AP4 _ Prova On-line_ Revisão da tentativa

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em sábado, 28 Mai 2022, 18:05
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 28 Mai 2022, 19:21
Tempo empregado 1 hora 15 minutos
Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)
A governança corporativa retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar o
desempenho e dirigir estrategicamente as corporações. Seu objetivo é... 
Escolha uma opção:
a. garantir democracia de decisões na organização, para que a boa gestão possa imperar.
b. garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da
gestão organizacional e nos resultados positivos das organizações. 
c. garantir a sustentabilidade e a perpetuidade das relações mercadológicas da empresa com seus clientes e
stakeholders, sempre com atenção diferenciada às estratégias de marketing, em prol do crescimento constante
e gradual da empresa.
d. garantir controle de sistemas capazes de inibir e de lidar com os riscos decorrentes da corrupção.
e. garantir a democracia de decisões na empresa, para uma gestão organizacional mais humana.
Sua resposta está correta.
A governança corporativa retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar o
desempenho e dirigir estrategicamente as corporações. Seu objetivo é garantir a qualidade das relações entre
gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da gestão organizacional e nos resultados
positivos das organizações. O uso de instrumentos de controle e de sistemas capazes de inibir e de lidar com os
riscos decorrentes da corrupção associados ao compliance está intimamente associado às iniciativas e estratégias
de governança, por exemplo.
 
A resposta correta é: garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes interessadas
na melhoria da gestão organizacional e nos resultados positivos das organizações.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21995
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21995&sectionid=225898#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=862021
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
O código de ética de uma organização remete a um conjunto sistematizado de normas por meio das quais as
organizações definem posturas e comportamentos aceitáveis para seus gestores, associados, colaboradores,
sócios, parceiros etc. Assim, tal código prima por regular as ações dos mencionados agentes, prima por alinhar a
conduta de cada um. O código de ética vem sendo utilizado, em muitas empresas, como...
Escolha uma opção:
a. indicador de propósito.
b. indicador da taxa interna de retorno da empresa.
c. indicador de qualidade.
d. indicador do valor presente líquido da empresa.
e. indicador de valor. 
Sua resposta está correta.
O código de ética remete a um conjunto sistematizado de normas por meio das quais as organizações definem
posturas e comportamentos aceitáveis para seus gestores, associados, colaboradores, sócios, parceiros etc.
Assim, tal código prima por regular as ações dos mencionados agentes, prima por alinhar a conduta de cada um.
Cabe também mencionar que o código de ética vem sendo utilizado, em muitas empresas, como indicador de valor.
 
A resposta correta é: indicador de valor.
Analise as assertivas abaixo a respeito dos conceitos de ética e moral.
I. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas,
interligadas, contudo não são iguais. 
II. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são palavras que indicam coisas diferentes, mas no campo
filosófico, são palavras iguais. 
III. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há possibilidade de
escolha por meio da racionalização. 
IV. Moral é mais prática, assumindo característica de regular o comportamento humano, experimentação no
cotidiano, na vivência e interação com os outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de
convivência. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas II, III e IV. 
b. Apenas as assertivas I e IV.
c. Apenas as assertivas III e IV.
d. Apenas as assertivas I, III e IV.
e. Apenas as assertivas II e III 
Sua resposta está incorreta.
Apenas as assertivas I, III e IV.
Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas,
interligadas, contudo não são iguais. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do
homem em que há possibilidade de escolha por meio da racionalização. Já moral é mais prática, assumindo
característica de regular o comportamento humano, experimentação no cotidiano, na vivência e interação com os
outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de convivência. 
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O mundo começou a se reconfigurar a partir do final do século XX e início do século XXI. Esta reconfiguração
evidenciou-se, entre outras coisas, no mundo do trabalho, na conectividade proporcionada pelas novas tecnologias
de informação e comunicação, nos arranjos familiares, nos questionamentos identitários e na complexificação dos
mercados graças à globalização. As organizações atuais precisam navegar por este novo mundo repleto de novas
variáveis, administrando respeitosamente, entre outras coisas produção, mercados, pessoas e vendas
Tendo em mente a afirmação acima, avalie as assertivas apresentadas abaixo e julgue se são corretas ou
incorretas.
I - As organizações, hoje, necessitam de criatividade para navegar e prosperar nesse novo mundo. 
II - A criatividade surge em ambientes corporativos homogêneos e estáveis.
III - A criatividade demanda das organizações um quadro de profissionais que prime diversidade (heterogeneidade
de pessoas) - diversidade de culturas e identidades.
IV - Lidar com um quadro de funcionários marcado pela diversidade, de forma eficaz e justa, é fundamental para
que a criatividade e o dinamismo possam imperar e a prosperidade empresarial possa reinar.
V - Ambientes mais rígidos, marcados pela autocracia e pela homogeneidade de pensamentos são mais adequados
para gestão organizacional dentro deste contexto complexo. 
A seguir, assinale a única opção que apresenta apenas as assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas I, II e IV são corretas.
b. Apenas as assertivas I, III e V são corretas.
c. Apenas as assertivas I, II e V são corretas.
d. Todas as assertivas são corretas.
e. Apenas as assertivas I, III e IV são corretas. 
Sua resposta está correta.
O mundo começou a se reconfigurar a partir do final do século XX e início do século XXI. Esta reconfiguração
evidenciou-se, entre outras coisas, no mundo do trabalho, na conectividade proporcionada pelas novas tecnologias
de informação e comunicação, nos arranjos familiares, nos questionamentos identitários e na complexificação dos
mercados graças à globalização.
As organizações atuais precisam navegar por este novo mundo repleto de novas variáveis, administrando
respeitosamente, entre outras coisas produção, mercados, pessoas e vendas.
Além disso, as organizações, hoje, necessitam de criatividade para navegar e prosperar nesse novo mundo. Todavia
esta criatividade demanda delas um quadro de profissionais que prime diversidade ou heterogeneidade (em
oposição ao conceito de homogeneidade) - diversidade de culturas e identidades. Lidar com este quadro de
funcionários de forma eficaz e justa é fundamental para que a criatividade e o dinamismo possam imperar e a
prosperidade empresarial possa, digamos, reinar.
Sublinha-se ainda que ambientes pouco estimulantes, onde não há espaço para reflexão,debate ou opiniões
honestas acabam por podar a criatividade. A criatividade tende a florescer em ambientes corporativos respeitosos,
éticos e estimulantes. Todos somos criativos - algumas pessoas apenas ainda não tiveram a chance de expressar a
criatividade, de externalizar criatividade (seja por conta de ambientes repressores ou do fato de que lhes faltam
conhecimentos de estratégias que viabilizem expressão).
 
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV são corretas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
No Brasil, a Constituição Federal de 1988 assegurou princípios e valores que orientam uma sociedade a fim de que
todo ser humano realize sua vida de forma digna. Precisamos compreender que ética e responsabilidade social
caminham de mãos dadas com direitos humanos, pois...
Escolha uma opção:
a. ...direitos humanos visam, acima de tudo, estimular práticas empreendedoras em sociedade a fim de
promover a meritocracia.
b. ...direitos humanos visam, preferencialmente, postular sobre a importância da democracia para o tecido
social.
c. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos biológicos,
psicológicos, econômicos, culturais, políticos e sociais. 
d. ...direitos humanos visam, especificamente, promover a divulgação dos preceitos de sustentabilidade junto
aos mais diversos atores sociais.
e. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir lei e ordem à sociedade.
Sua resposta está correta.
Os Direitos Humanos são entendidos como aqueles princípios ou valores ético-políticos que permitem a toda
pessoa afirmar sua condição e dignidade enquanto ser humano. Existem dois aspectos que são fundamentais na
compreensão sobre Direitos Humanos. 
A primeira é que a concentração de poder é um fator de retrocesso nas sociedades. Essa perspectiva fortifica as
desigualdades sociais e econômicas, além de infringir os Direitos Humanos no Brasil. 
A segunda é a compreensão de que o Estado é um importante órgão para propagar e consolidar a defesa e a
garantia dos direitos humanos.
Precisamos compreender que ética e responsabilidade social caminham de mãos dadas com direitos humanos,
pois direitos humanos visam garantir às pessoas vida digna em termos biológicos, psicológicos, econômicos,
culturais, políticos e sociais. 
 
 
A resposta correta é: ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos
biológicos, psicológicos, econômicos, culturais, políticos e sociais.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
As empresas buscam cada vez mais por soluções inovadoras e sustentáveis para produzir e comercializar seus
produtos, pois os problemas ambientais e sociais influenciam em vários fatores relacionados ao processo de
administração de uma empresa, como custos, qualidade de produto ou regulamentações governamentais. Nesse
contexto, as empresas passam a buscar por certificações, normas e premiações, com vistas a garantir que de fato
a sustentabilidade empresarial esteja presente em sua essência. 
Entre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização
internacionais, conhecidas como normas ISO, que são padrões criados pela International Organization for
Standardization, um órgão internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de
padrões internacionais, com o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo
compatibilidade entre as empresas e padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
Temos alguns grupos de normas ISO que se destacam, a saber... 
 
Escolha uma opção:
a. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 14000 e a
ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e
ISO 16001, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
b. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a
ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e
ISO 14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental.  
c. ...ISO 26000, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a
ISO 9001, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e
ISO 14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
d. ...ISO 14000, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a
ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em responsabilidade social e
ISO 9001, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
e. ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001, a ISO
26000 e ISO 14000, que designam conjuntos de normas internacionais relacionadas à responsabilidade social. 
Sua resposta está correta.
Entre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização
internacionais, conhecidas como normas ISO, que são padrões criados pela International Organization for
Standardization, um órgão internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de
padrões internacionais, com o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo
compatibilidade entre as empresas e padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
Temos alguns grupos de normas ISO que se destacam, a saber: ISO 9001, que designa grupo de normas que
estabelecem modelo de gestão da qualidade; ISO 16001 e a ISO 26000, que designam grupos de normas para um
sistema de gestão baseado em responsabilidade social e ISO 14000, que designa conjunto de normas
internacionais relacionadas à gestão ambiental. 
A resposta correta é: ...ISO 9001, que designa grupo de normas que estabelecem modelo de gestão da qualidade;
ISO 16001 e a ISO 26000, que designam grupos de normas para um sistema de gestão baseado em
responsabilidade social e ISO 14000, que designa conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão
ambiental. 
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A preocupação com a sustentabilidade na área empresarial tem-se generalizado; porém, para que as empresas
tenham o equilíbrio nas áreas financeiras, sociais e ambientais, elas precisam modificar seus processos produtivos,
quando for necessário, para se tornarem sustentáveis. Observe as assertivas abaixo e assinale aquela que postula
corretamente a respeito do conceito de sustentabilidade empresarial.
 
 
Escolha uma opção:
a. Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado, entidade,
corporação, agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social, com respeito ao
meio ambiente, de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das futuras
gerações em suprir as próprias necessidades. 
b. Sustentabilidade empresarial trata de uma forma de garantir comportamentos sociais capazes de alcançar a
segurança física e psíquica dos membros de uma corporação.
c. Sustentabilidade empresarial diz respeito ao conjunto de leis que dirige o homem, indicando o que ele pode
(ou não), deve (ou não) fazer.
d. Sustentabilidade empresarial remete especificamente a um conjunto sistematizado de normas por meio das
quais as organizações definem posturas e comportamentos aceitáveis para seus gestores, associados,
colaboradores, sócios, parceiros etc.
e. Sustentabilidade empresarial retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar
o desempenho e dirigir estrategicamente as corporações.
Sua resposta está correta.
Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado, entidade, corporação,
agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social,com respeito ao meio ambiente,
de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das futuras gerações em suprir as
próprias necessidades.
 
A resposta correta é: Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado,
entidade, corporação, agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social, com
respeito ao meio ambiente, de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das
futuras gerações em suprir as próprias necessidades.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Ao falarmos de ética profissional devemos pensar no conjunto de valores, princípios ou padrões de conduta moral
vigentes dentro de uma organização, de um grupo profissional, de uma entidade pública ou privada. Os códigos de
ética podem ser de diversos tipos, a saber...
 
Escolha uma opção:
a. Os códigos de ética, via de regra, servem para regular a atuação de pessoas ou profissionais e não para
regular a atuação de empresas.
b. Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e privados. 
c. Códigos de ética, de fato, são apenas públicos, nunca privados.
d. Os códigos basicamente são de categorias profissionais, as mais diversas.
e. Os códigos de ética, via de regra, são para regular a atuação de empresas e não para regular a atuação de
pessoas ou profissionais.
Sua resposta está correta.
Os códigos de ética podem ser de diversos tipos. Há códigos de categorias profissionais (médicos, advogados,
contadores, psicólogos etc.); de associações comerciais (de comerciantes ou de comerciários); públicos (de
servidores, juízes, militares); e privados (de clubes recreativos, de grandes corporações, de micro e pequenas
empresas). Independente da tipificação, a maioria dos códigos está associada à ideia de maior responsabilidade
social por parte dos colaboradores envolvidos. 
 
A resposta correta é: Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e
privados.
Ao estudarmos obre ética e responsabilidade social nos deparamos com termos correlatos de suma importância
que, inclusive, nos ajudam a compreender e a contextualizar melhor o termo ética. Dentre os termos correlatos,
existe um termo que "se refere ao conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas,
princípios e valores tácitos que permeiam as relações entre os indivíduos". A que termo nos referimos? 
Escolha uma opção:
a. Caráter.
b. Valor.
c. Legislação.
d. Moral. 
e. Ética.
Sua resposta está correta.
Moral refere-se ao conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas, princípios e valores
tácitos que permeiam as relações entre os indivíduos. Por exemplo, quando entramos no metrô e percebemos que
uma senhora idosa está de pé e que os assentos especiais, destinados aos idosos, gestantes, pessoas com
deficiência ou carregando crianças de colo estão ocupados por jovens saudáveis que conversam sem se importar,
possivelmente sentiremos repulsa, raiva. Estes sentimentos tomam conta da gente por quê? Não estamos
presenciando desrespeito à lei. Não há lei que obrigue ninguém a ceder estes assentos. A lei, na verdade, obriga o
metrô a destinar lugares a estas pessoas, apenas. Nós, ao cedermos o lugar a estas pessoas mais frágeis ou ao
sentirmos raiva, pois pessoas jovens, saudáveis e descompromissadas estão sentadas nos assentos estamos
manifestando nossos valores morais.
 
A resposta correta é: Moral.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo eu quero. Você tem paz
de espírito quando aquilo que você quer é ao mesmo tempo o que você pode e o que você deve (Mário Sérgio
Cortella).
Após atenta leitura da frase de Cortella podemos dizer que  __________________________ remete ao conjunto de
princípios e valores utilizados para responder a três perguntas na vida: "Quero? Posso? Devo?".
Observe a afirmação acima e, na sequência, assinale a opção que postula o termo que melhor se associa à
definição (e preenche a lacuna acima).
  
 
Escolha uma opção:
a. Moral.
b. Caráter.
c. Arcabouço legal.
d. Ética. 
e. Direito.
Sua resposta está correta.
Ética remete ao conjunto de princípios e valores utilizados para responder a três perguntas na vida: "Quero? Posso?
Devo?". 
A resposta correta é: Ética.
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