QUESTIONARIO ADM E SALARIOS 4

Prévia do material em texto

· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Considerando que a avaliação dos cargos é o processo através do qual se aplicam os critérios de comparação dos cargos, para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A administração e a avaliação de cargos e salários não têm a função de administrar uma verticalização de salários dentro da estrutura proposta pelos cargos.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre a administração de cargos e salários, após julgar as afirmativas a seguir como sendo verdadeiras (V) ou falsas (V), assinalar a alternativa correspondente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
F, F e V.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Existem diversas maneiras de definir o termo “salário”, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o colaborador ou para o empregador. Quanto ao salário efetivo é correto afirmar que: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
É o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Dentre as diversas maneiras de se definir o termo “salário”, temos a definição de salário complessivo. Sobre o salário complessivo é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
É o que tem inserido, em seu bojo, toda e qualquer parcela adicional.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre o plano de salários e cargos, analise as afirmativas a seguir:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Apenas a I.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto às etapas para a implantação do plano de administração de cargos e salários é correto afirmar que: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Análise de cargos corresponde às fases de coleta de dados; descrição dos cargos; especificação dos cargos; titulação dos cargos; classificação dos cargos, conforme os grupos ocupacionais, e catálogo de cargos.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Remuneração é uma forma de recompensa. Ela traduz, de forma direta, o nosso valor para a empresa, o nosso grau de importância e a complexidade das tarefas desempenhadas. Considerando esta afirmativa, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A remuneração é considerada um gênero, cujo salário é a espécie.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Julgue as afirmativas a seguir como sendo verdadeiras (V) ou falsas (F), e, após, assinale a alternativa correspondente:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
V, V, V e F.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto aos métodos de levantamento de informações, onde o entrevistador colhe as informações do informante, e os dados pertinentes à elaboração da descrição e dos requisitos do cargo é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
É característica do entrevistador a parcialidade, por exemplo.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados, para a realização da análise de função, deve contemplar as seguintes técnicas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as alternativas.
	
	
	
·
 
Pergunta 1
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Considerando que a avaliação dos cargos é o processo através do qual se aplicam os 
critérios de comparação dos cargos, para se conseguir uma valoração relativa 
interna dos salários dos diversos cargos, assinale a alternativ
a
 
incorreta
:
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
A
 
administração
 
e
 
a
 
avaliação
 
de
 
cargos
 
e
 
salários
 
não
 
têm
 
a
 
função
 
de
 
administrar
 
uma
 
verticalização
 
de
 
salários
 
dentro
 
da
 
estrutura
 
proposta
 
pelos
 
cargos.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 2
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Sobre a administração de cargos e salários, após julgar as afirmativas a seguir como 
sendo verdadeiras (V) ou falsas (V), assinalar a alternativa correspondente:
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
F,
 
F
 
e
 
V.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 3
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Existem diversas maneiras de definir o 
termo “salário”, dependendo de sua forma 
de aplicação ou como ele se apresenta para o colaborador ou para o empregador. 
Quanto ao salário efetivo é correto afirmar que:
 
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
b.
 
 
É
 
o
 
valor
 
efetivamente
 
recebido
 
pelo
 
empregado,
 
já
 
descontadas
 
as
 
obrigações
 
legais.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 4
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Dentre as diversas maneiras de se defin
ir o termo “salário”, temos a definição de 
salário complessivo. Sobre o salário complessivo é correto afirmar que:
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
É
 
o
 
que
 
tem
 
inserido,
 
em
 
seu
 
bojo,
 
toda
 
e
 
qualquer
 
parcela
 
adicional.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 5
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Sobre o plano de salários e cargos, analise as afirmativas a seguir:
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
Apenas
 
a
 
I.
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 6
 
0,25 em 0,25 pontos
 
 
 
 
Quanto às etapas para a implantação do plano de administração de cargos e salários 
é correto afirmar que:
 
 
 
 
 
Resposta
 
e.
 
 
 
 
 
 Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Considerando que a avaliação dos cargos é o processo através do qual se aplicam os 
critérios de comparação dos cargos, para se conseguir uma valoração relativa 
interna dos salários dos diversos cargos, assinale a alternativa incorreta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
A administração e a avaliação de cargos e salários não têm a 
função de administrar uma verticalização de salários dentro da 
estrutura proposta pelos cargos. 
 
 
 Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Sobre a administração de cargos e salários, após julgar as afirmativas a seguir como 
sendo verdadeiras (V) ou falsas (V), assinalar a alternativa correspondente: 
 
Resposta Selecionada: 
b. 
F, F e V. 
 
 
 Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Existem diversas maneiras de definir o termo “salário”, dependendo de sua forma 
de aplicação ou como ele se apresenta para o colaborador ou para o empregador. 
Quanto ao salário efetivo é correto afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
É o valor efetivamente recebido pelo empregado, já 
descontadas as obrigações legais. 
 
 
 Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Dentre as diversas maneiras de se definir o termo “salário”, temos a definição de 
salário complessivo. Sobre o salário complessivo é correto afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
É o que tem inserido, em seu bojo, toda e qualquer parcela 
adicional. 
 
 
 Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Sobre o plano de salários e cargos, analise as afirmativas a seguir: 
 
Resposta Selecionada: 
a. 
Apenas a I. 
 
 
 Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Quanto às etapas para a implantação do plano de administração de cargos e salários 
é correto afirmar que: 
 
Resposta 
e.