Apresentação - Capacitismo

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CapacitismoCapacitismoCapacitismo
Seminário de Sociologia 
 O que é o capacitismo?O que é o capacitismo?
Capacitismo é a discriminação e o
preconceito social contra pessoas
com alguma deficiência. 
Geralmente reduz uma pessoa a
essa deficiência.
Em sociedades capacitistas, a
ausência de qualquer deficiência é
visto como o normal
.
.
.
 O dia Nacional da Pessoa com Deficiência
21 de Setembro 
Setembro Verde é uma iniciativa
que objetiva reforçar a
importância da acessibilidade e
da inclusão da pessoa com
deficiência.
Leis e criminologiaLeis e criminologia
O crime de capacitismo consta na Lei Brasileira da Inclusão (lei
13.146/2015) e prevê pena de 1 a 3 anos de reclusão e multa,
podendo a reclusão ter o seu período aumentado dependendo
das condições em que o crime foi praticado, como em casos em
que a vítima esteja sob cuidado e responsabilidade do acusado.
.
Meio de trabalhoMeio de trabalho
O site emprega PCD oferece diversas
oportunidades de emprego e de estágio
para pessoas com deficiência de todo país.
 Atualmente, cerca de 372mil
profissionais com deficiência estão
empregados na administração pública,
em empresas públicas e sociedades de
economia mista e nas empresas
privadas, o que representa uma
ocupação de apenas 53% das vagas
reservadas.
Os profissionais com deficiência ainda
enfrentam algum tipo de dificuldade no
mercado de trabalho.
Segundo um levantamento, 62% dos
trabalhadores com deficiência disseram que já
tiveram problemas. Desse percentual, a maioria
reclamou de falta de oportunidade.
A lei de cotas para PcDs, criada em 1991, foi o
principal incentivo para aumentar a participação
desses profissionais no mercado de trabalho. Ela
estabelece que todo tipo de empresa,
independente de sua área, deve contratar
deficientes. 
A obrigatoriedade surge a partir de 100
funcionários.
O capacitismo estrutural limita o
direito a cidade e acesso a
oportunidades de pessoas com
diversidade funcional, sendo uma das
faces mais cruéis dessa opressão.
Capacitismo estruturalCapacitismo estrutural
.
AcessibilidadeAcessibilidade 
A acessibilidade é direito que garante à
pessoa com deficiência ou com
mobilidade reduzida, viver de forma
independente e exercer seus direitos de
cidadania e de participação social
Segundo estudos, podemos identificar 6
tipos de acessibilidade: atitudinal,
arquitetônica, comunicacional,
instrumental, metodológica e
programática.
ExpressõesExpressões
“Não temos braço
para isso.” 
capacitistascapacitistas
“Cego de raiva.”
“Desculpa de aleijado é
muleta.”
“Dar uma de João
sem braço.” 
“Estava só aqui no meu
mundinho autista.
AtitudesAtitudes 
capacitistascapacitistas
Fica surpreso porque uma pessoa com
deficiência concluiu a graduação (a
pós, o doutorado, o pós-doc etc): “É
inacreditável que você tenha
conseguido isso nas suas condições!”;
Não entende como ela consegue
cuidar dos filhos: “Mas você faz
tudo isso sozinho?!”;
Parabeniza o profissional com
deficiência por ter feito um bom
trabalho (quando não faria o
mesmo por um profissional sem
deficiência): “Parabéns, você é
surpreendente!”;
Diz que o PCD parece “tão
normal”; 
Se oferece para ajudar
quando ele não pediu
ajuda;
FrasesFrases 
capacitistascapacitistas
 mancar não deve ser sinônimo para
errar, já que algumas pessoas
mancam mesmo quando estão
caminhando normalmente 
"Fulano deu uma mancada" 
poder ver ou ouvir não tem
nada a ver com a
capacidade de prestar
atenção no que está sendo
dito ou mostrado. 
"Você está cego/surdo" 
a demência é um grupo de
sintomas caracterizado pela
disfunção de pelo menos
duas funções do cérebro,
como a memória e o
discernimento. Não é algo
que se escolhe ou finge ter,
portanto, e nem deve ser
associado ao
comportamento negativo de
alguém.
"Ta fingindo demência" 
Combate ao capacitismoCombate ao capacitismo
Uma das principais formas é não normalizar expressões
como:"mais perdido do que cego em tiroteio".E entender que
as piadas ofensivas nunca serão engraçadas também,não
se achar especial e nem melhor por fazer o mínimo: tratar
as pessoas com o respeito que merecem
RepresentatividadeRepresentatividade
de deficientesde deficientes
RepresentatividadeRepresentatividade
de deficientesde deficientes
EstatísticasEstatísticas
7 em cada 10 brasileiros com
deficiência acreditam que as
organizações têm preconceito
em contratá-las. 
Hoje, no Brasil, apenas 440 mil
pessoas com deficiência ocupam
postos de trabalho formais e só
0,6% deles fazem parte do alto
escalão das organizações. 
Mais de 69% já presenciaram ou
viveram algum tipo de
discriminação no ambiente de
trabalho (pesquisa de 2020 do
Ministério Público do Trabalho).
Sendo que 45 milhões de
brasileiros apresentam algum
tipo de deficiência,
representando 24% da nossa
população
EstatísticaEstatística
PesquisaPesquisa 
Conhece 
80%
não conhece
20%
Você conhece alguma pessoa que
tenha deficiência?