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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Mariana Barbosa Gonçalves Silveira Porto Alegre Polo: Senac Tech Data: 22/02/2022 ATIVIDADES: 1) Com base no estudo acima, preencha o modelo proposto de check list com os seguintes dados: · Pendencias financeiras; · Materiais da empresa que estão em poder do colaborador; · Documentação necessária que o empregado deverá entregar para a empresa; · Agendamento de exame demissional; · Agendamento da homologação junto ao sindicato ou Ministério do trabalho. CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL Nome: Mário Henrique dos Santos Função: Vendedor Setor/departamento: Data de admissão: 14/02/2017 Data de desligamento: 10/03/2022 Agendamento de exame demissional: 03/03/2022 Data para entrega de documentos RH: 07/03/2022 Data homologação da rescisão: 15/03/2022 Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão ser devolvidos Observações 1- Termo de rescisão do contrato de trabalho Quatro vias 2- Carteira de Trabalho e Previdência Social Atualizada 3- Comprovante de aviso prévio 4- Cópia do acordo da convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa aplicável 5- Extrato do FGTS devidamente atualizado de conta vinculada ao empregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não constam nele 6- Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego 7- Atestado de saúde ocupacional (ASO) demissional ou periódico Quando no prazo de validade. 8- Ato constitutivo do empregador com alteração ou documento de representação 9- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) 10- Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF) 11- Devolução de celular, conforme consta em contrato, amparado pelo jurídico da empresa 12- Devolução de carro, conforme consta em contrato, amparado pelo jurídico da empresa Será cobrado o valor de R$2.000,00 por dano. Gestor responsável: Mariana B. G. Silveira CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL Nome: Salete Maria da Silva Função: Secretaria Setor/departamento: Secretária Data de admissão: 14/02/2017 Data de desligamento: 10/03/2022 Agendamento de exame demissional: 03/03/2022 Data para entrega de documentos RH: 07/03/2022 Data homologação da rescisão: 15/03/2022 Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão ser devolvidos 1- Termo de rescisão do contrato de trabalho Quatro vias 2- Carteira de Trabalho e Previdência Social Atualizada 3- Comprovante de aviso prévio 4- Cópia do acordo da convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa aplicável 5- Extrato do FGTS devidamente atualizado de conta vinculada ao empregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não constam nele 6- Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego 7- Atestado de saúde ocupacional (ASO) demissional ou periódico Quando no prazo de validade. 8- Ato constitutivo do empregador com alteração ou documento de representação 9- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) 10- Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF) 11- Auxilio Educação de 40%, conforme consta em contrato, amparado pelo jurídico da empresa Cancelar contrato junto à instituição de ensino. Gestor responsável: Mariana B. G. Silveira 2) A partir das respostas dos funcionários desligados no questionário de entrevista de desligamento, demonstre os resultados por meio de um gráfico e faça uma breve analise sobre os resultados apresentados. Lembre-se de que um dos objetivos das entrevistas ou questionários de desligamentos é atuar nos pontos em que os funcionários desligados atribuíram valos mais baixos ou reclamaram mais no momento do seu desligamento. RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO DE DESLIGAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS P1 Mário Henrique dos Santos Salete Maria da Silva 7 9 P2 Mário Henriqu e dos Santos Salete Maria da Silva 5 9 P3 Mário Henrique dos Santos Salete Maria da Silva 7 8 P4 Mário Henrique dos Santos Salete Maria da Silva 8 8 P5 Mário Henrique dos Santos Salete Maria da Silva 7 6 P6 Mário Henrique dos Santos Salete Maria da Silva 6 5
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