AVA 1 - Etica - UVA

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA 
GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 
 
 
 
 
Ruy Manuel Sousa de Barros 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prof.° 
 
 
 
 
 
 
RIO DE JANEIRO – RJ 
ABRIL DE 2023 
 
 
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
AVA1
Claudia do Nascimento Martins
https://uva.instructure.com/courses/29164
Moral e Cultura 
 
A cultura é um importante elemento para a compreensão de 
responsabilidade social corporativa. Com ela é possível compreender 
como as organizações vêm, ao longo do tempo, construindo e colocando 
em prática sua responsabilidade diante dos acionistas, funcionários, 
stakeholders e sociedade. Enquanto a moral engloba um conjunto de 
valores, de regras de conduta, de normas de convivência que fazem parte 
de um determinado contexto social em um hábito cultural. A relação da 
moral com a cultura pode ser simplificada ao pensarmos que existem atos 
e comportamentos que culturalmente podemos realizar na atualidade e 
existem outros que não. A moral não só varia no tempo como no espaço 
como também existem grupos culturais diferentes espalhados pelo 
mundo. Assim, considerando a crescente globalização econômica em que 
empresas têm suas instalações em diferentes países, sendo forçadas a 
conviver com a moral e cultura locais, enfrentando então um grande 
desafio. 
Apresente argumentos que levem à discussão se a diversidade cultural e 
os valores morais no ambiente de trabalho são visualizados pelas 
empresas e se isso pode de alguma forma beneficiar seus negócios. Faça o 
argumento em no máximo 15 linhas. 
Comente a resposta de outros estudantes. 
 
- Verifique os critérios deste fórum e leia o documento ‘’Critérios do 
Fórum Avaliativo” disponível na abertura da disciplina. 
- As postagens devem ser autorais, podendo utilizar citações de acordo 
com a norma da ABNT. 
- Em caso de plágio o comentário não será considerado para nota. 
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consideradas para nota. 
- No caso de postagens agressivas ou desrespeitosas com os demais 
participantes, o aluno será advertido e a postagem apagada. 
 
 
 
 
 
Resposta: 
Como membros de uma sociedade, estamos envolvidos cada vez mais 
em um movimento poderoso relacionado à questão da diversidade. A 
Diversidade de gênero, raça e classe, bem como a tecnologia, nos 
aproximam de uma melhor compreensão cultural. 
O advento do Lockdown forçado pela, ainda presente, pandemia do 
Covid 19, provocou o crescimento intenso da diversidade cultural dos 
colaboradores das organizações. A internet facilitou a contratação de 
funcionários de diferentes localidades, sem a necessidade de que este 
se deslocasse para a região de atuação da empresa. Isso foi 
possibilitado pela possibilidade do trabalho em regime de home-
office. 
Esse "choque cultural" dos colaboradores de diferentes localidades, 
com suas particularidades pessoais, é fundamental para fomentar a 
inovação pela diversidade de opiniões e experiências, de forma a 
colaborar para que os resultados do negócio sejam bem-sucedidos. 
Desta forma os colaboradores, que se identificam com esta cultura 
corporativa, sentem que seus valores são defendidos e respeitados, o 
que, por sua vez, amplia seu sentimento de pertencimento e, 
consequentemente, o aumento de sua produção, ajudando a empresa a 
atingir seus objetivos. 
 
Cultura Organizacional: o que é, e como fortalecer. - 
https://endeavor.org.br/pessoas/cultura-organizacional-o-que-e-como-se-forma- e-
meios-de-fortalecer/ 
Diversidade no mercado de trabalho: saiba a sua importância - 
https://blog.flashapp.com.br/diversidade-no-mercado-de-trabalho/ 
Como lidar com a diversidade cultural nas empresas - 
https://blog.solides.com.br/como-lidar-com-diversidade-cultural-nas-empresas/