Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

O direito público é o conjunto das normas jurídicas de natureza pública, compreendendo tanto o conjunto de normas jurídicas que regulam a relação entre o particular e o Estado, como o conjunto de normas jurídicas que regulam as atividades, as funções e organizações de e dos seus servidores. Por se tratar de um conceito classificatório em relação ao conteúdo da norma jurídica, distingue-se das normas jurídicas de natureza privada.

Direito público

Brasil

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Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários é uma disciplina que estuda a gestão de pessoas nas organizações, com foco na remuneração dos colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação de cargos, a descrição de funções, a avaliação de desempenho e a definição de salários e benefícios. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam garantir a equidade e a competitividade da remuneração na empresa, além de atrair e reter talentos. O conhecimento em Administração de Cargos e Salários é fundamental para gestores e profissionais que atuam na área de RH, que devem tomar decisões estratégicas para a gestão de pessoas na organização.

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Ciências Sociais

Introdução ao Direito I

Legislação

Graduate

Junior Nunes

Humanas / Sociais

Gestão de Recursos Humanos

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