Estácio_ Alunos prova 1

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  AVS
Aluno: JÉSSICA REGINA MOTA NAPOLEÃO 201903009642
Turma: 9039
GST1798_AVS_201903009642   19/06/2019 13:15:42 (F) 
Avaliação: 6,00 pts Nota SIA: 6,00 pts
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL  
 
 1. Ref.: 863955 Pontos: 1,00  / 1,00
O Modelo de Ensino Superior Estácio não é apenas um acúmulo de conteúdo teórico. Há outras atividades
acadêmicas que se inserem no Projeto Pedagógico do Curso e que também são determinadas nas diretrizes
curriculares do MEC, que variam de curso para curso.
Ao componente curricular obrigatório ao �nal dos bacharelados e licenciaturas, como forma de efetuar uma
avaliação �nal dos graduandos, que pode ser apresentado sob forma de uma monogra�a, um artigo cientí�co, ou um
projeto, dependendo do curso, demonamos de:
Estágio.
Atividade Complementar.
O�cina de Leitura.
 Trabalho de Conclusão de Curso.
Atividade Acadêmica Complementar.
 2. Ref.: 230280 Pontos: 1,00  / 1,00
Como você sabe, estudar é algo muito particular e vai depender do modo, do estilo de cada um aprender. Algumas
pessoas aprendem melhor escrevendo, outras preferem somente escutar e memorizar; outras, ainda aprendem
lendo. Levando em consideração os estilos de aprendizagem, podemos a�rmar que a pessoa que vale-se dos sentidos
para obter e reter as informações e é mais atenta a dinâmicas e atividades prática, pode ser caracterizada como
detentora do estilo...
Naturalista
Lógico- matemático
 Cinestésico
Auditivo
Visual
 3. Ref.: 1139860 Pontos: 0,00  / 1,00
A relação entre a exclusão socioeconômica e a digital está apresentada na seguinte assertiva:
 A socioeconômica desencadeia a digital, por haver uma relação desfavorável quanto ao menor acesso dos
países subdesenvolvidos à tecnologia de informação e comunicação.
 A socioeconômica desencadeia a digital, por existir maior investimento dos países subdesenvolvidos no
acesso à tecnologia de informação e comunicação, portanto, maior inclusão.
A socioeconômica desencadeia a digital, pois há relação igualitária entre países desenvolvidos e
subdesenvolvidos quanto ao acesso à tecnologia de informação e comunicação, e à inclusão.
A digital desencadeia a socioeconômica, à medida que o acesso às tecnologias de informação e comunicação
se dá de forma mais estruturada nos países subdesenvolvidos.
A digital desencadeia a socioeconômica, pela relação direta entre a existência de ampla tecnologia da
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informação e comunicação e a realidade dos países subdesenvolvidos.
 4. Ref.: 890638 Pontos: 1,00  / 1,00
De acordo com a teoria de William Edwards Deming, a produtividade gerencial deve ser obtida a partir da
implantação de um programa de melhoria contínua, embasado em quatro etapas. Assinale a opção que apresenta a
ordem correta em que essas etapas devem ser implementadas.
implementação das ações, acompanhamento das ações, planejamento da implementação do programa e
análise dos resultados
implementação das ações, planejamento da implementação do programa, acompanhamento das ações e
análise dos resultados
 planejamento da implementação do programa, implementação das ações, acompanhamento das ações e
análise dos resultados
planejamento da implementação do programa, análise dos resultados, acompanhamento das ações e
implementação das ações
planejamento da implementação do programa, análise dos resultados, implementação das ações e
acompanhamento das ações
 5. Ref.: 252777 Pontos: 1,00  / 1,00
"É um contrato entre o cliente e a instituição �nanceira pelo qual ele recebe uma quantia que deverá ser devolvida
ao banco em prazo determinado, acrescida dos juros acertados. Os recursos obtidos não têm destinação especí�ca."
De acordo com a citação, esta é a de�nição de qual conceito básico de Planejamento Financeiro?
Receitas
Financiamento
Fluxo de Caixa
 Empréstimo
Investimento
 6. Ref.: 241010 Pontos: 0,00  / 1,00
Nos tempos modernos, a carreira pro�ssional dentro das empresas sofreu grandes mudanças. Antes, só era
necessário ter funcionários que cumprissem as suas obrigações, mas hoje a procura é por pessoas mais quali�cadas e
que tenham habilidades múltiplas. Hoje, as companhias procuram pelos pro�ssionais do futuro. Mas o que signi�ca
essa de�nição? Que características a empresa deseja que este funcionário NÃO DEVA POSSUIR?
 O funcionário deve se adaptar rapidamente às mudanças impostas.
O funcionário deve conhecer suas qualidades e saber como otimizá-las.
 O funcionário deve ser individualista, focando nos seus objetivos.
O funcionário deve desenvolver habilidades e buscar conhecimentos.
O funcionário deve saber lidar com outras pessoas, como os clientes e fornecedores.
 7. Ref.: 781247 Pontos: 0,00  / 1,00
Segundo Betinho, famoso sociólogo brasileiro e ativista dos direitos humanos - "Uma ONG de�ne-se por sua
vocação política, por sua positividade política: uma entidade sem �ns de lucro cujo objetivo fundamental é
desenvolver uma sociedade democrática, isto é, uma sociedade fundada nos valores da democracia, liberdade,
igualdade, diversidade, participação e solidariedade. As ONGs são comitês da cidadania e surgiram para ajudar a
construir a sociedade democrática com que todos sonham."
As ONGs são organizações que pertencem: (assinale a alternativa correta) 
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Ao segundo setor
 Ao Terceiro Setor
Ao primeiro Setor
ao Governo Federal
 Á iniciativa privada
 8. Ref.: 890810 Pontos: 0,00  / 1,00
O pro�ssional que cumpre prazos, ajudando os colegas, se necessário, a concluir suas tarefas, está exercendo
sumariamente a característica empreendedora¿
 Capacidade de buscar e utilizar informações
 Comprometimento
Estabelecimento de metas
Capacidade de correr riscos calculados
Persistência
 9. Ref.: 576031 Pontos: 1,00  / 1,00
Fernando um jovem recém-formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de
atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização onde
trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim reduzir
custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses depois Fernando
recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto acima e nos conceitos de
criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para essa promoção:
Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido como
novo chefe.
Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria das
empresas.
Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à promoção.
Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das organizações
tradicionais.
 Fernando se mostrou um pro�ssional criativo e estes pro�ssionais ganham destaque na empresa por serem
capazes de inovar.
 10. Ref.: 176379 Pontos: 1,00  / 1,00
"Age como se a máxima de tua ação devesse tornar-se, através da tua vontade, uma lei universal." Imanuel Kant. O
imperativo categórico elaborado por Kant, sintetizado acima propõe um comportamento social pautado:
 na ética.
na desigualdade.
no preconceito.
no desrespeito.
na discriminação.
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