Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
1 Lazer 2 Diversão 3 Entretenimento 4 Repouso a funcionários e familiares f) Supletivos Oferecem facilidades, conveniência e utilidades para a melhoria da qualidade de vida. ATENÇÃO Muitas vezes, esses benefícios podem estar em mais de uma modalidade. O 13º salário, por exemplo, é um benefício legal (previsto em lei) e pago em dinheiro (benefício monetário). Esclarecido isso, neste módulo nos aprofundaremos nos benefícios recreativos e supletivos. Com isso em mente, abordaremos exemplos para cada um deles e veremos como as empresas podem se beneficiar em cada caso. BENEFÍCIOS RECREATIVOS Como o próprio nome diz, eles remetem às questões de recreação e de lazer da vida social dos colaboradores e de suas famílias. Condições de repouso, diversão, cuidados da saúde mental, mimos, momentos de lazer, clubes, colônia de férias, ingressos para shows, cinema, passeios em grupo e uma área de javascript:void(0) javascript:void(0) javascript:void(0) javascript:void(0)
Compartilhar