Em sua acepção mais restrita, o direito, em seu sentido objetivo, é o sistema de normas que regula as condutas humanas por meio de direitos e deveres. Esse sistema se impõe em praticamente todos os âmbitos das relações sociais e, como tal, exerce um papel de enorme importância mas também de grande ambiguidade, visto que seu conteúdo e aplicação são influenciados por numerosos fenômenos, como a religião, a política, a economia, a cultura, a moral e a linguagem. Sua natureza precisa, incluindo suas condições de validade e os fundamentos de sua normatividade, é objeto de um antigo e complexo debate, em que se destacam as correntes juspositivista e jusnaturalista e suas múltiplas ramificações.

Direito

Direito do trabalho é o ramo jurídico que estuda as relações de trabalho. Esse direito é composto de conjuntos de normas, princípios e outras fontes jurídicas que regem as relações de trabalho, regulamentando a condição jurídica dos trabalhadores.

Direito do trabalho

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Sistema de Remuneração e Benefícios

A disciplina de Sistema de Remuneração e Benefícios aborda a gestão de salários e benefícios oferecidos aos colaboradores de uma empresa. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de remuneração, como salário fixo, variável e benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam entender como elaborar um plano de cargos e salários, como calcular a folha de pagamento e como oferecer benefícios que sejam atrativos para os colaboradores e que estejam de acordo com a legislação trabalhista.

01 - sistema de remuneração e beneficio - atividade 4

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Sistema de Remuneração e Benefícios

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