Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)

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6Existe uma diferença significativa entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Na 
primeira, o empregado não presta serviço nem recebe por ele, já, na segunda, apesar do empregado não 
prestar o serviço, é remunerado normalmente, inclusive contando como tempo de serviço. Sobre uma 
situação de interrupção do contrato de trabalho, analise as opções a seguir: I- Licença paternidade. II- 
Suspensão disciplinar. III- Ausência para trabalho nas eleições. IV- Auxílio-doença após os 15 dias de 
afastamento. Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As afirmativas I e III estão corretas. 
B 
Somente a afirmativa III está correta. 
C 
Somente a afirmativa II está correta. 
D 
As afirmativas III e IV estão corretas. 
7Diante da atual realidade econômica na qual se encontra o país, muito se fala em corte de gastos e 
redução do orçamento. A relação do trabalhador com a empresa também acabou por gerar alguma 
redução, seja de jornada de trabalho, seja de número de funcionários. O empregado atribuído com cargo 
de confiança possui algumas particularidades com relação aos demais. Sobre as características do 
empregado de confiança, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Geralmente, o 
cargo de confiança dá poderes ao empregado de agir em nome do empregador. ( ) São geralmente 
ocupantes de cargo de direção, como gerentes e administradores. ( ) Possuem todos os direitos 
previstos na CLT, como qualquer outro empregado. ( ) Cargo de confiança é exclusividade do emprego 
público, não sendo admitido em empresas privadas. Agora, assinale a alternativa que apresenta a 
sequência CORRETA: 
A 
V - V - F - F. 
B 
F - V - F - V. 
C 
V - F - V - F. 
D 
F - V - V - F. 
 
8Após muitos dias de greve e nenhum acordo entre os professores e o chefe do Executivo do município 
de Azul, achou-se necessário ingressar na justiça do trabalho, a fim de que o judiciário resolvesse o 
impasse. Diante da narrativa, sobre o meio judicial adotado para resolver a demanda, analise as opções 
a seguir: I- Apelação. II- Acordo coletivo. III- Convenção coletiva. IV- Dissídio coletivo. Agora, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A 
As opções I e II estão corretas. 
B 
Somente a opção III está correta. 
C 
Somente a opção IV está correta. 
D 
As opções II e IV estão corretas. 
 
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Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, 
as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte que o direito é originado, o que faz com que 
empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas 
nos contratos de trabalhos firmados. 
Sobre as normas coletivas do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: