O LÍDER DE SI MESMO VALOR 9,0 PONTOS

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	domingo, 23 abr 2023, 23:57
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a.
Apenas as alternativas I e III estão corretas
b.
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
c.
Apenas a alternativa I está correta
d.
Apenas as alternativas II e IV estão corretas
e.
Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b.
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
c.
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
d.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
e.
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a):
Assinale a alternativa correta
a.
Obrigação
b.
Comportamento específico
c.
Impulso momentâneo
d.
Tarefa
e.
Ação equivocada
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Bergamini (2006) nos apresenta algumas situações que podem trazer satisfação ou insatisfação motivacional, sendo assim, com base em nossos estudos classifique-as:
	( A ) Satisfação motivacional
	(   ) Sentir que as suas intenções não são reconhecidas.
	
	(   ) Consultar pessoas e ser consultada por elas.
	
	(   ) Promover o desenvolvimento dos talentos daqueles com os quais trabalha.
	 
 
 
( B ) Insatisfação motivacional
	(   )   Ser forçada a desenvolver atividades sem significado.
	
	(   )   Usar os seus talentos pessoais para o desenvolvimento da organização.
	
	(   ) Ter que conviver em meio a um clima de falsidade em que as pessoas não são levadas a sério.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços:
a.
A, B, A, B, A,
b.
A, A, A, B, A, B
c.
B, B, B, A, A, B
d.
B, A, A, A, B, B
e.
B, A, A, B, A, B
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
B, A, A, B, A, B
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a.
2, 1, 2, 1, 2, 1
b.
1, 2, 2, 1, 2, 2
c.
1, 1, 2, 1, 2, 2
d.
1, 2, 1, 2, 2, 1
e.
2, 1, 2, 1, 2, 2
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a.
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b.
1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
c.
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
d.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
e.
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Satisfação; Disciplina
b.
Vocação; insatisfação
c.
Desmotivação; técnicas
d.
Conhecimento; técnicas
e.
Motivação; mudança
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
b.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c.
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
d.
Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
e.
Apenas a afirmativa I está correta
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
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Texto da questão
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução de problemas, desatisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a.
Colaboradora; constante
b.
Externa; equivocada
c.
Ordenada; temporal
d.
Temporal; passageira
e.
Relevante; interna
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a.
Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
b.
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
c.
Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
d.
Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
e.
Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
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