Revisao NP1 - Saude Coletiva 2

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ALUNO: Vladimir Pierre Gomes Silva
TURMA: S3 Benfica - Noite
Centro Universitário Christus
REVISÃO NP1 - SAÚDE COLETIVA 2
Histórico da Ergonomia:
-A ergonomia, como disciplina, surgiu em 1949 na Inglaterra;
-Surgiu dentro das indústrias;
-Após a II Guerra Mundial os conceitos da ergonomia serviram para
melhorar as condições de trabalho e a produtividade dos trabalhadores
em geral;
-Em 1983 no Brasil foi fundada a Associação Brasileira de Ergonomia
(ABERGO) que encontra-se em pleno funcionamento até hoje.
Tríade básica da ergonomia:
-Conforto
-Segurança
-E�ciência
Ergonomista
(Trabalho)
É o pro�ssional que faz a adequação dos ambientes, equipamentos e
das tarefas do trabalho, para prevenir doenças, acidentes ou até mesmo
desconfortos e lesões provenientes do desempenho de uma função.
4 fases da história da Ergonomia:
1.Ergonomia Tradicional: Teve início na Segunda Grande Guerra.
O objetivo era conseguir melhorias nas questões �siológicas e
mecânicas do ambiente de trabalho.
2.Ergonomia do meio ambiente: Buscou compreender melhor a
relação de agentes ambientais (ruídos, temperatura, iluminação) com
o trabalho humano.
3.Ergonomia Cognitiva: Amão de obra humana deixou de executar
diretamente as atividades para comandar máquinas que eram
responsáveis pela tarefa.
4.Macroergonomia: As empresas devem buscar um equilíbrio entre
a tecnologia. Preocupação: administração de recursos, trabalho em
equipe, jornada de trabalho.
Tipos de ergonomia no trabalho:
-Ergonomia Física:Com foco na segurança e saúde do trabalhador.
-Ergonomia Cognitiva:Com foco na preservação da saúde mental
no trabalho.
-Ergonomia Organizacional: Estrutura, rotinas e processos
adotados pelas empresas.
Classificação de Ergonomia:
-Concepção
-Correção
-Conscientização
-Participação
Campos de Ergonomia:
-Ergonomia de produto: voltada para a incorporação de
recomendações ergonômicas no projeto de artefatos diversos.
-Ergonomia de produção: Voltada para o projeto de sistema de
trabalho.
Doenças relacionadas à ergonomia no trabalho:
-Dor nas costas
-Fadiga
-Dor de cabeça
-Estresse
-Dor muscular
-Insônia
-Tensão
-Torcicolo
Riscos ocupacionais:
Importante:
Ler/Dort: são as Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. In�amações em tendões
no ombro, cotovelo, punho (tendinites), dores na região lombar
(lombalgias) e dores musculares em várias partes do corpo (mialgias)
são as mais comuns.
Trabalho a 4 mãos:
Tipos de ESB
(equipes de saúde bucal)
- MODALIDADE I:CD, ASB OUTSB
-MODALIDADE II: CD, ASB OUTSB, TSB
-MODALIDADE III: UNIDADEODONTOLÓGICAMÓVEL
Importante:
Lei nº 11.889 - Regulamenta o exercício das pro�ssões de Técnico em
Saúde Bucal(TSB) e de Auxiliar em Saúde Bucal (ASB).
Competências do TSB:
- TREINAMENTO ECAPACITAÇÃODOASB;
- PARTICIPAÇÃO EMAÇÕES EDUCATIVAS;
- REALIZAÇÃODE LEVANTAMENTOS E ESTUDOS
EPIDEMIOLÓGICOS;
- TÉCNICAS DEHIGIENE BUCAL E APLICAÇÃOTÓPICA
DE FLÚOR;
- REMOÇÃODE BIOFILME SOB SUPERVISÃO;
- SUPERVISIONAROASB;
- REALIZAR FOTOGRAFIAS ODONTOLÓGICAS;
- INSERIR EDISTRIBUIRNO PREPAROCAVITÁRIO
MATERIAIS
ODONTOLÓGICOSNARESTAURAÇÃODENTÁRIA
DIRETA;
- LIMPEZA E ANTISSEPSIA DOCAMPOOPERATÓRIO;
- REMOVER SUTURAS.
Competências do ASB:
-ORGANIZAR E EXECUTARATIVIDADES DEHIGIENE
BUCAL;
- PROCESSAR FILMERADIOGRÁFICO (NÃO PODE
REALIZARTOMADAS);
- ACOLHER E PREPARARO PACIENTE PARAO
ATENDIMENTO;
-AUXILIAR E INSTRUMENTAROS PROFISSIONAIS NAS
INTERVENÇÕES
CLÍNICAS;
- MANIPULARMATERIAIS DE USOODONTOLÓGICOS;
- SELECIONARMOLDEIRAS;
-PREPARARGESSO.