atividade avaliativa - semana 3 - estudos organizacionais

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Pergunta 1 
3,34 em 3,34 pontos 
 
 Vimos que as Escolas de Administração se caracterizavam pela ênfase que direcionavam os 
estudos sobre o processo administrativo. Apesar de diferentes, cada uma delas contribuiu 
para o aprimoramento do ensino da Administração e para a criação e definição da profissão 
do Administrador, essenciais para o futuro das organizações e empresas no mundo todo. 
Identifique a alternativa que apresenta a correta correlação entre as Escolas da 
Administração estudadas até o momento e a ênfase de seus estudos: 
1. 1.Escola da Administração Científica. 
2. 2.Escola da Teoria Clássica. 
3.Escola da Burocracia. 
4. 4.Escola da Teoria das Relações Humanas. 
 
( 4 ) Ênfase nas Pessoas. 
( 2 ) Ênfase na Estrutura. 
( 3 ) Ênfase na Autoridade. 
( 1 ) Ênfase nas Tarefas. 
 
Pergunta 2 
 3,33 em 3,33 pontos 
 
 Os estudos realizados na fábrica da Western Electric Company, conhecido como 
Experiência de Hawthorne, em que Elton Mayo e sua equipe realizaram uma série de 
testes na linha de produção da empresa para conduzir experimentos relacionados à 
produtividade e condições físicas de trabalho, representam a base dos estudos que 
fundamentaram a Teoria das Relações Humanas. A Experiência de Hawthorne contou 
com 4 fases distintas em que cada uma tiveram objetivos específicos. 
 
Assinale entre as alternativas abaixo a que descreve as 4 fases da Experiência de 
Hawthorne e a ordem correta de sua execução: 
 
 
1 Fase: Estudo da Iluminação 
2 Fase: sala de montagem de relés 
3 fase: o programa de entrevistas 
4 fase: sala de montagem de terminais. 
 
 
 
 
Pergunta 3 
 0 em 3,33 pontos 
 
Ao realizar a experiência de Hawthorne, Elton Mayo deparou-se com algo muito importante para os 
estudos da Administração: o papel das pessoas nas empresas e sua influência no atingimento dos 
objetivos organizacionais. A partir desta constatação, qual o objeto da Teoria das Relações humanas 
passa a ser o foco do estudo com relação às pessoas nas empresas? 
 
Assinale a alternativa que responde corretamente esta questão: 
 
 
PERGUNTA 3 
1. Ao realizar a experiência de Hawthorne, Elton Mayo deparou-se com algo muito importante 
para os estudos da Administração: o papel das pessoas nas empresas e sua influência no 
atingimento dos objetivos organizacionais. A partir desta constatação, qual o objeto da Teoria 
das Relações humanas passa a ser o foco do estudo com relação às pessoas nas empresas? 
Assinale a alternativa que responde corretamente esta questão: 
 
a. Toda a análise da Teoria das Relações Humanas teve por objeto a Experiência de 
Hawthorne em que foram realizados uma série de testes na linha de produção da 
empresa para conduzir experimentos relacionados à produtividade e condições físicas 
de trabalho. Estes trabalhos foram mais do que suficientes para entender o 
comportamento das pessoas nas empresas. 
 
b. Toda a análise da Teoria das Relações Humanas teve por objeto a organização formal, 
que é o conjunto das relações formais previstas em regulamentos e organogramas e que 
se caracterizam pelo ordenamento dos cargos e as linhas de autoridade. 
 
c. Toda a análise da Teoria das Relações Humanas teve por objeto a organização informal, 
que é o conjunto das relações formais previstas em regulamentos e organogramas e que 
se caracterizam pelo ordenamento dos cargos e as linhas de autoridade. 
 
d. Toda a análise da Teoria das Relações Humanas teve por objeto a organização informal, 
que é o conjunto das relações sociais não previstas em regulamentos e organogramas e 
que se caracterizam pelo seu caráter espontâneo, extraoficial e pela falta de objetivo 
comum consciente. 
 
e. Toda a análise da Teoria das Relações Humanas teve por objeto a organização formal, 
que é o conjunto das relações sociais não previstas em regulamentos e organogramas e 
que se caracterizam pelo seu caráter espontâneo, extraoficial e pela falta de objetivo 
comum consciente.