Atividade de Pesquisa I -Treinamento e Desenvolvimento

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Treinamento & Desenvolvimento
Aluno (a): PAULO VITOR ALVES DE SOUZA TOLEDO
Data: 23 /05 /2023
Atividade de Pesquisa I
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 07 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
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1 – Qual(is) é(são) o(s) maior(es) desafio(s) no estudo do ciclo de vida das organizações no estágio de elaboração?
 
 No estágio de elaboração, o maior desafio é a estruturação de equipes harmônicas e produtivas. Nesse momento a empresa necessita de gerentes que desenvolvam habilidades para enfrentar problemas e trabalhar em conjunto.
2 – Todo sistema de Treinamento e Desenvolvimento está intimamente relacionado com o processo de ensino. Conceitue, com suas próprias palavras, o que é aprendizagem.
 
Aprendizagem é o processo pelo qual as competências, habilidades, conhecimentos, comportamento ou valores são adquiridos ou modificados, como resultado de estudo, experiência, formação, raciocínio e observação.
3 – Explique quais são as principais capacidades humanas.
 
Pode-se dizer que nossa capacidade é constituída de :
 Percepção é a capacidade de perceber o mundo, de perceber o que ocorre na empresa, para onde ela quer ir, saber interpretar o momento da empresa e do mercado.
 Pensar é a capacidade de organizar nossa vida profissional e da empresa, a capacidade de adquirir conhecimentos, crias formas de ver novos mercados e produtos.
 Escolher é a capacidade de saber tomar decisões, enquanto gestão significa saber decidir corretamente em relação à lucratividade da empresa.
 Agir e falar são capacidades de comunicação e nelas se consolida o conhecimento.
 Relacionar as emoções e sentimentos se transverte em inteligência emocional. Ela é importante, pois define nossas prioridades. A falta de domínio dessa capacidade pode acarretar em decisões erradas para a organização.
 Desenvolver habilidades forma a competência e a melhor forma de instalá-las em nossa mente é o hábito, pois, com a repetição sistemática, aprendemos qualquer habilidade.
4 – Qual a importância da memorização e do ato de pensar das pessoas sob o enfoque profissional?
 
A importância da memorização é reter informações para transformá-la em produtividade.
 A importância do ato de pensar está ligada á organização da nossa vida profissional e da empresa, além da capacidade de adquirir conhecimentos, criar formas de ver novos mercados e produtos.
5 – A habilidade pode ser conceituada como:
 
 Habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado, ou seja, é o saber fazer, pois o conhecimento precisa ser aplicado por meio da ação, transformando-se em um resultado concreto.
6 – Pode-se considerar que competência é:
É capacidade de mobilizar um conjunto de recursos com objetivos de realizar uma atividade.
7 – Dentro de inúmeras informações sobre capacitação, o que podemos deduzir no relacionamento treinador e treinando?
 
 Geralmente é trabalhando pontos como relacionamento interpessoal, liderança, proatividade, entre outros. Esses assuntos contornam as habilidades técnicas, mas tem relação mais profunda.
Atividade de Pesquisa 01: Treinamento & Desenvolvimento