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22/09/2022 14:45 Atividade Avaliativa - Unidade 3 (ENCERRA EM 15/06): Revisão da tentativa https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=782590&cmid=353903 1/3 Painel / Meus cursos / 2022ED - Negociação Empresarial - G91-1261EAD1EXT / UNIDADE 3 - Perfil do Negociador / Atividade Avaliativa - Unidade 3 (ENCERRA EM 15/06) Iniciado em sábado, 11 Jun 2022, 18:08 Estado Finalizada Concluída em sábado, 11 Jun 2022, 18:45 Tempo empregado 37 minutos 3 segundos Avaliar 2,50 de um máximo de 2,50(100%) Questão 1 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Diante do estudado sobre Gestão de Conflitos, considerando o perfil de cada um: Na resolução de conflitos, muda rapidamente o comportamento emocional. Destaca conflitos funcionais Envolve as emoções na resolução do conflito Gosta dos conflitos disfuncionais Nos conflitos, debate evidências, proposições Perde o autocontrole Brigar por aquilo que acredita Na gestão do conflito, o autocontrole está presente Ignorar o conflito Conflito que gera aprendizado Encontrar alternativas para resolver o conflito Quente Frio Quente Quente Frio Quente Quente Frio Quente Frio Frio Sua resposta está correta. A resposta correta é: Na resolução de conflitos, muda rapidamente o comportamento emocional. → Quente, Destaca conflitos funcionais → Frio, Envolve as emoções na resolução do conflito → Quente, Gosta dos conflitos disfuncionais → Quente, Nos conflitos, debate evidências, proposições → Frio, Perde o autocontrole → Quente, Brigar por aquilo que acredita → Quente, Na gestão do conflito, o autocontrole está presente → Frio, Ignorar o conflito → Quente, Conflito que gera aprendizado → Frio, Encontrar alternativas para resolver o conflito → Frio. https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=4746 https://eadgraduacao.ftec.com.br/my/ https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=4746 https://eadgraduacao.ftec.com.br/course/view.php?id=4746§ion=6 https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/view.php?id=353903 22/09/2022 14:45 Atividade Avaliativa - Unidade 3 (ENCERRA EM 15/06): Revisão da tentativa https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=782590&cmid=353903 2/3 Questão 2 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 3 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Promover a evolução, o aprendizado e o desenvolvimento individual e organizacional são alguns dos benefícios funcionais. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Verdadeiro'. A Inteligência Emocional é essencial para na Gestão de Conflitos, pois através dela, conseguimos perceber o quanto estamos envolvidos por sentimentos ou pela razão na resolução das situações. A Inteligência Emocional é composta por 5 habilidades: :habilidade de reconhecer e entender seu temperamento, suas emoções e iniciativas, assim como seus efeitos nos outros. : habilidade de controlar ou redirecionar impulsos e temperamentos desordenados. : é uma paixão pelo trabalho por razões que vão além do dinheiro ou poder ou posição. É uma propensão a perseguir metas com energia e persistência. : é a capacidade de entender o modo de ser emocional das outras pessoas. : é a capacidade de gerenciar relacionamentos e desenvolver uma ampla e significativa rede de relações interpessoais. Autoconsciência Autodisciplina Motivação Empatia Habilidade Social Sua resposta está correta. A resposta correta é: A Inteligência Emocional é essencial para na Gestão de Conflitos, pois através dela, conseguimos perceber o quanto estamos envolvidos por sentimentos ou pela razão na resolução das situações. A Inteligência Emocional é composta por 5 habilidades: [Autoconsciência]:habilidade de reconhecer e entender seu temperamento, suas emoções e iniciativas, assim como seus efeitos nos outros. [Autodisciplina]: habilidade de controlar ou redirecionar impulsos e temperamentos desordenados. [Motivação]: é uma paixão pelo trabalho por razões que vão além do dinheiro ou poder ou posição. É uma propensão a perseguir metas com energia e persistência. [Empatia]: é a capacidade de entender o modo de ser emocional das outras pessoas. [Habilidade Social]: é a capacidade de gerenciar relacionamentos e desenvolver uma ampla e significativa rede de relações interpessoais. 22/09/2022 14:45 Atividade Avaliativa - Unidade 3 (ENCERRA EM 15/06): Revisão da tentativa https://eadgraduacao.ftec.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=782590&cmid=353903 3/3 Questão 4 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 5 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Segundo as reflexões trazidas em nosso e-book, são competências importantes para um bom negociador: Escolha uma opção: a. Visão Sistêmica, boa capacidade de escuta, linguagem verbal adequada e autoconfiança. b. Perceber a comunicação não verbal, considerar as percepções negativas que tem de si mesmo, utilizar da racionalidade, demonstrar capacidade analítica c. Foca em termos controversos, discute valores, considera os fatos e são analistas d. Ser bom ouvinte, tomar decisões pela emoção, observar o contexto e considerar as partes Sua resposta está correta. A resposta correta é: Visão Sistêmica, boa capacidade de escuta, linguagem verbal adequada e autoconfiança. Pessoas que apresentam comportamentos FRIOS na gestão de conflitos são pessoas frias emocionalmente, sem afeto, sem expressão emocional. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso A resposta correta é 'Falso'.
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