BAI- Inventário de Beck para Ansiedade

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FICHA DE AVALIAÇÃO DA/O ESTAGIÁRIA/O POR PARTE DA/O Supervisor(or)/Preceptora(or)
Nome da/o Estudante: ________________________________________________________________
A planilha abaixo deve ser preenchida pela/o Supervisora/o de Estágio Específico. Corresponde a uma avaliação global a ser realizada ao final da Carga Horária total cumprida pelo/a estudante, no Estágio correspondente (1 ou 2). Deve ser preenchida considerando a seguinte escala:
Centro de Filosofia e Ciências Humanas
Departamento de Psicologia
Curso de Graduação em Psicologia
Coordenação de Estágios
UNIVERSIDADE
FEDERAL
DE PERNAMBUCO
1 = não se aplica	
2 = muito insatisfatório
3 = insatisfatório
4 = regular	
5 = satisfatório	
6 = muito satisfatório 
	
	ESCALA
	CRITÉRIO 1: PONTUALIDADE E FREQUÊNCIA
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	1. Comparece ao setor de atividades nos dias estabelecidos.
	
	
	
	
	
	x
	2. Comparece ao setor de atividades nos horários estabelecidos.
	
	
	
	
	
	x
	3. Realiza as atividades solicitadas pontualmente.
	
	
	
	
	
	x
	CRITÉRIO 2: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES PROFISSIONAIS
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	4. Administra situações de conflito com autonomia.
	
	
	
	
	
	x
	5. Formula hipóteses a partir de problemas identificados.
	
	
	
	
	
	x
	6. Desenvolve as atividades solicitadas de forma eficaz e criativa.
	
	
	
	
	
	x
	CRITÉRIO 3: PARTICIPAÇÃO E INTERESSE NAS ATIVIDADES
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	7. Identifica problemas e demonstra interesse em buscar estratégias para solucioná-lo.
	
	
	
	
	
	x
	8. Mostra-se disponível para executar as atividades propostas.
	
	
	
	
	
	x
	CRITÉRIO 4: RELAÇÃO COM A EQUIPE DE PROFISSIONAIS DO LOCAL DE ESTÁGIO
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	9. Interage com os diversos profissionais, buscando informações e novos saberes.
	
	
	
	
	
	x
	10. Sabe ouvir com respeito e atenção.
	
	
	
	
	
	x
	11. Posiciona-se de forma clara diante da equipe com a qual estagia.
	
	
	
	
	
	x
	12. Demonstra ética em suas posturas frente aos profissionais do setor.
	
	
	
	
	
	x
	13. Participa de discussões a respeito de problemas identificados e se posiciona.
	
	
	
	
	
	x
	CRITÉRIO 5: RELAÇÃO COM OS USUÁRIOS DO SERVIÇO
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	14. Interage com os usuários do serviço usando linguagem adequada.
	
	
	
	
	
	
	15. Sabe ouvir com respeito e atenção.
	
	
	
	
	
	
	16. Demonstra comportamento ético em relação aos usuários.
	
	
	
	
	
	
	CRITÉRIO 6: RELAÇÃO COM O AMBIENTE DE ESTÁGIO
	0
	1
	2
	3
	4
	5
	17. Comporta-se segundo as orientações do local de estágio.
	
	
	
	
	
	
	18. Veste-se de maneira adequada para o desempenho das funções solicitadas.
	
	
	
	
	
	
	19. Fala e se comporta de maneira coerente com sua função.
	
	
	
	
	
	
	20. Mantém uma postura de cuidado com o local em que desempenha sua função.
	
	
	
	
	
	
 Obs.: Esclarecer avaliação inferior a 4. Usar as linhas abaixo para aspectos não contemplados na planilha.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Recife, 
Assinatura da/o supervisora/or