Disciplina 06 - Gestão de Pessoas no Setor Público

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Pós-graduação em Gestão Pública
	Iniciado em
	Thursday, 20 Apr 2023, 10:34
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Tuesday, 2 May 2023, 16:46
	Tempo empregado
	12 dias 6 horas
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	9,0 de um máximo de 10,0(90%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Os campos influentes para que existam resultados positivos dentro da avaliação de desempenho são:
I. A medição do turnover.
II. O querer e o saber.
III. Simpatia.
IV. As metas.
V. As possibilidades.
Assinale a alternativa correta.
a.
Apenas a I.
b.
II, III, IV, V.
c.
II, IV, V.
De acordo com Marras (2011), os campos influentes são: o querer e o saber; as metas; as possibilidades. A medição do turnover ou rotatividade não é um aspecto que gera resultados positivos por si só, apenas se houver a diminuição da rotatividade na organização.
d.
I e II.
e.
I, II, IV.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Arendt (2005) menciona três atividades fundamentais à condição humana que estão diretamente relacionadas à estrutura organizacional. Assinale a alternativa correta:
a.
Labor, trabalho e ação.
Para Arendt (2005), a condição humana rege três questões fundamentais na estrutura de uma organização, sendo: labor como a própria condição humana; o trabalho como mundanidade e a ação como pluralidade.
b.
Ética, atitude e dependência.
c.
Trabalho, ética e atitude
d.
Confraternização, trabalho e motivação.
e.
Ética, trabalho e moral.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
O clima organizacional e a Gestão de Pessoas estão atrelados ao setor de recursos humanos. Este, por sua vez, busca criar e melhorar equipes, influenciadas pelo clima organizacional. Nesse sentido, os processos de Gestão de Pessoas são formados por diversas atividades e fatores, como:
a.
resolver conflitos, recompensar, desenvolver, manter, demitir e agregar.
b.
contratar, treinar, pagar, desenvolver, monitorar e demitir.
c.
monitorar o comportamento, agregar, aplicar, recompensar, resolver conflitos e fiscalizar.
d.
agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
Os processos da Gestão de Pessoas integram uma série de atividades e fatores, como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
e.
recompensar, desenvolver, pagar, aplicar, treinar e gerir.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Para que a criatividade seja estimulada no âmbito organizacional, práticas tradicionais precisam ser deixadas de lado, e novas ações devem ser realizadas. Identifique, entre as alternativas, uma técnica que estimula a criatividade.
a.
Participação nas decisões de produto.
b.
Capacitações sobre o desenvolvimento pessoal.
c.
Palestras instrucionais.
d.
Grupos de trabalho.
Com os grupos de trabalho, é possível absorver opiniões e visões de pessoas de vários setores da empresa, estimulando a criatividade e a troca de ideias.
e.
Trabalho individual.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Ao estudarmos a ética, temos a oportunidade de refletir sobre esse tema, sem esgotar o assunto. Quando falamos de forma mais específica da ética no poder público, é correto afirmar:
a.
A ética é parte da filosofia responsável pelo estudo dos princípios que orientam o estudo acadêmico do gestor público.
b.
Dentro das organizações ética é um tema pouco abordado uma vez que cada indivíduo possui sua forma de agir conforme seus preceitos.
c.
A ética refere-se ao julgamento de valor que se atribui à conduta humana com base em regras (normas) sociais.
d.
Na administração pública, a temática ética não ocorreu somente pelas questões de corrupção, mas, sobretudo, pelo papel e pela função que a gestão pública tem no âmbito da sociedade e das organizações.
A ética está no “DNA” da administração pública, ou seja, faz parte da razão de ser da organização pública. Além disso, faz parte dos valores das organizações com cunho público.
e.
As discussões sobre ética e sua aplicabilidade na gestão pública não vêm tendo importante papel nas organizações e na sociedade.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Um administrador precisa ter conhecimento de suas obrigações, direitos e deveres como profissional, assim como uma postura ética perante suas atividades e comportamento. Sobre esta afirmação é correto afirmar:
a.
No Brasil o papel do Administrador vem mudando e este deve ter uma visão de gestão econômica, social e ambiental.
b.
Um administrador precisa ter somente obrigações e direitos.
c.
Cabe ao administrador realizar suas atividades conforme entende ser o correto a partir do seu ponto de vista.
d.
Um administrador precisa ter conhecimentos sobre suas obrigações, direitos e deveres.
O administrador precisa ter conhecimento de suas obrigações, direitos e deveres, conforme estabelece o código de ética do administrador.
e.
Um administrador deve ter normas, condutas e moral próprias.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Com relação às proibições no código de ética do administrador, avalie as informações seguintes.
I - Anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e especializações.
II - Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública ou privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão.
III - Facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos.
IV - Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.
V - Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.
É correto o que se afirma em:
a.
I, II e IV, apenas.
b.
II e III, apenas
c.
I, II, III e IV, apenas.
As obrigações do administrador no código de ética correspondem aos itens I, II, III e IV. O item V corresponde aos deveres.
d.
III, apenas
e.
I, II e V apenas.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Embora a máquina pública busque atuar paralelamente às empresas da iniciativa privada, a Administração Pública apresenta suas especificidades no mercado de trabalho. No que tange aos procedimentos de recrutar e selecionar profissionais para responder às demandas da sociedade, o Setor Público:
a.
faz concessões, processos seletivos e nomeia indiretamente.
b.
realiza concursos, processos seletivos e nomeia diretamente.
O acesso a cargos públicos ocorre por meio de concursos; o acesso a cargos temporários, por processos seletivos simplificados; e, por fim, o acesso a cargos de confiança, por nomeação direta pelo órgão em questão.
c.
forma parcerias, realiza concursos e nomeia diretamente.
d.
forma parcerias, realiza processos seletivos e contrata terceirizados.
e.
contrata terceirizados, realiza concursos e faz concessões.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
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Texto da questão
As relações de trabalho, independente de Setor Público ou Privado, são regidas por princípios considerados básicos. Um dos princípios das relações de trabalho, que tem o intuito de captar bons profissionais e desenvolvê-los para que estes possam oferecer mão de obra com maior qualidade, é chamado de:
a.
Avaliação de desempenho.
b.
Recrutamento.
c.
Profissionalismo.
d.
Qualificação.
e.
Capacitação.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
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Texto da questão
Durante um treinamento de um colaborador, Jéssica relatou que existem alguns aspectos que poderiam ser melhorados, visando aumentar o desempenho financeiro da organização. Dentre esses aspectos, o retorno que o empregado tem referente à sua atuação na empresa denomina-se:
a.
Crítica.
b.
Feedback.
Quando um colaborador recebe um feedback, significa que ele está obtendo um retorno,ou uma retroalimentação de suas atividades, visando melhorar seu desempenho dentro da empresa.
c.
Plano de ação.
d.
Significado da função.
e.
Visão.
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