniário, deve-se selecionar a opção “10 dias em 
pecúnia” e, ao final, imprimir o respectivo requerimento gerado pelo Sistema RH 
Online, protocolando-o até dia 31.10.2019. Fora deste prazo, o servidor deverá 
protocolar requerimento até 15 (quinze) dias antes do vencimento do seu período 
aquisitivo. O Abono será pago por ocasião da fruição do 1º período de férias. 
03 – 13º SALÁRIO: havendo interesse em receber 50% do 13º salário no período do 
gozo de férias (desde que fruição das férias ocorra entre fevereiro e novembro), 
deve-se selecionar a opção “antecipar a 1ª parcela do 13º salário (escolha em qual 
período deseja receber)” e, ao final, imprimir o requerimento gerado pelo Sistema RH 
Online, protocolando-o até dia 31.10.2019. 
04 – AFASTAMENTO não deve coincidir com FÉRIAS, exceto nos casos de afastamentos 
para realização de cursos Pós-graduação, sem prejuízo de vencimentos, conforme 
instruídopelos Ofícios Circulares 31 e 34/1990-CRH. 
05 – As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 
(doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o 
direito. Desde que haja concordância do empregado, poderão ser usufruídas, 
ainda, da seguinte forma: 
 a) em dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias e o 
outro não inferior a 5 dias corridos cada um, independentemente da sequência; 
b) em três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias e os 
demais não inferiores a 5 dias corridos cada um, independentemente da 
sequência. 
 As férias devem começar, no mínimo, 3 dias antes de feriado ou dia de descanso 
semanal. 
06 – Os RECIBOS serão disponibilizados via Sistema RH OnLine até 02 (dois) dias antes do 
pagamento das férias e deverão ser impressos, assinados e encaminhados para 
STDARH juntamente como as Folhas de Frequência ou entregues pessoalmente.