Gesttao de Pessoas 2 ECID

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1) Quanto ao estabelecimento da escala de avaliação, ao chegarmos nessa etapa o questionário já foi criado e haverá a necessidade de uma escalada de 
2) avaliação. Esta pode ser dividida de 0 a 10, bem como ser dividida em termos como ?excelente, muito bom, bom? e assim por diante. Quando pensamos
3) no processo de avaliação de desempenho, que etapa é essa?
1) 1.
2) 2.
3) 3.
4) 4.
5) 5.
Resposta: Nº 3 | Acertou
	2) Neto e Gomes (2003, p. 8) apresentam que ?o principal objetivo do sistema tradicional é o de realizar uma análise do desempenho individual dos membros 
da organização, essa análise leva em conta apenas o trabalho realizado de forma objetiva?. A partir disso, podemos afirmar que o modelo tradicional de 
avaliação de desempenho possui caráter:
1) Subjetivo.
2) Objetivo.
3) Concreto.
4) Simples.
5) Complexo.
Resposta: Nº 2 | Errou | Alternativa Correta: Nº 1
	4) Ainda que esse modelo tenha sido utilizado e difundido por longo tempo, não é correto o posicionamento de que esteja livre de defeitos. Pelo contrário,
5) existem problemas marcantes que resultaram na substituição de tais métodos por outros mais modernos e adequados às novas necessidades. 
6) Assinale a alternativa que apresenta um dos malefícios gerados pelo modelo de avaliação tradicional de desempenho.
1) Gera a satisfação para os funcionários.
2) Motiva os funcionários.
3) O desempenho organizacional pode ser influenciado de forma positiva.
4) Ambiente do trabalho é dotado de uma certa estabilidade.
5) Podem surgir conflitos relativos aos funcionários inseridos na organização.
Resposta: Nº 5 | Acertou
	4) A qualidade, assim como vários outros aspectos presentes no cenário da administração, passou por modificações e evoluções no decorrer da própria 
evolução da sociedade e, consequentemente, das organizações. Graham e Walden (1997) afirmam que há uma dificuldade quanto ao estabelecimento do
 conceito desse termo, apresentando uma evolução que descreve quatro níveis de qualidade. O nível em que há adequação à necessidade latente, por meio 
da qual a qualidade irá destinar atenção às questões acerca da satisfação das necessidades dos clientes antes que os próprios tenham conhecimento de tais 
necessidades e desejos é:
1) Nível 1.
2) Nível 2.
3) Nível 3.
4) Nível 4.
5) Nível 5.
Resposta: Nº 4 | Acertou
	
5) A qualidade, assim como vários outros aspectos presentes no cenário da administração, passou por modificações e evoluções no decorrer da própria evolução 
da sociedade e, consequentemente, das organizações. Shiba, Graham e Walden (1997) afirmam que há uma dificuldade quanto ao estabelecimento do conceito
 desse termo, apresentando uma evolução em que descreve quatro níveis de qualidade. O nível em que há adequação ao uso, que pode ser entendida como o 
meio pelo qual se pode garantir a satisfação das necessidades atreladas ao mercado é:
1)  Nível 1.
 
2)  Nível 2.
 
3)  Nível 3.
 
4)  Nível 4.
 
5) Nível 5.
 
Resposta: Nº 2 | Acertou