AULA 3 - CP GRC - CURRICULO E ENTREVISTA

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Como 
elaborar um 
CURRÍCULO.
Prof.: Adm. João Silva 
Confidencial Personalizado para Nome da empresa Versão 1.0
Índice
Visão geral
Problemas para resolver
Objetivo do projeto
Tendências do mercado
Análise de tendências
Público-alvo
Solução proposta
Processo
Serviços
Visão
Equipe
O currículo é o primeiro
contato que as empresas têm
com um profissional, antes de
conhecê-lo pessoalmente. Por
isso, é essencial que este
documento esteja impecável,
para garantir que o candidato
seja chamado para a
entrevista de emprego.
https://www.ibccoaching.com.br/portal/5-caracteristicas-de-um-bom-profissional-valorizado-no-mercado/
https://www.ibccoaching.com.br/portal/vida-profissional/veja-7-dicas-de-como-se-sair-bem-em-uma-entrevista-coletiva-de-emprego/
Você pode achar que não, mas muitos profissionais ainda têm dúvidas com
relação a elaboração deste documento e, com isso, acabam cometendo alguns
erros na hora de construí-los, que, ao chegarem nas mãos dos recrutados, são
detalhadamente observados e podem custar a tão sonhada vaga no mercado de
trabalho.
Seja conciso
Enrolar apenas para preencher o espaço vazio não é uma boa ideia.
Lembre-se de que 35% dos recrutadores levam apenas 10 segundos para
descartar um currículo, ou seja, eles estão acostumados a analisar este
documento, e sabem bem o que é enrolação ou não.
Sendo assim, insira as informações com objetividade, para que, dessa
maneira, as suas chances de conseguir a vaga aumentem
significativamente.
Seja verdadeiro
Inserir informações que não condizem com a verdade pode ser uma cilada, pois
os avaliadores vão colocar suas informações à prova na entrevista, então é
melhor não se complicar.
Sendo assim, nada de inventar! Coloque apenas as informações que estejam de
acordo com aquilo que você já fez e também já atuou no mercado, pois, dessa
maneira, ao ser chamado para a próxima etapa, você evita, tanto para você,
quanto para o recrutador, o constrangimento de ser desmentido e acabar sendo
dispensado por isso.
Evite informações desnecessárias
Não inclua nenhum dos itens a seguir, a não ser que sejam exigidos: foto, número de
documentos pessoais, nome de pais e de contatos profissionais, o título “Currículo”,
informações negativas, pretensão salarial, certificados com data e assinatura.
É importante que você se lembre que o ideal é que um currículo tenha no máximo duas
páginas, ou seja, o seu objetivo (e também um grande desafio) é sintetizar as informações
mais relevantes aos recrutados, de maneira que o seu documento se destaque e chame a
atenção diante de tantos outros.
Isso quer dizer, que as informações acima não são tão relevantes assim para a elaboração de
um currículo, já que todas estas dúvidas o recrutador pode tirar no momento da entrevista de
emprego.
Atente-se ao modelo ideal
Em geral, existe um padrão de currículo que é melhor
seguir. Se a empresa desejada possui um clima
organizacional mais informal e despojado, variar e
personalizar o currículo pode ser visto com bons olhos.
Entretanto, se não for esse o caso e a empresa for
tradicionalista, é melhor ater-se ao padrão.
É importante também que você leve em consideração a
vaga que deseja ocupar. Por exemplo, profissionais da
área de design, comunicação, marketing, publicidade e
propaganda, e outras, costumam elaborar currículos com
um layout mais descontraído, para chamar a atenção
também pela criatividade, que as vagas destas áreas
geralmente exigem. Já áreas como direito, medicina,
engenharia, pedem um pouco mais de formalidade no
momento da estruturação do documento.
https://www.ibccoaching.com.br/portal/quais-os-tipos-de-clima-organizacional/
Revise
Outro passo importante, que você deve realizar
durante e ao finalizar a construção do seu
currículo é a revisão. A revisão vai te ajudar a
ficar atento à questões erros de escrita, de
digitação, gramaticais e ortográficos.
Este processo precisa ser realizado, pois garante
que você não se comprometa, perante o
recrutador, apresentando um currículo repleto de
erros de português, algo que pode custar a vaga
que você tanto sonha em ocupar.
Dados pessoais
Objetivo profissional
Resumo das qualificações e 
competências
Formação acadêmica
Experiência profissional
Cursos
Idiomas
Informática
Outras informações
Na entrevista.
Prof.: Adm. João Silva 
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Mantenha contato visual com o
entrevistador.
Não fale mal de seu atual ou antigo
emprego/empregador.
Seja sincero quanto ao motivo da sua saída
do antigo emprego, com muito cuidado com
o que falar.
Se você tiver um real interesse em ocupar a
vaga, mostre entusiasmo.
A seguir, alguns fatores que você deve
considerar na hora de escolher a roupa
ideal:
•· Para onde está indo;
•· Com quem estará;
•· O tipo de evento ou compromisso;
•· O horário;
•· As condições atmosféricas do dia;
• Sua idade;
•· Seu tipo físico;
• Tons, cores, padrões e textura
(adequação da combinação das
peças).
NÃO UTILIZAR ROUPAS DEMASIADAMENTE
DECOTADAS, JUSTA S, CURTAS OU TRANSPARENTES.
A SAIA PRECISA TER UM COMPRIMENTO ADEQUADO.
NUNCA UTILIZE BONÉS E ÓCULOS ESCUROS.
BRINCOS EXAGERADOS E PIERCINGS RARAMENTE
SERÃO “BEM RECEBIDOS”.
AS CORES DA ROUPA E DOS ACESSÓRIOS PRECISAM
ESTAR EM HARMONIA (EM DÚVIDA, USE NO MÁXIMO
TRÊS CORES DIFERENTES).
UTILIZE PERFUME SUAVE
Invista sempre no 
seu 
desenvolvimento .
Prof.: Adm. João Silva 
Obrigado!