Avaliação Final (Discursiva) - Individual - Fundamentos e Teoria Organizacional

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01/04/2023, 19:52 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:744856)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 51014243
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925) são considerados os 
pensadores fundadores de duas escolas da Administração, Científica e Clássica, respectivamente. 
Disserte sobre a diferença de ênfase em cada uma dessas escolas de pensamento e as características 
de cada um dos autores.
Resposta esperada
A respeito das características de Taylor, com relação à Organização Racional do Trabalho (ORT):
as características do pagamento de salários, a criação de métodos mais robustos baseados nas
concepções científicas da época. Além dessas questões, a eliminação de movimentos inúteis, a
diminuição da fadiga e o aumento da especialização das atividades.
Fayol trabalhou com conhecimentos relacionados às tarefas do administrador e às suas funções
(planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar).
Influência militar: uma influência bastante significativa para a administração através de como os
exércitos se organizavam. Podemos citar a estrutura linear, o conceito de unidade de comando, e
uma das principais influências é o princípio de direção, onde cada um sabe exatamente qual sua
tarefa e o que deve fazer.
Influência da Igreja: com a queda do Império Romano, a Igreja Católica se tornou a maior
organização e seu maior legado para a ciência da administração foi a estrutura de hierarquia das
autoridades e a coordenação funcional cujo objetivo era integrar as funções.
Minha resposta
Conforme Taylor, a Escola Científica buscou focar em atender à gradativa necessidade das
empresas em aperfeiçoar e racionalizar os seus processos produtivos, diminuindo custos e
aspirando maior eficácia e eficiência dos operários na execução das tarefas. Agora a Escola
Clássica, conforme Fayol, teve ênfase na estrutura verificando a estrutura organizacional
considerando o jeito como os departamentos e setores interagem, e como esse tipo de interação
afeta os resultados das empresas.
O embasamento nos modelos de seleção natural da ecologia e/ou natureza está focado nos 
aspectos estruturais do ambiente. O modelo de ecologia populacional busca explicar as mudanças 
organizacionais a partir da análise da natureza e da distribuição dos recursos no ambiente 
(ANDRADE; AMBONI, 2009). Disserte sobre a perspectiva da ecologia populacional com relação às 
organizações.
FONTE: ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria geral da administração: das 
origens às perspectivas contemporâneas. São Paulo: M. Books do Brasil Editora Ltda., 2009.
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Resposta esperada
A perspectiva da ecologia populacional está pautada sob a ótica de que a mudança e a variação
sofridas no ambiente gerarão uma seleção natural do indivíduo ou da organização, permanecendo
ou sobrevivendo somente aquele que melhor se adaptar a este novo ambiente, ocorrendo desta
forma uma seleção natural, em que sobrevivem os indivíduos ou organizações que mais rápido
conseguem se adaptar aos novos cenários.
Minha resposta
A perspectiva da ecologia populacional está tracejada sob a ótica de que a modificação e a
alteração sofrida no local, como o ambiente de trabalho, irá gerar uma seleção natural do
indivíduo ou da organização, continuando no local, ou então sobrevivendo ao local só aqueles
que se adaptarem melhor ao novo ambiente, gerando desse jeito uma seleção natural, em que
sobrevivem aqueles (indivíduos ou organizações) que ligeiramente se adaptam a esses novos
cenários.
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