Direito Social e Trabalhista - Exercícios de Fixação tentativa 1 e 2 (Ajudou? Favor Curtir!)

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Direito Social e Trabalhista - Exercício de fixação 
Exercício de fixação
Pergunta 1
0/0
Dentro do tema que aprendemos sobre a hierarquia das normas e das fontes do direito, podemos entender que existem diversas fontes e formas de criação de normas, formas em que são criadas por órgãos distintos. Sendo que estas fontes do direito possuem aplicações diferentes e possuem finalidades diversas.
1. Os decretos executivos embora tenham em seu nome a palavras “executivo”, estes são editados pelo Poder Legislativo, os quais possuem competência exclusiva para a sua edição, sendo que por meio destes decretos que o Congresso Nacional julga as contas do Presidente da República.
2. As medidas provisórias são instrumentos que possuem a mesma força de uma lei, podendo ser editada pelo Presidente da República em qualquer caso que entenda necessário, desde que não exista uma lei já disciplinando tal ato.
3. A jurisprudência nada mais é do que o entendimento dos tribunais sobre determinado tema, as quais são criadas a partir de um sério de julgados semelhantes.
Assinale a alternativa correta:
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4. 
Somente a afirmativa I.
5. 
Somente a afirmativa III.
Resposta correta
6. 
Somente a afirmativa II.
7. 
Apenas as alternativas II e III. 
8. 
Apenas as alternativas I e III.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa III” 
A alternativa I é incorreta pelo fato que os decretos do executivo são de atribuição do Poder Executivo, o qual os faz para dispor sobre a organização da administração pública.
A alternativa II é incorreta pelo fato que as medidas provisórias ainda que sejam de competência do Presidente da República só podem ser editadas em caso de relevância e urgência.
2. Pergunta 2
0/0
Considerando as atribuições dos poderes executivo, legislativo e judiciário, juntamente com o estudo sobre a matéria em questão do livro da disciplina, entendemos sobre as suas funções e a sua correta divisão.
1. O Poder Legislativo possui como atribuição principal a de legislar, ou seja, de criar regras que possuem caráter impessoal, sendo que tais regras são chamadas de leis.
2. O Poder Executivo tem como atribuição a de administrar, ficando ao seu cargo a administração pública.
3. O Poder Judiciário possui como atribuição a função de aplicar as regras criadas pelo Poder Legislativo, mas também poderá criar leis desde que juridicamente válidas.
Assinale a alternativa correta:
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4. 
Somente a afirmativa II.
5. 
Somente a afirmativa I.
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Apenas as alternativas I e II.
Resposta correta
8. 
Somente a afirmativa III.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e II” 
A alternativa III é incorreta pelo fato que o Poder Judiciário tem como atribuição apenas aplicar as regras aos casos concretos que são levados ao judiciário, não podendo criar leis.
3. Pergunta 3
0/0
Uma das formas de prestação de serviços pelo empregado é a terceirização. O trabalho terceirizado ganhou uma regulamentação através das Leis 13.429/2017 e 13.467/2017, que representaram um grande marco para tal atividade que era balizada somente por Jurisprudência. Nessa modalidade de prestação de serviço, a contratação do funcionário se dá não de maneira pessoal pelo tomador de serviço, mas por um terceiro integrante na relação, que é a empresa prestadora de serviços. Sobre a contratação de trabalho terceirizado, leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. Na prestação de serviços terceirizados, está presente o requisito da pessoalidade entre o empregado e a empresa na qual o serviço será prestado, não estando presente o requisito da onerosidade entre ambos.
2. O empregado que for demitido da empresa prestadora de serviços, poderá requerer seus direitos sobre qualquer uma das empresas na qual tenha prestado serviço.
3. Na contratação de trabalho terceirizado relação empregatícia entre o empregado e a empresa na qual o serviço será executado, mas a relação existe entre o empregado e uma terceira empresa, que prestará serviços para outros locais.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa I.
5. 
Somente a afirmativa II.
6. 
Apenas as alternativas I e III.
7. 
Apenas as alternativas II e III.
8. 
Somente a afirmativa III.
Resposta correta
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa III” 
I. Não está presente o requisito da pessoalidade entre o empregado e a empresa na qual o serviço será prestado, podendo ser mandado todos os dias um novo empregado para o local, visto que o contrato da empresa na qual o serviço será prestado, será celebrado com a empresa prestadora de serviços e não com o empregado.
II. O empregado demitido da empresa prestadora de serviços deverá requerer seus direitos sobre a empresa prestadora e não sobre a empresa na qual o serviço foi prestado, uma vez que a segunda empresa não celebra contrato direto com o empregado.
III. Na relação de trabalho terceirizado, a relação empregatícia existente se dá sobre a figura do empregado com a empresa prestadora de serviços, que irá por sua vez celebrar um contrato civil de contratação de serviços com a empresa na qual o serviço será prestado.
4. Pergunta 4
0/0
Conforme estudo de introdução a legislação e ao estudo do direito, podemos entender o motivo e a necessidade de ser ter uma legislação sempre atualizada de acordo com o momento em que a sociedade vive. Com base neste estudo, analise o parágrafo abaixo e complete as lacunas.
O direito é influenciado pelas _______________ , sendo que para conseguir compreender o que é o direito se faz a necessidade de entender a _______________ da sociedade, uma vez que é _______________ da atividade humana, tendo como uma de suas finalidades disciplinar sobre o que é considerado _______________ .
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1. 
por todos, de onde vem, fruto e modo de vida.
2. 
relações sociais, história, fruto e lícito ou não.
Resposta correta
3. 
pessoas, história, criação e obrigação a cada pessoa.
4. 
leis, de onde vem, feito e o modo de vida.
5. 
leis, história, criação e lícito ou não.
Comentários
De acordo com o capítulo 1 do livro de Direito Social e Trabalhista, a resposta correta seria "relações sociais, história, fruto e lícito ou não.
5. Pergunta 5
0/0
Os princípios são considerados como uma forma de “guiar” o direito e a sua aplicação, sendo que traduzem a valores que servem como direcionamento para a criação de normas. São utilizados para preencher determinadas lacunas em que não há lei, servindo então como orientação para a interpretação as normas.
1. O princípio da razoabilidade tem como característica determinar que sempre ocorram relações humanas, contratuais e outras de maneira adequada e coerente.
2. O princípio da isonomia traz a ideia similar ao princípio da boa-fé, uma vez que menciona que as pessoas devem zelar pela ética.
3. O princípio da boa-fé geralmente é utilizado nas relações contratuais, sendo que busca com que as partes busquem agir de maneira ética do início até o final da relação jurídica.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Apenas as alternativas I e III.
Resposta correta
5. 
Apenas as alternativas II e III.
6. 
Somente a afirmativa I.
7. 
Somente a afirmativa III.
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e III” 
A alternativa II é incorreta pelo fato que o princípio da isonomia busca que todos sejam tratadas de forma igual, sem que ocorram qualquer tipo de discriminação.
6. Pergunta 6
0/0
Relativo à Organização do Estado brasileiro aprendemos que o Brasil adotou o modelo de organização de Federação, por este motivo denominamos de República Federativa do Brasil,a qual consta na própria Constituição Federal.
1. A organização do estado brasileiro é organizado através da Federação, Poder Legislativo, Poder Judiciário e Poder Executivo.
2. O Poder judiciário tem como atribuição legislar e julgar sobre o que é de interesse da sociedade.
3. Os entes federativos são compostos pelas União, estados, municípios e o distrito federal.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa III.
5. 
Apenas as alternativas II e III.
6. 
Somente a afirmativa I.
7. 
Apenas as alternativas I e III.
Resposta correta
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e III” 
A alternativa “II” é incorreta pelo fato que o Poder Judiciário tem a competência de julgar, sendo que a competência de legislar cabe ao Poder Legislativo.
7. Pergunta 7
0/0
O artigo 428 da Consolidação das Leis Trabalhistas dispõe sobre o trabalho de aprendiz da seguinte maneira: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. Sobre o trabalho exercido por aprendiz, assinale a alternativa correta.
1. O trabalho exercido pelo aprendiz requer atenção especial, pois considera-se que o aprendiz está exercendo a atividade buscando sua inserção dentro do mercado de trabalho.
2. O aprendiz que concluir o curso de formação técnico profissional, ou por motivos justificáveis interromper o curso, terá direito a continuar exercendo o trabalho de aprendiz.
3. O contrato de aprendiz será sempre de 2 anos e garantindo como remuneração o valor equivalente a metade do salário mínimo hora, dado a carga horária de trabalho ser menor que o empregado.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa I.
Resposta correta
5. 
Apenas as alternativas I e III.
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Somente a afirmativa III.
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa I” 
I. Uma das características do trabalho executado por aprendiz é a inserção dentro do mercado de trabalho compatível com o curso de formação técnico-profissional exercido pelo trabalhador. 
II. Para que se tenha a validade do contrato de trabalho de aprendiz, é necessária a frequência do aprendiz no local do curso de formação técnico-profissional ou escola. 
III. O contrato de aprendiz será em via de regra de até dois anos. Porém em caso de pessoas com deficiência, esse prazo poderá ser estendido. Além disso, será garantido ao aprendiz a remuneração equivalente a, no mínimo, o salário mínimo hora. 
8. Pergunta 8
0/0
Dentro das modalidades de trabalho diversas do empregado, o estagiário se mostra como a modalidade com a peculiaridade de que o ambiente de trabalho serve como complemento prático escolar. O estagiário deverá desempenhar função semelhante à sua escolha profissional, tendo o ambiente de trabalho como exemplo prático do que aprende em sala de aula. Quanto ao estagiário, assinale a alternativa correta.
1. O estagiário ganhou direitos através da Constituição Federal que garantiu os mesmos direitos que o empregado “típico” alterando somente a quantificação desses direitos quanto à carga horária de trabalho, de maneira proporcional.
2. A Lei 11.788/2008, conhecida popularmente como lei do estágio, estabelece a necessidade de supervisão profissional sobre a atividade desempenhada pelo estagiário dentro do ambiente de trabalho, uma vez que entende que o estagiário está caminhando para a formação profissional, mas que ainda não é profissional de determinada área.
3. O estágio, mesmo sendo obrigatório, em decorrência do curso pretendido pelo estagiário, deve ser remunerado, porém essa remuneração será de 50% em relação a remuneração de um profissional da mesma empresa.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa II.
Resposta correta
5. 
Somente a afirmativa I.
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Apenas as alternativas I e III.
8. 
Somente a afirmativa III.
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa II” 
I. O trabalho realizado pelo estagiário é regulado pela Lei 11.788/2008, estabelecendo alguns direitos inerentes aos estagiários. Porém esses direitos não são equiparados ao trabalhador típico, sendo inclusive regulados por leis diferentes.
II. Um dos requisitos necessários para o trabalho do estagiário é a supervisão das suas atividades por um profissional da área, se atentando à ideia de que o estagiário está em processo de formação profissional, tendo que ter suas atividades compatíveis a sua pretensão profissional.
III. Não há a obrigatoriedade de o trabalho de estagiário ser remunerado, uma vez que em casos de estágio obrigatório de acordo com a pretensão profissional, não é remunerado o exercício do trabalho por estagiário.
9. Pergunta 9
0/0
Dentro do nosso aprendizado na disciplina tivemos a oportunidade de entender sobre as __________ das normas, bem como o processo de elaboração, conseguindo assim entender como ocorre o ______________ e como funciona a hierarquia de uma lei e uma norma internacional.
Assim, sabemos que as leis estão sempre hierarquicamente abaixo da ____________. Que dentro das leis temos as leis complementares e as ______________, que tratam sobre assuntos não determinados pelas Constituição Federal.
Ocultar opções de resposta 
1. 
funções, processo legislativo, Constituição Federal, decretos.
2. 
aplicações, Pode Judiciário, Justiça do Trabalho, leis ordinárias.
3. 
funções, processo legislativo, Supremo Tribunal Federal, normas internacionais.
4. 
hierarquias, processo legislativo, Constituição Federal, leis ordinárias.
Resposta correta
5. 
hierarquias, Poder Judiciário, Supremo Tribunal Federal, normas especializadas.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “hierarquias, processo legislativo, Constituição Federal, leis ordinárias”
10. Pergunta 10
0/0
Os princípios gerais do direito são utilizados de modo genérico aos ramos do direito, sendo que trazem um norte ao aplicador do direito, porém, especificamente no direito do trabalho existem os princípios próprios que regem este a ramo do direito.
Um dos princípios mais importantes dentro do direito do trabalho é o princípio da proteção, uma vez que a história do direito do trabalho e o seu surgimento está diretamente ligado a busca da proteção das relações trabalhistas.
1. O princípio da proteção é o princípio base do direito do trabalho, uma vez que os demais deveriam deste.
2. O princípio da proteção busca proteger a empresa de ações trabalhistas por meio de impossibilitar que o empregado ingresse com uma ação após dois anos do término do contrato de trabalho.
3. O princípio da proteção é em realidade o princípio da isonomia, uma vez que ambos buscam que as partes sejam tratadas de forma igual dentro de uma relação trabalhista.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa II.
5. 
Somente a afirmativa I.
Resposta correta
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Apenas as alternativas I e III.
8. 
Somente a afirmativa III.
Comentários
De acordo com o capítulo II do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “ Somente a afirmativa I” 
As alternativas II e III estão incorretas pelo fato que a prescrição para ingresso de uma ação não pode ser confundido com o princípio da proteção o qual busca proteger o trabalhador, sendo que os demaisprincípios são derivados deste, como o princípios da norma mais favorável, condição mais benéfica e in dubio pro operário
Tentativa 2
1. Pergunta 1
0/0
Conforme estudo de introdução a legislação e ao estudo do direito, podemos entender o motivo e a necessidade de ser ter uma legislação sempre atualizada de acordo com o momento em que a sociedade vive. Com base neste estudo, analise o parágrafo abaixo e complete as lacunas.
O direito é influenciado pelas _______________ , sendo que para conseguir compreender o que é o direito se faz a necessidade de entender a _______________ da sociedade, uma vez que é _______________ da atividade humana, tendo como uma de suas finalidades disciplinar sobre o que é considerado _______________ .
Ocultar opções de resposta 
1. 
relações sociais, história, fruto e lícito ou não.
Resposta correta
2. 
pessoas, história, criação e obrigação a cada pessoa.
3. 
por todos, de onde vem, fruto e modo de vida.
4. 
leis, de onde vem, feito e o modo de vida.
5. 
leis, história, criação e lícito ou não.
Comentários
De acordo com o capítulo 1 do livro de Direito Social e Trabalhista, a resposta correta seria "relações sociais, história, fruto e lícito ou não.
2. Pergunta 2
0/0
De acordo com nosso estudo de hierarquias das fontes do direito, podemos aprender que para que não ocorra qualquer tipo de conflito entre as normas, fora criado um sistema de hierarquia entre elas, sendo que este dispositivo tem como interesse impossibilitar que normas diferentes possam ter o mesmo poder e a mesma igualdade.
1. A Constituição Federal é considerada como a lei maior dentro da República Federativa do Brasil, ficando abaixo apenas de normas internacionais.
2. Os costumes constituem como fontes do direito, porém dentro do sistema de hierarquia estão abaixo das leis.
3. As Medidas Provisórias por serem editadas quando se tem urgência e relevância estão sempre acima das leis, por se tratar de normas de caráter excepcional.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Apenas as alternativas II e III.
5. 
Somente a afirmativa II.
Resposta correta
6. 
Somente a afirmativa I.
7. 
Apenas as alternativas I e III.
8. 
Somente a afirmativa III.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa II” 
A alternativa I é incorreta pelo fato que a Constituição Federal está sempre acima de todas as leis, sendo que normas internacionais podem ser recepcionadas no ordenamento jurídico, mas devem passar por um processo de aceitação interna.
A alternativa III é incorreta pelo fato que as Medidas Provisórias ainda que possuam relevância e urgência, estão sempre abaixo das leis.
3. Pergunta 3
0/0
Ao estudar o livro da disciplina e ao assistir as videoaulas podemos perceber que o direito do trabalho evoluiu tanto em seu caráter protecionista, quanto evoluiu de maneira a proteger cada vez mais novas formas de vínculo entre empresas e empregados, quanto novas profissões e inovatórias formas de trabalho.
1. Considerado como a primeira manifestação escrita referente ao direito do trabalho, o “Manifesto do Partido Comunista” trouxe inúmeras manifestações sobre incentivos aos trabalhadores se organizarem e reivindicarem seus direitos.
2. A criação da Organização Internacional do Trabalho em 1919 é considerada como um dos grandes avanços aos estudos sobre direito do trabalho, por constituir uma organização idealizada para buscar a proteção do trabalhador e do trabalho.
3. A lei chama de “Peel’s Act” foi a primeira lei escrita trazendo proteção ao direito do trabalho, a qual limitava a jornada de trabalho das crianças.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa I.
5. 
Somente a afirmativa III.
6. 
Apenas as alternativas I e III.
7. 
Apenas as alternativas II e III. 
Resposta correta
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo II do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas II e III” 
A alternativa I é incorreta pelo fato que o “manifesto do partido comunista” que é uma obra criada por Karl Marx e Friederich Engels, fora criado em 1948 não sendo um texto de proteção ao trabalhador uma vez que se trata de um livro de incentivo ao direito do trabalho, mas não conferia proteção ao trabalhador.
4. Pergunta 4
0/0
Estudamos no livro da disciplina e aprendemos nas videoaulas que a história do direito do trabalho está ligada diretamente a Revolução Industrial ocorrida no século XVIII, sendo este surgimento se deu pela necessidade de proteção do próprio ser humano.
1. Considerada como uma das necessidades de se haver o direito do trabalho se deu pelas más condições de trabalho criadas pela Revolução industrial.
2. O êxodo rural ocorreu em conjunto com a Revolução Industrial, sendo que muitos dos trabalhadores que chegam do campo buscavam trabalho nas indústrias.
3. No momento do surgimento da revolução industrial surgiu também a proteção estatal e jornada exaustiva, proteção aos acidentes do trabalho e de trabalho infantil.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa I.
5. 
Apenas as alternativas I e II.
Resposta correta
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Somente a afirmativa III.
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo II do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e II” 
A alternativa III é incorreta pelo fato que com o surgimento da revolução industrial não havia a proteção com o trabalhador, com sua jornada ou contra o trabalho infantil. Sendo que estes problemas sociais foram consideradas graves consequências negativas do período da revolução industrial.
5. Pergunta 5
0/0
O trabalhador autônomo é aquele que se caracteriza pela falta do requisito da subordinação, necessária para caracterizar o trabalhador como empregado. O trabalhador autônomo é aquele que desenvolve sua atividade com organização própria, iniciativa e discricionariedade, escolhendo o lugar da prestação, o modo, o tempo e a forma da prestação do serviço. Sobre o trabalhador autônomo leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
1. O trabalhador autônomo, justamente por não ter presente o requisito da subordinação em relação ao empregador, fica responsável por eventuais prejuízos que venham ocorrer em decorrência da atividade profissional.
2. O empregado que prestar serviços de maneira exclusiva a um único empregador, mesmo que sem haver na relação, a presença do requisito da subordinação, não será considerado trabalhador autônomo.
3. O trabalhador autônomo, mesmo sendo visto como trabalhador, não terá suas disposições regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas, mas sim pelas próprias leis civis.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa I.
5. 
Apenas as alternativas I e III.
Resposta correta
6. 
Apenas as alternativas II e III.
7. 
Somente a afirmativa III.
8. 
Somente a afirmativa II.
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e III” 
I. O trabalhador autônomo, exatamente por não ter em sua relação a presença de um poder de subordinação deve arcar com eventuais prejuízos decorrentes da atividade profissional, enquanto o empregado “típico” terá amparo do empregador sobre eventuais danos. 
II. O trabalhador autônomo, como o próprio nome diz, é aquele que dispõe de autonomia, sem que seja importante a visualização da prestação do serviço para um ou para mais empregadores. Portanto o trabalhador autônomo pode sim prestar serviços a um único empregador, mas se continuar tendo autonomia na prestação do serviço, será considerado como trabalhador autônomo. 
III. O trabalhador autônomo será regido pela legislação civil, tendo um único artigo na Consolidação das Leis Trabalhistas que não rege por si só o trabalho autônomo, afastando somente esse trabalhador do empregado,desde que cumpridos os requisitos para a caracterização do autônomo. 
6. Pergunta 6
0/0
O artigo 428 da Consolidação das Leis Trabalhistas dispõe sobre o trabalho de aprendiz da seguinte maneira: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. Sobre o trabalho exercido por aprendiz, assinale a alternativa correta.
1. O trabalho exercido pelo aprendiz requer atenção especial, pois considera-se que o aprendiz está exercendo a atividade buscando sua inserção dentro do mercado de trabalho.
2. O aprendiz que concluir o curso de formação técnico profissional, ou por motivos justificáveis interromper o curso, terá direito a continuar exercendo o trabalho de aprendiz.
3. O contrato de aprendiz será sempre de 2 anos e garantindo como remuneração o valor equivalente a metade do salário mínimo hora, dado a carga horária de trabalho ser menor que o empregado.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Apenas as alternativas I e III.
5. 
Somente a afirmativa III.
6. 
Somente a afirmativa I.
Resposta correta
7. 
Somente a afirmativa II.
8. 
Apenas as alternativas II e III.
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Somente a afirmativa I” 
I. Uma das características do trabalho executado por aprendiz é a inserção dentro do mercado de trabalho compatível com o curso de formação técnico-profissional exercido pelo trabalhador. 
II. Para que se tenha a validade do contrato de trabalho de aprendiz, é necessária a frequência do aprendiz no local do curso de formação técnico-profissional ou escola. 
III. O contrato de aprendiz será em via de regra de até dois anos. Porém em caso de pessoas com deficiência, esse prazo poderá ser estendido. Além disso, será garantido ao aprendiz a remuneração equivalente a, no mínimo, o salário mínimo hora. 
7. Pergunta 7
0/0
Uma das formas de prestação de serviços diversas da prestada por empregados é a do trabalhador avulso. Essa categoria, caracteriza-se por não ter nele presente o requisito da pessoalidade, uma vez que presta serviços para diversos tomadores diferentes. Sobre a forma de prestação de serviço do trabalhador avulso, leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
1. O trabalhador avulso portuário tem suas atividades regulamentadas pela Lei 12.815/2013, tendo seus direitos decorrentes da prestação do serviço intermediado pelo Órgão Gestor da Mão-de-obra.
2. Os trabalhadores avulsos não portuários terão suas atividades regulamentadas em perímetros urbanos e rurais estabelecidos mediante Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho estabelecidas pelo sindicato da categoria, sendo esse o órgão intermediador da prestação de serviço.
3. Os trabalhadores avulsos, por não preencherem os requisitos da caracterização do vínculo empregatício, não possuem direitos trabalhistas resguardados pela Consolidação das Leis Trabalhistas.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Somente a afirmativa II.
5. 
Somente a afirmativa I.
6. 
Somente a afirmativa III.
7. 
Apenas as alternativas I e II.
Resposta correta
8. 
Apenas as alternativas I e III.
Comentários
De acordo com o capítulo III do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “Apenas as alternativas I e II.” 
I. O trabalhador avulso portuário terá sua atividade regulada pela Lei 12.815/2013, tais como conferência de carga, conserto de carga, bloco e vigilância de embarcações, nos portos organizados. O órgão responsável pela intermediação de suas atividades será o Órgão Gestor de Mão-de-obra.
II. Os trabalhadores avulsos não portuários por sua vez, dependem dos Acordos e Convenções Coletivas estabelecidas pelo sindicato da categoria para regular suas atividades, sendo também o responsável pela intermediação da prestação de serviços da categoria.
III. Os trabalhadores avulsos, tem seus direitos trabalhistas garantidos pois são equiparados ao trabalhador com vínculo empregatício através de texto constitucional. Portanto, também tem seus direitos resguardados pela Consolidação das Leis Trabalhistas.
8. Pergunta 8
0/0
Dentro do nosso aprendizado na disciplina tivemos a oportunidade de entender sobre as __________ das normas, bem como o processo de elaboração, conseguindo assim entender como ocorre o ______________ e como funciona a hierarquia de uma lei e uma norma internacional.
Assim, sabemos que as leis estão sempre hierarquicamente abaixo da ____________. Que dentro das leis temos as leis complementares e as ______________, que tratam sobre assuntos não determinados pelas Constituição Federal.
Ocultar opções de resposta 
1. 
hierarquias, processo legislativo, Constituição Federal, leis ordinárias.
Resposta correta
2. 
funções, processo legislativo, Supremo Tribunal Federal, normas internacionais.
3. 
funções, processo legislativo, Constituição Federal, decretos.
4. 
hierarquias, Poder Judiciário, Supremo Tribunal Federal, normas especializadas.
5. 
aplicações, Pode Judiciário, Justiça do Trabalho, leis ordinárias.
Comentários
De acordo com o capítulo I do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “hierarquias, processo legislativo, Constituição Federal, leis ordinárias”
9. Pergunta 9
0/0
A relação típica existente entre empregado e empregador pode ter algumas particularidades, dependendo do meio ao qual estão inseridos. Conforme for a particularidade existente, o trabalhador será encaixado em uma forma de empregado diversa da “típica”, recebendo tratamento diferenciado em função da prestação de serviço com regulamentação peculiar, mas sem que isso traduza-se no não enquadramento do trabalhador como empregado. Sobre os tipos diferentes de empregados, leia atentamente as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
1. O empregado rural, apesar de ser considerado empregado, não tem direitos equiparados ao empregado urbano, tendo poucos direitos amparados, em função da sua prestação de serviço diferenciada.
2. Para que o empregado seja considerado como empregado doméstico, ele deverá prestar o serviço em local residencial, sem finalidade lucrativa por mais de dois dias na semana. Não será considerado como empregado doméstico o trabalhador que exercer atividade em local que, por mais que pareça residencial, tenha finalidade lucrativa.
3. O regime de teletrabalho do empregado, não será considerado como trabalho externo, somente pelo fato de não estar nas dependências do empregador, desde que o empregado estabeleça conexão com o empregador através de tecnologias de comunicação e de transmissão de informações.
Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
4. 
Apenas as alternativas I e III.
5. 
Apenas as alternativas II e III.
Resposta correta
6. 
Somente a afirmativa III.
7. 
Somente a afirmativa II.
8. 
Somente a afirmativa I.
Comentários
A assertiva I está errada, pois a Constituição Federal, em seu art. 7º igualou o trabalhador rural ao trabalhador urbano em seus direitos sociais, senão vejamos:
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
10. Pergunta 10
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Os princípios gerais do direito são utilizados de modo genérico aos ramos do direito, sendo que trazem um norte ao aplicador do direito, porém, especificamente no direito do trabalho existem os princípios próprios que regem este a ramo do direito.
Um dos princípios mais importantes dentro do direito do trabalho é o princípio da proteção, uma vez que a história do direito do trabalho e o seu surgimento está diretamente ligado a busca da proteção das relações trabalhistas.
1. O princípio da proteção é o princípio basedo direito do trabalho, uma vez que os demais deveriam deste.
2. O princípio da proteção busca proteger a empresa de ações trabalhistas por meio de impossibilitar que o empregado ingresse com uma ação após dois anos do término do contrato de trabalho.
3. O princípio da proteção é em realidade o princípio da isonomia, uma vez que ambos buscam que as partes sejam tratadas de forma igual dentro de uma relação trabalhista.
Assinale a alternativa correta:
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4. 
Somente a afirmativa II.
5. 
Somente a afirmativa I.
Resposta correta
6. 
Somente a afirmativa III.
7. 
Apenas as alternativas II e III.
8. 
Apenas as alternativas I e III.
Comentários
De acordo com o capítulo II do livro de Direitos Sociais e Trabalhistas, a alternativa correta é a “ Somente a afirmativa I” 
As alternativas II e III estão incorretas pelo fato que a prescrição para ingresso de uma ação não pode ser confundido com o princípio da proteção o qual busca proteger o trabalhador, sendo que os demais princípios são derivados deste, como o princípios da norma mais favorável, condição mais benéfica e in dubio pro operário