AVA1 - GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL 100100 PTS

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AVA1 – GESTÃO DA CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL
Olá Estudante,
A definição de cultura apresenta múltiplos significados. Na atualidade, o conceito de “cultura” vem sendo utilizado para demonstrar que diferentes grupos aprendem de diferentes formas, a partir das suas percepções e compreensão da realidade, reveladas pelo seu modo de pensar, agir e reagir às situações e problemas que os cercam. Portanto, conseguem adaptar-se e sobreviver, na sua interação com o ambiente interno e externo, estendendo o conceito de cultura para o ambiente das organizações.
Sendo assim, observem atentamente as imagens apresentadas a seguir:
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Como base nas imagens, selecione uma das mesmas e compartilhe sua análise quanto a descrição do “jeito de ser” da organização representada e cite exemplos de outras empresas com características semelhantes.
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A cultura organizacional é um desafio para muitas empresas, pois elas precisam que as missões e valores realmente entrem em prática no dia a dia dos colaboradores. 
Observando a 2° imagem, pude analisar que é um ambiente de trabalho individual, de forma home office, que foi muito aderido nos últimos dois anos por conta da pandemia de covid-19.
Esse hábito foi essencial e positivo, e até hoje, grandes empresas como o Twitter e a Petrobrás usam dessa modalidade para atender a necessidade de seus funcionários. 
Muitos colaboradores gostaram da experiência e preferiram continuar trabalhando de casa mesmo no após a pandemia. Mas, apesar disso, trabalhar de casa pode ser tão desgastante quanto ir ao trabalho pontualmente na sede da empresa. Deve-se preparar o ambiente para que distrações não lhe tirem o foco e é de extrema importância que o colaborador tenha um local ergonômico para trabalhar.
Voltando pra 2° imagem, podemos ver que há uma iluminação e uma cadeira adequada para evitar o esforço na vista e dores no corpo e poucas coisas em volta do notebook para não provocar distrações. 
As empresas estão a cada dia mais se reinventando e engajando-se na cultura do trabalho remoto, com isso, é fundamental que os gestores sempre procurarem se envolver e planejar pautas para manter os profissionais alinhados com os valores e causas da corporação mesmo que de longe, promovendo encontros virtuais e sempre mantendo a comunicação. 
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DESCONHECIDO, Autor. Cultura Organizacional: entenda a importância e como praticá-la em home office. Blog Runrun.it, 2021. Disponível em: <https://blog.runrun.it/cultura-organizacional/>. Acesso em 07 de mar de 2023. 
BEGLEY BLOOM, Laura. Veja 8 maneiras de tornar seu ambiente de trabalho em casa mais eficiente. Forbes, 2020. Disponível em: <https://forbes.com.br/carreira/2020/04/veja-8-maneiras-de-tornar-seu-ambiente-de-trabalho-em-casa-mais-eficiente/#foto8>. Acesso em 07 de mar de 2023.