A1 - Criatividade, Ideação e Resolução de problemas

Prévia do material em texto

Em Administração, a aprendizagem organizacional é o alcance de novos conhecimentos de
forma variável e constante sob as dinâmicas e demandas empresariais, seja de maneira
direta ou indireta, seja ela dentro ou fora das empresas.
Os pontos básicos que nos ajudam a explicar essa aprendizagem organizacional são:
● Processo
● Transformação
● Grupo
● Criação
● Reflexão
● Ação
A aprendizagem organizacional é “como” ocorre a aprendizagem dentro da
organização, ou seja, as habilidades e também os processos de construção
além da utilização do conhecimento. Estes pontos referentes a Aprendizagem
Organizacional representam continuidade, mudança de atitude, o coletivo,
inovação e conscientização e disseminação do conhecimento, respectivamente.
Em suma, a Aprendizagem Organizacional consiste no uso de ferramentas,
metodologias e processos que possibilitam o ensino corporativo com a finalidade de
otimizar os conhecimentos e capacidades dos colaboradores.