Com base no texto fornecido, os indicadores de benefícios podem ser classificados em legais e espontâneos, de acordo com Chiavenato (2010). Os benefícios legais são aqueles exigidos pela legislação, como vale transporte, férias e 13º salário. Já os benefícios espontâneos podem ser oferecidos em dinheiro, serviços, vantagens ou facilidades. Além disso, os benefícios podem ter objetivos assistenciais, recreativos ou supletivos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar