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Introdução a Técnicas de Negociação FEITOOO

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Introdução a Técnicas de Negociação
 
 
Aluno (a): VINICIUS GONÇALVES 
Data: .
Avaliação Pratica 
16/01/23
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
· Quando solicitado 
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
Exercite a gestão de conflitos na sua empresa do início ao fim. Procure soluções construtivas para a resolução desses conflitos, veja se são aplicáveis e faça uma comparação do antes e do depois. Tente resolver problemas da sua empresa ou da sua própria família.
CONFLITOS ENTRE SETORES 
UM SETOR NA EMPRESA NÃO ESTAVA SE COMUNICANDO E TAMBÉM NÃO COLABORAVA COMO DEVERIA COM OUTRO. 
HAVIA UMA RIVALIDADE ENTRE DEPARTAMENTOS DE MARKETING E DE VENDAS, QUE DEVERIAM ATUAR DE MANEIRA COMPLEMENTAR E COLABORATIVA, UM AJUDANDO O OUTRO.
PARA RESOLVER ESSE PROBLEMA, OS GESTORES PRECISAM TRABALHAR NA DEFINIÇÃO CONJUNTA DE ESTRATÉGIA, ENVOLVENDO REPRESENTANTES DOS DOIS SETORES.
ATIVIDADES DE INTEGRAÇÃO E INTERCÂMBIO DE PROFISSIONAIS ENTRE AS EQUIPES TAMBÉM AJUDARAM, MAS O FUNDAMENTAL FOI ENTENDER QUE TODOS DEVEM TER COLABORAÇÃO E HARMONIA ENTRE SI.
FOI DESENVOLVIDO UM PLANO DE COMUNICAÇÃO INTERNA COM TRABALHO INTEIRAMENTE ORGANIZADO E INTERLIGADO OS SETORES. HOUVE UM TRABALHO PARA PROMOVER A MOTIVAÇÃO, O ENGAJAMENTO E A AFINIDADE ENTRE OS MEMBROS DA EMPRESA. FOI FUNDAMENTAL TRABALHAR A VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, POIS, ESSE ASPECTO GEROU MAIS CONFIANÇA E RESPEITO ENTRE TODOS NA EQUIPE
COM A GESTÃO DE INTEGRAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO DEPARTAMENTO. CONSEGUIMOS AUMENTAR A PRODUTIVIDADE, A CRIATIVIDADE E EQUILÍBRIO NAS RELAÇÕES HUMANAS. PARA FORTALECIMENTO DO ASPECTO DE CONVIVÊNCIA, FOI IMPLANTADO UM SISTEMA DE COMEMORAÇÃO DE ANIVERSARIANTES DO MÊS FORA DO AMBIENTE PROFISSIONAL 
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