Atividade Direito Aplicado

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ENUNCIADO – Ivanice Ribeiro dos Santos foi contratada para trabalhar na empresa 
Fungos Comércio de Roupas Ltda. Ela laborava em um local onde o equipamento de som 
ultrapassava os limites permitidos em lei, sem as devidas proteções (EPIs), não 
recebendo nenhum adicional por tal conduta da empresa. Seu horário de labor era das 
10h as 20h de segunda a sexta com 2 horas de intervalo repouso e alimentação, e aos 
sábados das 8h as 12h sem nenhum intervalo. Certo dia, Ivanice no seu horário de saída 
ficou sabendo por suas colegas que o regulamento da empresa sofreu uma alteração e 
a partir daquele dia todas as funcionárias do local seriam submetidas a uma revista 
íntima, pois a empresa Fungos percebeu a ocorrência de pequenos furtos. 
Ivanice se recusou a ser revistada e, imediatamente, foi desligada do quadro de 
funcionários da empresa por justa causa sob a alegação de que seus atos configuravam 
improbidade e mau exemplo para as outras funcionárias. 
 
Como Advogado(a) de Ivanice responda aos seguintes questionamentos: 
 
1) Ivanice deveria receber algum adicional ao seu salário em virtude do local e jornada 
de trabalho? Apresente parecer jurídico sobre os temas. 
 
2) A dispensa da Ivanice por justa causa é procedente? Principalmente por se tratar de 
ato de improbidade? Existe a possibilidade de reversão da justa causa, pela recusa 
de Ivanice em se submeter a revista intima, descumprindo assim o regulamento da 
empresa? Explique, justifique e fundamente juridicamente sua resposta. 
 
3) Caso Ivanice deseje, ela pode pôr fim ao contrato de trabalho, garantindo suas 
verbas rescisórias e indenizatórias? Existe essa possibilidade? Caso positivo, qual a 
motivação? Responda, justificando, explicando e fundamentando juridicamente 
sua resposta.